分析提高國有企業會計管理質量的有效策略

摘 要：隨著全球經濟的高速發展，全球化的速度不斷加快，各個國家的經濟聯系不斷加深，各個企業之間的競爭也越發變得激烈起來。在如今這個經濟飛速發展的環境中，許多企業自身的硬實力都在不斷加強，一個企業如果想要增強自身企業的核心競爭力，其企業內部的會計管理便需要進行不斷的優化，從而提高企業資源的利用率和企業資金的利用率。會計作為企業管理的關鍵因素，對于企業的發展起著至關重要的作用。

關鍵詞：全球經濟；企業管理；會計管理

國有企業在我國經濟中占有很大比重，甚至起到了支柱的作用，很多關于民生的資源都是由國有企業直接掌控的，國有企業對于資源的利用效率程度的高低，在很大程度上影響著我國的民生生活。并且在全球經濟不斷上升、經濟環境不斷變化的今天，國有企業的內部管理越發關系到國家經濟的安危。而會計管理作為企業內部管理的重要組成部分，同時也是我國國有企業改革的必要組成部分。本文就國有企業會計管理質量提高的急切性和如何提高我國國有企業的會計管理質量這兩個方面進行闡述。

一、國有企業會計管理質量提高的急切性

1.管理制度的落后

毋庸置疑，國有企業的會計管理在不斷改革中逐步形成為一個體系，這在一定程度上取得了不錯的成就，但是由于國有企業的會計管理忽視了人力資源總體戰略的目標，并且對于財務內控基礎標準、審計體系、財務戰略管理、職權分離原則實行等方面都存在很多問題，這些問題歸根結底都是管理制度落后的原因，是我們不可忽視的一部分。管理制度的落后，是國有企業會計管理的根本問題，亟需改變。

2.技術手段的落后

電子時代、互聯網時代的來臨，使得全球的經濟形勢發生了巨大的改變，引導了很多企業的內部管理手段發生了翻天覆地的改變，會計管理也不會例外。正因如此，國有企業會計管理的技術手段就應該跟隨時代的潮流發生相應的改變。然而因為國有企業會計管理的技術手段并沒有發生相應的變革，導致會計管理在數據處理、審核速度、數據的廣泛度得不到相應的提高，使得國有企業的會計管理和國際企業管理脫節。

因此，現在的國有企業會計管理無論在理論上還是在實踐上都已經不能滿足當前中國經濟發展的需要。并且世界經濟正經歷激烈的變革，一時的落后如果不馬上追上，很有可能成為中國一代人的落后。在這種時候，尤其需要對國有企業會計管理質量進行實踐和理論上的提高。

二、如何提高我國國有企業會計管理質量

1.培養會計管理意識

現代企業制度的核心是公司法人制度，是由公司法人治理的結構，由此說來如果要建立真正的現代企業制度就要使各部門之間的權利有所制衡，實現真正的產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學，就需要建立科學、完整和行之有效的企業內部會計管理制度。而企業會計思想管理的融入，可以通過引導國有企業員工和管理者的思想、灌輸現代企業會計管理的理念等手段來規范管理者和員工的行為和思想，并通過控制思想來規范個人行為，讓管理者和員工從根本上認同企業的現代企業會計管理理念，讓他們自覺地融入現代企業管理理念中去。例如企業可以通過國有企業內部管理的獎罰制度來維護現代企業會計管理理念，也可以進行每周一期的讀書會或者研討會來對國有企業會計管理理念進行深入研究，如此一來，使得國有企業所有管理者和員工都潛移默化地對現代企業會計管理理念進行了解和認同，這是培養國有企業會計管理意識最有效率的做法，同時也是提高國有企業會計管理質量的最有效率的做法。

