齊心協力 共推北京CBD發展向前

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齊心協力 共推北京CBD發展向前

Point 2015年，北京CBD跨國公司經理人俱樂部、北京CBD傳媒產業商會、北京CBD物業管理及地產開發企業協會、北京CBD HR經理人俱樂部等北京CBD區域內的各大商協會，在北京CBD管委會的帶領下，展開了多種類型又富有成效的活動，如聯合舉辦了第二屆北京CBD原創小說征集大賽、第三屆唱響CBD等，同時提供了具有針對性的貼心服務，它們不僅成為政府與企業之間溝通的橋梁，更為北京CBD的發展貢獻出重要的力量。

北京CBD跨國公司經理人俱樂部

跨國公司是當之無愧的全球貿易的主力軍，作為首都六大高端產業功能區之一，北京CBD一直以來是跨國公司開展全球貿易的首選地。據統計，北京CBD區域擁有世界500強企業160家，跨國公司地區總部85家，占到北京市的70%左右。

為了更好地服務跨國公司、推動全球貿易的發展，2015年11月7日下午，由北京CBD跨國公司經理人俱樂部與北京睿庫貿易安全及便利化研究中心、中國跨國公司促進會聯合舉辦的“貿易便利化在中國”高端論壇活動在中國大飯店成功舉行。

跨國公司英特爾、聯邦快遞、UPS、亞馬遜、畢馬威、康明斯、西門子、佳能、IBM、霍尼韋爾、耐克、樂金顯示、對外經貿大學等在內的40余家企業和機構近90名代表參加活動。

原海關總署副署長，現任全國政協財經委員會副主任李克農在開幕致辭中表示，貿易便利化對促進全球經濟發展意義重大，中國海關對推動、促進貿易便利化方面態度鮮明，行動積極。商務部研究院原院長，中國世界貿易組織研究會副會長霍建國在主旨演講中表示：從多方面分析，TPP協定對中國的下一步開放發展所產生的負面影響十分有限，不必驚慌。

睿庫研究中心主任江小平在演講中通過大量事實說明：中國加入WTO的十多年中，貿易便利化水平大幅度提高，與此同時，中國的貿易便利化還有很大的提升空間。

國家口岸辦劉倩詳細介紹了中國“單一窗口”發展歷程、規劃及實施步驟并就大家關注的是否允許民企參與、“單一窗口”收費、部門協調等問題進行了互動交流。

此次高端論壇活動不僅得到跨國公司的歡迎，也成為“第八屆跨國公司領袖圓桌會議”的重要組成部分。

而除了11月舉辦的“貿易便利化在中國”高端論壇活動，2015年，北京CBD跨國公司經理人俱樂部還定期舉行會員交流活動，包括6月的進出口檢驗檢疫專題交流討論會、7月的進口貨物特許權關稅征管專題研討會、8月的海關通關制度改革回顧及展望交流討論會、9月的進口貨物特許權關稅征管專題交流會等。

為了更好地了解跨國公司的需求，2015 年10月，北京CBD跨國公司經理人俱樂部還針對俱樂部會員企業進行調查問卷，共發送郵件200余份，收到反饋信息137份，并進一步梳理了會員企業對于政策的需求以及企業自身的需求，從而更好地實現企業與政府之間的溝通。

截至2015年底，北京CBD跨國公司經理人俱樂部共有會員337人，其中234人來自世界500強企業。

2015年，北京CBD跨國公司經理人俱樂部還通過ACCESS 建立了會員系統數據庫，實現對于會員的便捷管理、快捷查詢、實時更新。

北京CBD HR經理人俱樂部

在實現國際金融業、現代服務業、文化傳媒業等高端產業積聚的同時，北京CBD也實現了相關產業高端人才的聚集。

最新數據顯示，北京CBD入駐企業3萬余家，從業人員47.7萬人。而在47.7萬從業人員中，大專及以上學歷人員占到80%，商務服務、金融和文化創意三大主導行業從業人員占60%。

可見，北京CBD不僅實現了高端產業的積聚，也帶動了相關產業高端人才的聚集，這其中，北京CBD的人力資源服務機構發揮著重要的作用。

來自北京市人力社保局的數據顯示，目前全市共有人力資源服務機構1185家，其中朝陽區有342家。在朝陽區的342家中，北京CBD又有148家。這意味著北京CBD區域內的人力資源服務機構占全市的12.49%、占朝陽區的43.27%。

數字的背后是一個又一個響當當的名字，北京CBD不僅有光輝國際、海德思哲、史賓沙、羅盛、安德瀚普、韜?；輴偟热蛑肆Y源服務機構，還有國務院國資委直屬唯一一家專業從事人力資源服務的中國國際技術智力合作公司、人力資源服務行業的領跑者——北京外企服務集團、國內最早從事涉外人力資源服務的企業——中國四達國際經濟技術合作有限公司，以及被認為是中國最專業的人力資源外包服務供應商——易才集團等眾多大型知名的人力資源服務企業。

