【摘要】隨著醫療衛生體制改革地不斷深化,醫院黨建工作的作用和地方也顯得更加重要。新形勢下醫院黨建工作必須與醫院中心工作緊密結合,把黨建工作貫穿于醫療、管理和服務等各項工作之中,不斷豐富黨建工作內容,促進醫院健康持續發展。
【關鍵詞】新形勢;醫院黨建;意義;舉措;成效
浙江省杭州市富陽區婦幼保健院是一家以婦女兒童為主要服務對象,集醫療保健、技術指導、科研教學于一體的三級乙等專科醫院,承擔著富陽區婦女兒童醫療和保健工作。在深化醫療衛生體制改革的新形勢下,醫院黨建工作的作用和地位顯得更加重要。近年來該院通過加強醫院黨建工作,將黨的建設融入醫院的發展大計,促進了醫院醫療和保健水平的提升,樹立了良好的社會形象。
一、醫院黨建工作的重要意義
(一)有利于增強黨組織戰斗堡壘作用和團隊凝聚力。我院黨委下設行政后勤、門診醫技、病區第一、病區第二4個在職支部和1個退休支部。大部分黨員都是醫院的業務骨干、中層干部。因此,通過加強醫院黨建工作,能夠充分發揮黨組織的先進性和戰斗堡壘作用,提高黨組織的和諧發展能力、依法辦事能力,把醫院全體職工凝聚到醫院整體發展目標上來,團結一致、齊心協力。
(二)有利于維護良好的醫患關系。醫患關系是醫院面臨的最基本的社會關系,一方面反映了醫務工作者和患者之間的關系,另一方面反映了醫療機構與社會整體之間的關系縮影。近年來出現的不少醫患關系激化的事件,從一個側面也反映出當前部分醫務人員醫德醫風的滑坡。通過開展富有實效的醫院黨建工作,加強與患者的溝通交流,把搞好醫患關系放到醫院黨建工作的重要組成部分,努力傾聽患者和家屬對醫院醫療服務的意見和要求,不斷改進醫療服務工作,提升醫療服務質量。
(三)有利于提升醫療服務工作水平。醫院黨建工作的中心任務是通過調動黨員醫務工作人員的職業積極性,帶動其他非黨員醫務工作人員參與到醫院黨建工作中來。醫院黨建工作以“科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人”,根據新時期黨建工作的特點,讓廣大醫務人員明白醫療衛生事業發展的趨勢,隨著醫改的不斷深入,國內醫療市場的競爭日益激烈。在新時期下,只有不斷提高醫院整體發展,不斷開拓事業發展的“新藍海”,同時鼓勵廣大醫務人員樹立“開拓進取,求知求新,創新服務”的理念,敢于在競爭的醫療服務市場中用服務和技術取信于社會和民眾。
二、醫院黨建工作的主要舉措
(一)強化管理,深化學習,抓好黨的思想建設。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,結合教育實踐活動、“三嚴三實”,踐行科學發展,積極創建學習型醫院與創建學習型黨組織,為描繪“中國夢”、“婦保夢”打下堅實思想基礎。1.進一步抓好黨委中心組的學習。結合醫院實際,制訂黨委理論學習計劃,保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合,力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習,使黨員努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創新的模范。2.堅持“三會一課”制度。針對形勢、任務和黨員的思想實際,堅持開展黨課活動,加強黨員的政治思想教育,提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓,引導他們不斷鍛煉自己、考驗自己、豐富自己,使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度。3.進一步抓好黨員和職工的學習。結合每月黨員固定活動日,開展多種形式的學教活動。各支部每季度至少組織黨員集中學習1次,黨員每季度自學不少于1次,科室職工學習每月組織1次政治學習。組織醫務人員聆聽先進事跡報告會,開展向先進集體萬少華團隊、上柏皮防所和先進典型吳菊萍、賈永青、王妙芳及身邊的優秀醫務工作者學習,舉行新黨員重溫入黨誓詞等活動,提高員工的職業素養。
(二)堅持標準,慎重發展,抓好組織建設工作。確保黨員隊伍的整體素質,醫院黨委注重組織創新,積極完善黨員發展程序,按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,做好發展黨員工作。把發展黨員的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上。在發展黨員過程中,對寫過入黨申請書和確定為入黨積極分子的同志進行信息公示,然后組織職工代表對這些同志進行綜合考評,再提交支部大會推薦、支委會討論確定,把群眾滿意、公信度高的優秀同志吸收到黨內來,提高黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。抓好黨員先鋒指數考核。從2014年4月份開始實行黨員先鋒指數積分考核,目前所有黨員均已納入考核體系。
