如何提高事業單位政工隊伍素質和能力

虞偉芳

【摘要】本文從事業單位政工隊伍素質和能力的重要性出發，分析了當下事業單位政工隊伍建設存在的問題，概述了事業單位政工隊伍應該具備的基本素質和能力，最后針對政工隊伍建設過程中出現的問題提出了相應的解決措施。

【關鍵詞】事業單位；政工隊伍；素質和能力

社會發展至今，我國各事業單位的發展也越來越快，加強政工隊伍建設具有非常重要的意義。我國社會經濟的發展也出現了一些銜接問題，國家頒布的一些措施與社會發展脫節，這給政工隊伍的建設工作也帶來了很多新的挑戰，管理層在日常工作中通常容易對思想政治工作有所忽視。但是我們可以找到很多的事實依據，來說明思想政治工作的展開與事業單位能否順利實現可持續發展息息相關。我國沿海城市和北京、上海、天津等城市都進入了經濟發展的關鍵時期，一個擁有良好政工隊伍的事業單位將會如虎添翼，所以提高政工隊伍的一項重要工作就是將思想政治工作全面建設和提高。

一、事業單位的政工隊伍素質急需提高的重要性

改革開放的國家基本方針實施至今，人們日益增長的物質文化生活和精神需求與日俱增，思想追求也向前邁了一大步，社會經濟的飛速發展，解決社會主義發展新的矛盾成為社會建設的難題，每個社會發展時期的社會矛盾都是首要問題，面臨新的矛盾和挑戰，我們更加要重視事業單位政工隊伍的建設，提高相關人員的綜合素質和工作能力，將思想政治工作的建設看的更加重要，政工隊伍的整體建設應該從管理結構著手，這是事業單位政工隊伍建設的關鍵所在。事業單位政工隊伍的思想政治工作建設是整個隊伍建設的思想支撐，該建設的思想體系有很多關鍵因素，分別是：思想教育、人事調動、組織安排等等，這些因素環環相扣缺一不可，在事業單位的建設中不論缺少哪一項都會給建設工作帶來強大的阻力，最后也將對事業單位的未來發展造成不良影響。由此可見，加強事業單位的政工隊伍素質是十分重要的。

二、當前事業單位政工隊伍建設存在的問題

首先，事業單位政工工作人員對于自己的職責沒有認清重心。大部分的工作者們還是慣用過去陳舊落后的工作方式，毫無創新意識，也沒有深刻的理解思想政治工作建設的真正意義，忽視了思想政治工作的建設對事業單位的可持續發展起到的重要作用。這樣的認識不利于事業單位政工工作人員的思想政治覺悟和整體素質的提高，政工工作者們的日常工作也將無法及時有效的展開。與此同時，有些工作人員沒有足夠堅定的思想信仰，缺乏對工作的責任意識，用消極的態度面對工作，無法將個人精力全部放在事業單位的建設工作中去，對事業單位的長期發展造成了不良的影響。

其次，事業單位政工隊伍建設的組織結構不健全，社會的飛速發展帶來了事業單位體系的改革創新，事業單位政工工作的管理隊伍也是魚龍混雜之處，非完善的配置結構，不平衡的組織結構表現出，多管理人員而少工作人員的現象。總而言之，目前關于事業單位的人才選拔機制仍然沒有做到公平公正公開的原則，真正實干和有能力的工作人員很難在事業單位獲得公平的晉升機會，嚴重的打消了他們的積極性，對事業單位的發展造成了不良的影響。

三、事業單位政工隊伍應該具備的基本素質和能力

當下我國的社會主義現代化建設已經進入了高速發展的時期，新時期下中共中央指出了科學發展觀、全面建設和諧社會的指導思想。人們的物質文化生活都上升了一個臺階，思想和生活方式都發生了翻天地覆的變化，事業單位政工隊伍的思想建設更加要走在前列，要對事業單位政工隊伍的素質和能力做出更加嚴格的要求。