2.制定相應的法律法規

國有企業作為我國國民經濟的重要支柱，在我國經濟發展中起到了重要的作用，因此國有企業在進行管理時必須要有政府的監督，這樣才不至于使國有資產流失，而政府對于國有企業管理的監督必須要有明確的法律法規可以依據。在以前的國有企業管理方面，出現了國有企業各部門權責不明晰，部門內部職責交叉、人浮于事，再加上部分執法人員沒有責任意識，在執行國有企業會計監督和審查的時候對國有企業的財政管理過于干涉，導致國有企業進行會計管理的時候力不從心，最后盡責任的會計管理人員滿懷才情無法施展，不盡責任的會計管理人員更加肆無忌憚的偷懶，嚴重影響了國有企業會計管理工作的順利展開，甚至還影響到了整個國有企業內部管理工作的有序進行，破壞了國有企業在國民心中的形象。因此政府必須要制定相關的法律法規來規范國有企業管理者和員工的行為，對于執法人員也需要制定相關政策進行監督和懲罰。并且由于當代的社會屬于信息爆炸的時代，各類信息變化較快，一些重要的會計數據變化很快，不明確的信息很多，如果政府或者國有企業本身不制定相應的規則去規范行為，使得相關的法律法規跟不上信息的變化，就很有可能造成在國有企業中出現一系列違規現象。這些違規現象雖然在道義和公司治理上不符合國有企業的核心利益，但因為國有企業本身或者政府并沒有制定相應的法律法規來予以規范，導致這些現象仍舊存在并且大量存在，卻沒有相應的懲罰措施來制裁他們。這對于國有企業的現代管理是一個巨大的挑戰，對國有企業內部的會計管理質量的提高也是一個很大的阻礙。

3.培養會計人員的專業素養

在國有企業會計管理的工作中，會計人員的作用無疑是至關重要的，會計工作人員的業務能力大小，是關系著國有企業會計管理能否快速地運行下去的基礎。然而現今的某些國有企業的管理者在為其國有企業進行招聘的時候，存在著腐敗的現象。很多綜合素質不高、專業知識不強等等各個方面都不優秀的人，通過各種非正常渠道進入國有企業，使得在國有企業進行會計管理的時候因為這些人的業務能力不熟、專業性不強等等各個方面而不能很高效的完成任務，這就需要提高國有企業會計工作人員的專業素養。我們可以從工作前、工作中和工作后這三個方面來培養。

（1）工作前

工作前，國有企業管理人員可以采取在招聘時提高招聘要求，不僅要提高對被招聘人的要求，更要提高招聘人的要求，使得在工作開始之前會計工作人員就有良好的專業素養。

（2）工作中

在工作中，國有企業管理人員可以采取各種獎罰措施來激勵會計工作人員進行自身的專業素養的提高。

（3）工作后

在工作后，國有企業管理人員可以在工作之后舉行一系列有關于培養會計工作人員的專業素養的活動來激發會計工作人員對于會計工作的興趣。

4.政府的職能需要轉變

雖然我國在國際形式變化中越來越得以提高自己的制度水平，但是由于舊制度對國有企業深入人心的影響，政府的腳步往往跟不上經濟發展水平的需要。又因為國有企業會計管理質量的提高至關重要，因此轉變政府的職能變得極為迫切。如今政府依舊對國有企業的內部管理有很大的直接影響，從而導致國有企業的自我提高受到了很大的阻礙。所以，政府亟需改變自身對于國有企業的職能，使之從以前的直接管理到間接管理，把政府的行政干預轉變為市場調節，通過運用市場的調節來不斷完善自己。

三、結束語

現如今，在這個全球經濟都飛速發展的年代，全球化使得整個地球的經濟融為一體，固守舊有的傳統經濟理念已經不能適應現在我國的經濟發展，同時也不適應整個世界的飛速發展。在這種各國企業激烈競爭的時代，會計管理作為企業內部管理重要的組成部分，也需要與時俱進。而我國國有企業作為全國國民經濟的支柱，如果不能與時俱進發生改變，將不能適應整個國家經濟的飛速發展。而要提高國有企業會計管理質量，必須要從理論和實踐、會計工作人員、國有企業和政府這些方面加以改進。只有這樣，才能實現國有企業會計管理質量的全面、整體的提高。

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作者簡介：張晉軍（1975.11- ），男，漢族，四川樂至縣人，大學本科學歷，工程碩士學位，會計師，現供職于四川德陽新場氣田開發有限責任公司，長期在國有企業從事財務管理工作，對企業財務管理工作有較深的實踐和理論基礎