(三)落實責任、廉潔行醫,抓好黨風廉政建設。1.落實兩個責任。黨委切實承擔主體責任。醫院將黨風廉政工作納入院黨委和行政年度工作計劃;黨政“一把手”作為黨風廉政建設第一責任人,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、日常工作經常過問,隨時掌握情況,及時解決工作中出現的問題,扎扎實實把主體責任扛在肩上。按照“一崗雙責”的要求,明確黨風廉政建設和反腐糾風工作分工、責任到人,做到集體領導和個人分工相結合及“誰主管、誰負責”,切實負起業務工作和反腐倡廉的雙重責任。醫院與各科室簽訂了《黨風廉政和行風建設目標管理責任書》,明確科主任是科內黨風廉政建設第一責任人,傳導壓力、落實責任。紀委切實履行監督職責。分管和從事紀檢監察工作的同志,按照職責分工,切實做好黨風廉政建設工作的落實、檢查、督導、考核及制度建設等工作。一是抓好每季1次商業賄賂防控督查;二是參與監督各類招標活動,確保程序符合要求;三是進行每月作風效能檢查;四是落實廉潔自律約談和教育工作。2.抓好作風效能建設。嚴格落實《衛生系統效能問責辦法》,打造一支“守紀律、懂規矩、善管理”的干部隊伍。每月組織開展作風效能檢查,實施醫療服務滿意度短信及電子測評,對存在問題進行通報問責,并按《獎懲制度》等進行扣罰,共通報批評13人次,作風效能得到進一步改善。嚴格落實醫德考評,將醫德考評納入各科室中層干部年度目標考核,每月進行抽查;全年共計錄入加分考評指標1677條次,扣分考評指標27條次。3.推進商業賄賂防控工作。一是大力推進“陽光用藥”工程,加強臨床用藥管理,對排名前15位藥品和前10位醫生在內網上公示,對不規范用藥問題采告誡談話等措施。二是大力推進“陽光采購”工程,嚴格落實《小額公共資源交易辦法》的有關規定,堅持招標前公告、招標結果公示和大型設備購置、工程項目的立項論證等,全過程監管,確保采購過程公開、透明,嚴防暗箱操作。同時,每月進行廉政安全自查,每季對重點科室、重點崗位進行商業賄賂防控督查,落實動態監管。endprint
(四)營造氛圍,齊頭并進,抓好醫院文化建設。一是推廣便民服務舉措。推出暖心水袋、愛心糖果、產婦分娩營養餐等20多項人性化服務舉措。二是推進公益服務活動。在富陽范圍內首創志愿者進醫院活動,院內黨員志愿者每周4天在門診大廳為病患提供幫助;并與“牽手公益”、浙江中醫藥大學等合作,引入社會“義工”,深化志愿服務工作。醫院各支部、科室根據醫院要求,積極開展各項活動:如行政后勤支部、婦科病區、輸液室幫扶貧困學生;門診醫技支部認領微心愿,參與“夜間交通亂象宣傳勸導”;結對漁山社衛中心,為當地婦女兒童義診,給予社衛中心技術支持等。醫院黨員還為“情系母親節、關愛困難母親”活動、太平橋社區慈善工作站捐款,積極參與進社區等各類志愿服務活動,充分發揮專長,實實在在為百姓服務。此外,院團支部還多組織青年志愿者參加“五水共治”、“雷鋒角”等活動。三是切實推進暖心工程。創新活動開展方式,對羽毛球、乒乓球、健身操等8項活動實行項目化管理,保證經費。每月組織1次登山活動,組織開展CS拓展、青年聯誼會等,豐富職工業余文化生活。開設“情緒管理講座”,教授醫務人員緩解心理壓力的方法。實行“四必訪”,對生育、婚、喪、病、困職工及時做好慰問工作。
三、醫院黨建工作的主要成效
(一)提升黨員干部素質,凝聚團結全院職工。黨建工作的深入開展,進一步提高了全院醫務人員的主人翁意識和愛崗敬業精神,同時也增強了拒腐防變能力,把廉潔行醫的觀念貫穿到醫療執業的全過程中,使全院職工把個人和醫院的利益緊密聯系在一起,從而使整個醫院產生一種強大的向心力和凝聚力。廣大黨員干部通過積極參與院黨委及支部組織的活動,牢固樹立起符合新時代的正確世界觀、人生觀和價值觀,提升了自身綜合素質和能力,同時也增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。在此情況下,全院干部職工的工作熱情被充分激發,為完成醫院的各項工作和任務發揮了自己的貢獻和力量。
(二)堅持患者利益導向,構建和諧醫患關系。通過大量卓有成效的載體和手段,以醫務人員中的黨員為先鋒,團結和帶領其他醫務人員,堅持正確的政治方向,樹立良好的職業道德和職業形象,恪守醫德規范,加強個人職業自律,弘揚醫院“從心而為,善舉生命”院訓,堅持把患者的利益放在首位,樹立全心全意為患者服務的思想。堅決杜絕以醫謀私,責任缺失的行為,經過幾年的努力,我院的各類醫療糾紛逐漸減少,廣大患者對醫院的醫療服務滿意度也不斷提升,醫院的社會形象不斷改善,社會地位不斷提高,逐步構建起符合時代特征和要求的新型醫患關系。區衛計局社會評價結果反饋顯示,我院總體滿意度在95%以上。
(三)醫療服務水平得到了大幅度提升。通過黨建工作的積極開展,提高了我院醫療服務水平和服務能力。醫院年門急診量達50萬人次以上,出院1.5萬人次;婦幼保健各項指標完成情況均處浙江省領先行列。醫院被評為全國婦幼健康工作先進集體;院黨委連年被評為區先進基層黨組織,麻醉科、婚檢科被命名為局級“共產黨員先鋒崗”;輸液室被名為杭州市級“青年文明號”,掛號室被評為富陽區級“青年文明號”。涌現出了杭州市“十佳護士”,富陽區“十佳醫生”、“十佳護士”、“優秀共青團員”、“身邊的勞動明星”,“衛生系統優秀黨員”等大批先進個人。
參考文獻
[1]陳起坤,王玲,賴偉忠等.新形勢下醫院黨的建設與文化建設的關系研究綜述[J].醫學與社會,2014(27).
作者簡介
林鋒,浙江省杭州市富陽區婦幼保健院,院(黨)辦主任,政工師.endprint