1、過硬的政治素質

說起事業單位政工隊伍的素質第一個要說的就是政治素質，堅持馬列主義是我國遵從的基本理論，一個政工工作者要更加的努力學習，把握和理解馬列主義的基本原理，貫徹和認識當代科學發展觀的真正意義。學習和落實社會主義市場經濟理論。社會主義核心價值體系對于當代事業單位的發展具有指導作用。要運用強大的思想武器武裝，將社會主義核心價值觀認真貫徹到事業單位的日常活動中去。牢記中國共產黨的歷史、指導理論以及治國的各項方針政策。堅持引導職工堅持正確的思想政治方向，堅決擁護中國共產黨的領導。如果作為思想教育的工作者都不具備好的政治素質，就無法保證職工的政治素質，正所謂“無規矩不成方圓”，只有具有正確的政治原則，才能科學有序的管理。

2、高尚的思想品德

我們常常用“美德”來贊美一個人的崇高，作為人類靈魂的“德”，是一個人思想的核心，它作為一種內在要求存在于政工干部的日常工作中，影響著思想政治工作的提高和效率。我們常說“德才兼備”，這其實也是一種寓意，在任何的情況下，德與才的比較，都無法撼動“德”的第一位。對于基層隊伍建設而言，思想政治教育尤為重要，要想隊伍建設能夠持續的發展，必須有著統一的思想領導。堅持把社會主義的知識理論體系與事業單位的基層隊伍建設有機的融合在一起，在隊伍的教育工作中處處體現出來。政工工作者的日常不僅僅要提升和保持自身的思想政治改造，更加要成為職工的榜樣力量。

3、扎實的專業知識

我國從建立社會主義市場經濟之時，經濟格局和經濟的發展已經日新月異，過去的政工干部所掌握的技術和知識已經不再適應新的時代了，改革的大時代背景之下，政工干部們對新的技術和管理方法都十分陌生。尤其是表現在如何在事業單位中形成適應市場經濟的經濟體制，如何把握市場開放和正確競爭的關系，如何將單位效益與效率有力的結合在一起，如何加強事業單位內部的法制民主建設，如何合理的引進新的科技和相關人才。除去這一些內容，還有的就是讓職工養成合理調節個人利益和事業單位奉獻精神的關系。僅憑過去陳舊的計劃經濟管理方式是遠遠無法實現的，這就要求我們的政工干部不得不提高自己的專業知識。

四、如何加強事業單位政工隊伍建設

1、注重培養政工干部綜合素質的工作

只有具備鮮明的政治態度、堅定的政治立場，政工干部才有資格成為合格的工作者。要帶頭擁護和堅定共產主義的信念，要時刻與黨中央的思想和行動高度一致，遇到大是大非的情況也不動搖，這也是堅定政治立場的要求和體現。要強調各崗位工作人員具有良好的職業道德，把全體基層隊伍的思想和行動融入到工作實踐中，規劃到職業發展和行業規范中來。樹立正確的職業道德意識，幫助職工認識每個崗位的職業道德所具備的責任，讓每一個工作崗位的職業道德都能夠被工作崗位上的員工熟知，讓事業單位全體職工都能夠形成普遍認同的道德觀念。與此同時，一切的行動和思想指示都要堅決擁護黨中央的方針政策，工作中要守紀守法。

2、要牢固樹立創新意識

一個國家的發展離不開創新，一個民族的進步也離不開創新，事業單位政工工作者們應該更加牢記這一歷史銘訓。許多政工干部都在努力學習，以便適應這個新的時代對我們的新要求，完成新時代賦予我們的新任務。對自己嚴格要求，豐富自己的文化素養和知識結構，堅持學習思考和創新。樹立創新意識，首先應從本單位的實際情況出發，結合整個社會整體的發展情況，合理的將共性和個性結合在一起提出切實可行的創新發展思路；其次是沖破陳舊的條條框框在新的形勢下進行合理的改革，促進單位的可持續發展。

總而言之，事業單位的發展離不開一支有素質有能力的政工干部隊伍的支持。當下，事業單位里的政工隊伍面臨著各種各樣的問題，只有進一步提高政工隊伍的思想品德、政治素質和專業知識才能實現事業單位的飛躍發展，推動事業單位經濟又快又好的發展。

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