北京CBD這140多家人力資源服務機構，服務的企業基本都是行業內的頂級企業或優質企業，在CBD區域服務的企業雇員數就超過11萬人。因此，這些人力資源服務機構在為區域經濟作出重大貢獻的同時，還在為區域人才聚集、保障區域的人才優勢方面發揮著重大作用。

為了更好地凝聚人才資源，發揮人才優勢，2013年11月，北京CBD管委會牽頭成立了HR經理人俱樂部，目的是構建一個人才和人事政策發布、服務溝通交流的平臺。

目前俱樂部成員單位已近百家，涵蓋了眾多知名跨國企業、大型商務服務和金融企業，并仍在不斷發展壯大中。2015年，在CBD管委會的指導下，HR經理人俱樂部將各項工作不斷向前推進。

第一、積極對接各項人才工作；

俱樂部積極對接組織、人事部門的各項人才工作，如畢業生引進、積極組織企業和人才申報“鳳凰計劃”的認定和評選等。

經北京CBD管委會推薦，區域內先后有9位個人被評選為朝陽區優秀人才，有關7家單位被評為人才工作先進單位，獲得朝陽區委、區政府的表彰。有9家企業被納入北京市高層次人才引進綠色通道。

在2015年朝陽區首批國際高端商務人才認定中，經CBD管委會推薦，有2名優秀人才被認定為商務精英，4人被認定為青年人才。

第二、通過多種形式開展培訓教育活動；

2015年，先后邀請經濟學家、中國社科院副院長蔡昉等知名專家到CBD為企業高管解讀經濟形勢與政策；邀請區商務人才發展中心等部門舉辦政策解讀會，聯合HR俱樂部主席和執委單位開放分享活動，培訓內容豐富多樣，包括《智云：互聯網時代高效人才解決方案》《從“我”到“我們”：“教練”技巧》《領導力：溝通藝術》等，并且組織舉辦了山地健康行等戶外活動，促進企業人才之間的溝通和交流。

第三、積極開展人才課題研究；

為掌握區域人才情況和特點，提高人才工作的水平和時效性，俱樂部協助CBD管委會先后開展了多項人才工作課題研究。例如，《區域重點行業人均效能評價及發展對策研究》，從以往關注“稅收貢獻”轉向“人效”這一全新的角度，從關注產業、大行業到關注細分行業，實現“優中選優”，為落實功能疏解提供了定性定量的決策依據。

目前CBD管委會正在編制 CBD功能區“十三五”人才發展規劃，將進一步盤點區域人才現狀，分析區域人才發展的環境和機遇，為下一個五年的人才發展指出方向和工作重點。

2015年12月4日，HR經理人俱樂部召開2015年會員大會，俱樂部主席單位中國國際技術智力合作公司介紹了《北京CBD重點行業人力資源效能評價及發展對策研究》的主要內容，俱樂部執委單位北京四達人效人力資源服務公司分享了當前國際人力資源服務行業的先進理念、技術。俱樂部會員企業代表60余人參會。

此外，為搭建引進、培養高端人才的平臺，2013年4月，以北京CBD作為創新實踐基地、區域內五家優秀企業（普華永道會計師事務所、中國國際期貨有限公司）作為工作站獲市人力社保局批準成為博士后（青年英才）創新實踐基地。

吸引了來自香港科技大學、北京理工大學等高校的6位博士從事項目研發工作，2014年順利完成中期考核。目前，已有一位青年英才正在辦理出站手續，該站又成功引進了另一位青年英才繼續從事項目研究工作。為進一步服務好留學回國人員。在北京CBD管委會和教育部的大力協調下，留學生認證中心北京CBD分中心于2014年10月設立。

據統計，2015年1-8月份中心共受理申請材料4500余份，在全國51個網點中名列第四，方便了在北京CBD就業的留學回國人員。

北京CBD傳媒產業商會

文化傳媒產業是北京CBD高端產業發展的后起之秀，隨著2012年北京CBD－定福莊傳媒產業走廊產值達到1400億元，文化傳媒業當之無愧地成為北京CBD三大高端支柱產業之一。

2015年，北京CBD傳媒產業商會繼續搭建起傳媒文創企業與高校、政府有關部門之間的溝通橋梁，加強會員企業間的信息共享與溝通。

2015年4月15日，由北京CBD傳媒產業商會、朝陽區國際高端商務人才發展中心、朝陽區文創辦共同舉辦的“文化商務人才面臨的機遇與挑戰”沙龍活動在東方梅地亞中心成功舉辦，CBD區域內商務人才和媒體代表共一百余人參加了活動。本次活動主題緊跟“互聯網+”時代潮流，旨在為北京CBD區域文創企業和文化商務人才打造智力支持、信息交流、觀念碰撞的平臺。

