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“‘四無糧倉’精神永傳承”系列報道之十七建一流企業(yè) 創(chuàng)一流管理

2016-04-02 09:35:49欄目主持
中國糧食經(jīng)濟(jì) 2016年8期
關(guān)鍵詞:糧食標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)

欄目主持/李 可

“‘四無糧倉’精神永傳承”系列報道之十七建一流企業(yè) 創(chuàng)一流管理

欄目主持/李 可

湖南赤山國家糧食儲備庫

全國糧食系統(tǒng)弘揚(yáng)“四無糧倉”精神先進(jìn)單位

湖南赤山國家糧食儲備庫是湖南天下洞庭糧油集團(tuán)核心儲備庫,始建于1965年,占地面積16.88萬平方米,倉容總量20萬噸,是一家集糧食儲藏加工、貿(mào)易中轉(zhuǎn)、期貨交割于一體的國有糧油倉儲企業(yè)。

經(jīng)過50年的發(fā)展壯大,赤山糧庫已成為國家糧食儲備骨干庫、湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、湖南“百企千社萬戶工程”企業(yè)、鄭州商品交易所早秈稻、晚秈稻期貨交割庫、全國倉儲規(guī)范化管理示范庫和全國放心糧油示范加工企業(yè),還躋身于全國大米加工企業(yè)50強(qiáng)。目前擁有倉房45棟、年生產(chǎn)大米10萬噸和3000噸米糠油生產(chǎn)線一條、日處理稻谷1000噸烘干中心一個和1000噸級水運(yùn)碼頭三個,倉儲規(guī)模和配套設(shè)施已走在湖南省前列。

50年來,湖南赤山國家糧食儲備庫一直以“建一流企業(yè),創(chuàng)一流管理”為目標(biāo),緊緊圍繞“推行規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水平”這根主線,結(jié)合實際,傳承創(chuàng)新“四無糧倉”精神。糧庫已連續(xù)40年實現(xiàn)“四無”標(biāo)準(zhǔn),還多次被評為全國倉儲規(guī)范化管理示范庫、湖南省糧食局儲備糧管理先進(jìn)單位。

一、加強(qiáng)設(shè)施建設(shè),積極運(yùn)用儲糧新技術(shù)

倉儲設(shè)施是倉儲工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。赤山糧庫建庫于上世紀(jì)60年代,雖然倉儲條件相對落后,但幾十年來糧庫職工省吃儉用,一直在不遺余力地利用有限的資金進(jìn)行倉庫改造和技術(shù)更新,倉儲設(shè)施和儲糧技術(shù)一直保持先進(jìn)水平。特別是2013年國家啟動危倉老庫維修改造工程后,赤山糧庫利用這一難得的契機(jī),出資2000萬元對糧庫所有倉房進(jìn)行了維修改造和功能提升,又用3000萬元新建、擴(kuò)建倉容5萬噸,使糧庫倉儲規(guī)模和倉儲條件得到了一個質(zhì)的飛躍。目前,糧庫所有倉房氣密性、隔熱性100%達(dá)到國家倉儲技術(shù)規(guī)范,四項儲糧新技術(shù)100%得到運(yùn)用,糧食“四散”己基本實現(xiàn),谷物冷卻技術(shù)在優(yōu)質(zhì)稻中率先得到運(yùn)用,糧食出入庫微機(jī)管理系統(tǒng)已廣泛使用,更智能的“智慧糧庫”也正在建設(shè)之中。倉儲條件的大幅提高,儲糧新技術(shù)的廣泛運(yùn)用,為赤山糧庫確保儲糧安全,實現(xiàn)更高標(biāo)準(zhǔn)的“四無”糧庫打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

近年來,為實現(xiàn)科學(xué)儲糧、綠色儲糧,廣大保防人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),取得了一系列科研成果。2011年與湖南省糧科院合作開展了多種生物防護(hù)綜合防治試驗,并取得積極進(jìn)展。2010年至2015年,糧庫倉儲人員自行研發(fā)的“倉儲用殺蟲消毒裝置”、“倉儲升降輸送裝置”、“固定式谷物去雜裝置”等9項新裝置獲得國家實用新型專利證書。其他多項科學(xué)儲糧活動年初列入工作計劃,目前都在按部就班地開展。

二、嚴(yán)守“洞糧標(biāo)準(zhǔn)”,全方位規(guī)范倉儲管理

為全面提升倉儲管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,洞糧集團(tuán)在國家現(xiàn)行倉儲技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程基礎(chǔ)上,結(jié)合公司實際就糧食質(zhì)量控制、倉儲技術(shù)規(guī)范、倉儲人員職責(zé)界定、考核與獎懲制定了統(tǒng)一的要求和標(biāo)準(zhǔn)(簡稱“洞糧標(biāo)準(zhǔn)”)。該標(biāo)準(zhǔn)將國家現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)融入到企業(yè)制度之中,將倉儲日常管理、員工行為準(zhǔn)則用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。從五個方面對倉儲工作進(jìn)行了明確和規(guī)范:一是明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人因工作失誤而造成損失時(包括儲糧安全事故)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任及處罰標(biāo)準(zhǔn);二是明確保管員對糧食入庫、儲藏、出庫數(shù)量、質(zhì)量“終身負(fù)責(zé)”,并細(xì)化了與之相對應(yīng)的保管責(zé)任事故的處罰標(biāo)準(zhǔn);三是結(jié)合糧庫所在地域氣候特點,明確了庫存糧食溫度、蟲害密度控制標(biāo)準(zhǔn)及糧食檢查、通風(fēng)、熏蒸技術(shù)規(guī)范;四是明確了倉房清潔衛(wèi)生、糧面清雜平整、賬牌卡填制等內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn);五是明確了保管員日常工作和迎檢禮儀標(biāo)準(zhǔn)。赤山糧庫作為集團(tuán)公司核心糧庫,在日常工作中不折不扣執(zhí)行“洞糧標(biāo)準(zhǔn)”。倉儲工作一年一個臺階,得到相關(guān)部門高度評價,取得了質(zhì)的飛躍,收獲了累累碩果:出庫平均損耗遠(yuǎn)低于本地同類企業(yè)水平,原糧銷售價格平均高出本地市場40元/噸~60/噸,特別是生產(chǎn)的“赤湘”牌早秈大米,以其優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)暢銷廣東、福建、云南等市場,各類客戶競相定購,為集團(tuán)公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

