勞動者每周休息一天可以嗎

勞動者每周休息一天可以嗎

個案急呈

申請人范某系某建筑公司職工，長期在施工工地工作，每周也沒有休息日。經與單位協商，要求每周至少休息一天，但被單位拒絕。無奈向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

申訴人

這是要把人累死的節奏啊。我不是機器人，我要休息啊！不同意我休息，還說想休息就走人，這還有沒有說理的地方了！

被訴人

單位由于生產經營性質，需要申訴人加班，我們都按規定支付了加班費，拿錢的時候也沒見他有意見，說白了，就是多掙點錢有什么不好？

仲裁庭

范某的仲裁請求得到了當地勞動人事仲裁委員會的支持。

勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知（勞部發（1995）187號）中規定：“問：1995年2月17日《國務院關于職工工作時間的規定》（以下簡稱《規定》發布后，企業職工每周工作時間不超過40小時，是否一定要每周休息兩天？

答：有條件的企業應盡可能實行職工每日工作8小時、每周工作40小時這一標準工時制度。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度的，應將貫徹《規定》和貫徹《勞動法》結合起來，保證職工每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天；有些企業還可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。”