2016年抓好“九項重點任務”

這十項改革試點包括落實董事會職權試點；市場化選聘經營管理者試點；推行職業經理人制度試點；企業薪酬分配差異化改革試點；國有資本投資、運營公司試點；中央企業兼并重組試點；部分重要領域混合所有制改革試點；混合所有制企業員工持股試點；國有企業信息公開工作試點；剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。

國務院國資委、國家發改委、人社部2月25日聯合召開發布會對外披露，經國務院國企改革領導小組研究決定開展國企改革“十項改革試點”，今年深化國企改革將抓好“九項重點任務”。

據國資委副主任張喜武介紹，目前已有誠通集團和國新公司兩家中央企業確定為國有資本運營公司試點企業，后續將根據各項改革特點在央企及地方國企中選擇試點企業，試點工作將待試點企業選定及相關條件成熟后陸續展開。

張喜武指出，今年深化國有企業改革將抓好“九項重點任務”：一是盡快完善“1+N”文件體系，基本完成國企改革頂層設計；二是深入推進“十項改革試點”，在國有企業改革重點難點問題上盡快形成突破；三是以管資本為主推進國資監管機構職能轉變，建立國有資產出資人監管權力清單和責任清單；四是分類推進國有企業改革，對中央企業實行分類考核、分類監管；五是加大公司制股份制改革力度，在中央企業集團和子公司兩個層面大力推行公司制；六是推進董事會建設，使絕大多數的中央企業建立起規范董事會，完善公司法人治理結構；七是推動中央企業重組調整，壓縮管理層級和法人層級，優化國有企業結構布局；八是強化國有資產監督，加強和改進外派監事會工作，防止國有資產流失；九是堅持黨對國有企業的領導，在改革中同步推進國有企業黨建工作。

去年，國有企業頂層設計取得重大進展。去年9月，《關于深化國有企業改革的指導意見》正式發布，11個專項改革意見或方案相繼出臺，以指導意見為引領、以若干文件為配套形成的“1+N”國企改革政策體系基本形成。