三、堅持以人為本,全面提升倉儲管理水平

為打造一支業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的保防隊伍,赤山糧庫在以下方面做足了工作。

1.尊重倉儲人員。為突出倉儲工作的重要性和倉儲人員地位,2009年糧庫出資近100萬元建造了一座獨立的保管大樓。保管大樓設(shè)立了保管員電教室、教學(xué)室、學(xué)習(xí)室、檔案室、休息室和活動室,專供保管員學(xué)習(xí)和休息。50年的積淀與發(fā)展,赤山糧庫形成了一種企業(yè)文化,那就是倉儲保管就是保飯碗,是重中之重的工作。因此,赤山糧庫保管員不但享有比他人高的收入(崗位系數(shù)比其它崗位高),而且還受人羨慕、受人尊敬。正因為重視人、尊敬人、留得住人,才打造了一支愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),作風(fēng)過硬的保防隊伍。

2.提升倉儲人員素質(zhì)。主要按以下三種方式對倉儲人員進(jìn)行培訓(xùn):一是內(nèi)部培訓(xùn),自編教材組織全體保防人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并針對保管員提出的工作難題開展討論,提供解決方案;二是有計劃輪批選送保防員到專業(yè)學(xué)校進(jìn)行中長期培訓(xùn),隨時掌握儲糧新技術(shù),促進(jìn)全面提高;三是聘請本行業(yè)專家和大學(xué)教授授課,課題多種多樣,讓倉儲人員從不同的角度接受新知識、新技術(shù)、新理念和新觀點,達(dá)到開闊視野、提高綜合素質(zhì)的目的。

3.磨練倉儲人員。為使倉儲人員帶著壓力學(xué),帶著目的學(xué),糧庫每年年末舉行一次保防人員技術(shù)比武,比試他們的理論知識和實際動手能力。考試成績排名后張榜公布,對成績優(yōu)秀的除給予獎勵外,有機(jī)會還選送出去對外參賽。目前,赤山糧庫早已形成了你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。

4.激勵倉儲人員。2014年以來,赤山糧庫進(jìn)行制度創(chuàng)新,重點之一是把政策性糧食收購、儲藏、加工、銷售統(tǒng)一由倉儲部門負(fù)責(zé)并實行承包核算,也就是說糧食收得好、儲得好,就能賣一個好價錢,就會產(chǎn)生利潤,職工年終就能享受到獎金,反之就要倒賠;重點之二是把倉儲常規(guī)保管費,包括藥劑費、倉儲用品費、設(shè)備維修費、臨時用工費等進(jìn)行包干核算,年終核算后節(jié)余部分可以自主分配,超支要從工資中抵扣。此制度執(zhí)行后產(chǎn)生了兩個最明顯的效果:一是收好糧、管好糧變成了每一個倉儲保管員的自覺行動;二是如何把一分錢變成兩分錢用,是人人都要干的事,每一個人都要考慮的問題。

赤山糧庫以人為本的工作理念,全面激發(fā)了廣大倉儲人員的工作熱情和激情,極大地提升了赤山糧庫倉儲規(guī)范化管理水平。

四、加強(qiáng)安全生產(chǎn),建設(shè)平安和諧糧庫

赤山糧庫抓安全生產(chǎn)長期堅持不懈,主要從以下幾方面開展工作:一是強(qiáng)化庫領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,提高“一崗雙責(zé)”意識。成立糧庫“一把手”擔(dān)任組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每年與各部門、班組層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,明確了安全生產(chǎn)責(zé)任及安全生產(chǎn)任務(wù)。二是強(qiáng)化職工培訓(xùn),掌握安全生產(chǎn)知識。幾年來糧庫連續(xù)組織員工參加了安監(jiān)局、消防大隊和上級主管部門舉辦的各類安全生產(chǎn)、消防安全培訓(xùn)活動,全面掌握安全生產(chǎn)知識。糧庫內(nèi)部定期舉辦“安全生產(chǎn)宣傳周”活動,通過播放警示教育片、制作宣傳展板,開展消防演練等活動,更加生動地體驗安全的重要性。三是強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。一方面,抓好每月一次例行檢查,對毒品庫、配電室、生產(chǎn)車間等重點部位進(jìn)行重點檢查,消除安全隱患;另一方面,結(jié)合節(jié)假日,抓好專項安全生產(chǎn)檢查整治工作,確保監(jiān)督檢查全面覆蓋,不留死角,排查出的問題及時整改,不出紕漏,不出事故。建庫50年來從未發(fā)生過大小安全事故,確保了一方平安和糧庫和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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