5月29日，商會又組織會員企業參加了“踐行中國夢·盛世百花紅”文化產業創新實踐案例交流會，再次探討“互聯網+”時代下文化產業創新的思路及想法。

12月18日，北京CBD傳媒產業商會還成功地舉行了企業推介會，20多家企業的40余名代表參與活動，就發展方向和合作需求進行了深度溝通。

在文創產業蓬勃發展的大背景下，從國家到各級政府都出臺了相關的產業政策，北京CBD傳媒產業商會積極為會員企業展開了一系列重要政策的解讀。

4月24日，北京CBD傳媒產業商會組織會員企業參加了“‘絲綢之路經濟帶’國家投資環境與項目講解”為主題的第十期企業家沙龍活動，進一步加深了企業對“絲綢之路經濟帶”投資環境的了解和認識。

9月22日，商會又聯手中國傳媒大學文化產業孵化器，在傳媒大學文化創意園演播大廳聯合主辦了企業發展專項引導資金及項目申報政策解讀會。通過講解培訓，傳媒企業不僅更好地了解了政策，也對項目申報有了更大的把握。

傳媒企業的發展離不開傳媒產業人才，北京CBD傳媒產業商會聯接起會員企業與產業人才，2015年3月25日，商會組織會員企業走進中國傳媒大學，免費參加“2015年朝陽區文化創意產業人才校園專場招聘會”，招聘會吸引了北京地區各高校近萬名學生，企業與求職學生之間互動火爆。

在吸收新鮮血液的同時，商會也注重傳媒高端人才的培養。2015年5月26日，商會與北京市朝陽區國際高端商務人才發展中心展開交流，探討合作方式，實現共同發展、進步。

北京CBD物業管理及地產開發企業協會

經過多年的發展建設，北京CBD的產業形態、空間形態已形成一定規模，現代商務功能日益完備，國際影響力也不斷提升，不僅成為首都經濟轉型升級和“高精尖”產業發展的引領示范區域，而且在推進首都經濟增長和區域周邊合作中發揮著重要的作用。

眾所周知，北京CBD聚集了北京90%的國際傳媒機構、80%的國際組織、商會，70%的國際金融機構，70%的跨國公司總部，50%的國際性會展，50%的常住外籍人口，此外，眾多的五星級飯店、大使館都分布在北京CBD周邊。

正因為擁有如此多高品質的資源要素，北京CBD的樓宇也更具有“含金量”。北京CBD的樓宇經濟已經成為一大特色，招商局大廈納稅超過40億，國貿中心納稅超過30億，華貿中心納稅超過20億，119座商務樓宇中，2015年，北京稅收過億樓宇達到52座。

在北京CBD的規劃、建設及管理過程中，一大批在國內外有著廣泛影響的、實力雄厚的地產開發企業和國際一流的物業管理公司參與其中并自發地積聚起來，并于2007年9月正式成立北京CBD物業管理及地產開發企業協會。

目前，北京CBD物業管理及地產開發企業協會共有會員單位共45家，其中包括34家房地產開發企業，4家物業管理企業，4家物業地產咨詢企業，3家投資公司。

2015年，北京CBD物業管理及地產開發企業協會一如既往地在政策咨詢、信息交流、觀摩學習、人才培訓、國際交往等方面展開了卓有成效的工作。

首先，協會為北京CBD區域內物業管理、酒店管理和地產開發企業提供政策咨詢服務，一方面著重解答最新的政策法規，另一方面積極宣傳政府的管理措施。

其次，協會通過組織各種活動加強會員之間及會員單位與政府之間的交流和信息共享，不斷增進彼此間的理解與合作。例如，2015年，組織會員單位參加了相關單位舉辦的文體交流活動以及北京CBD管委會組織的北京市人才引進等政策的宣講活動，實時更新了會員單位的聯絡信息。

與此同時，為了增強北京CBD區域物業管理水平、拓寬地產及項目開發思路，2015年，協會還組織會員單位不定期地進行商務考察活動，并保持與其他行業企業的交流與合作，以促進CBD區域的行業發展，也更加有利于北京CBD區域的規劃與發展。再次，2015年，協會通過組織各種學習和培訓活動增強北京CBD區域內物業管理、酒店管理及地產開發企業及其相關人員的業務素質和職業技能。

最后，為了更好地借鑒國際上的物業管理、酒店管理及地產開發經驗，協會在2015年繼續與其他國家和地區的相關行業企業進行業務交流，從而在有效拓寬業務范圍的同時，積極宣傳北京CBD。

更值得一提的是，2015年，北京CBD物業管理及地產開發企業協會進一步調動各會員單位積極配合CBD管委會完成了CBD區域寫字樓基礎信息及入駐企業信息的調查工作，收集到了寶貴的寫字樓各項基礎數據，以及區域內各企業的基本信息，這些寶貴的信息將為北京CBD區域未來的發展奠定更加科學的基礎。