王井懷
在國務院制定的《女職工勞動保護特別規定》中,只對女職工“經期、孕期、產期、哺乳期”這“四期”保護作了規定。10月1日起,正式實施的《山西省女職工勞動保護條例》在國家規定的 “四期”保護的基礎上,增加了“更年期”保護,在全國首次提出女職工勞動保護的“五期”立法。
山西在制定對女職工勞動保護條例時,在大量的調研中發現,女性對更年期被保護欲望強烈。因而將女職工“更年期”也納入勞動保護的范圍。條例規定,“經二級醫療機構確診為更年期綜合征的女職工,經治療效果仍不顯著,本人提出不能適應原勞動崗位的,用人單位應當安排其他適合勞動崗位”。
條例還規定,“每人每月發放不低于30元的衛生費”等。
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