信息短波

信息短波

★全國財貿工會領導前往揚州調研行業工資集體協商情況

江蘇省揚州市財貿產業工會報道8月4日，中國財貿輕紡煙草工會全國委員會嚴紅部長一行三人來到江蘇省揚州市江都區，調查江都區小紀鎮富民村文體行業工會工資集體協商情況。在調研會上，小紀鎮工會主席鄭明華以《加大行業工會工作力度 切實維護職工利益》為題，介紹了富民村文體行業工會工作，并詳細介紹了富民村文體行業工資協商情況。嚴部長認為富民村文體行業工資協商工作在全國范圍有著積極的推廣意義。

★江蘇省財貿輕紡工會召開創建勞模創新工作室現場推進會

江蘇省揚州市財貿產業工會報道近日，江蘇省財貿輕紡工會召開創建勞模創新工作室現場推進會。江蘇省各市財貿輕紡產業（行業）工會負責人、省財貿輕紡系統工會工作研究會會長等參加會議。

會議由江蘇省財貿輕紡工會副主任苗劍東主持。揚州市財貿產業工會主任、揚州市餐飲服務行業工會聯合會主席范華，在會上匯報了揚州市財貿產業工會創建省示范性勞模創新工作室的經驗。大家實地觀摩了全國勞模徐永珍團隊創新工作室，并舉行了江蘇省示范性勞模創新工作室授牌儀式。

★山西省總工會舉辦特色培訓班

山西省總工會辦公室 趙德睿報道近日，山西省總工會社會化職業化工會工作者特色培訓班正式開課。來自陽泉、大同、呂梁等6個市的100余名工會工作者參加培訓。

此次培訓是貫徹落實山西省總工會“素質提升年”總體要求的具體行動，旨在加強全省社會化職業化工會干部隊伍建設，切實提高工會干部的政治理論素質和業務工作水平，為工會工作創新發展提供人才保障。此次培訓的主要內容包括：習近平總書記系列重要講話以及關于工人階級與工會工作的重要論述；中央、省委黨的群團工作會議精神以及工會基礎理論；工會重點業務和相關法律法規等。培訓分兩期，每期5天。

★杭州市余杭區總工會開展“五進企業 服務職工”活動

浙江省杭州市余杭區總工會報道近日，浙江省杭州市余杭區總工會開展的“文體用品進企業”活動走進了杭州華辰植絨股份有限公司，為職工們送上了臺球桌、啞鈴組合、瑜伽墊等文體用品，看著嶄新的臺球桌，職工們一個個摩拳擦掌、躍躍欲試，迫不及待地拼起了球技。

“五進企業、服務職工”活動是由區總工會牽頭，各級工會協作配合的一項長期服務企業、服務職工的活動。今年，區總工會在廣泛征求企業、職工、鎮街工會意見的基礎上，確定了公共禮儀、文體用品、百場電影、中醫養生、安全生產知識進企業等五項內容。計劃出資20余萬元，舉辦230場“五進企業”服務職工活動。目前，已開展公共禮儀進企業活動13場、文體用品進企業20場，安全生產知識進企業6場，下半年還將啟動百場電影、中醫養生進企業等活動，進一步豐富職工的文體生活，提升職工素養。

★中鐵二局四公司推行“反探親”制度

中鐵二局四公司 梁明清報道中鐵二局四公司推行“反探親”制度，規定符合享受探望配偶假期的員工，確因工作原因不能休假時，其配偶可以到員工工作地點探親。

此制度規定，配偶非本公司員工的，由員工所在項目部比照公司員工出差標準支付其往返路費，并盡量提供探親住房，如無法提供探親住房的，由員工本人申請，報所在項目部批準，按應提供住房間數，以50元/間的標準結合實際探望天數計發住房補助，并免扣該期間家屬生活費。這一規定有效地解決了職工群眾最為關心的問題，為員工辦了件大實事，讓奮戰在施工一線的職工在百忙中也能與親人團聚。

★慈溪市新浦鎮1.3萬農民工加入工會組織

浙江省慈溪市總工會 陳迪報道日前，浙江省慈溪市新鋪鎮總工會成立了慈溪市新浦鎮葡萄行業工會，帶動3000余農民工入會。

自慈溪市高科果蔬專業合作社建立工會以來，新浦鎮總工會密切關注葡萄行業農民工入會情況，走訪全鎮葡萄生產合作社，掌握農民工人數、入會情況、收入情況、權益維護等相關情況，最大限度地將農民工組織到工會中來，提高服務農民工工作實效，建立新浦鎮葡萄行業工會水到渠成。

新浦鎮有家電行業、農貿市場行業、環衛站等一批緊密聯系農民工的行業工會和單建工會。全鎮共有農民工會員10000余人，隨著新浦鎮葡萄行業工會建立，全鎮農民工會員達13000余名，農民工入會率將達95.43%，實現基本覆蓋目標。同時，依托行業工會這個“家”，新浦鎮總工會搭平臺、搞活動、強服務、抓落實，讓廣大農民工切實感受到了工會組織“家”的溫暖。

★贛州市總工會開展百萬職工學法用法知識競賽

江西省贛州市總工會 肖孔仁 肖文娟報道近日，江西省贛州市總工會積極組織開展了“全市百萬職工學法、用法知識答題競賽”活動。

活動采取“線上+線下”兩種方式同步進行。線上競賽自7月18日—29日在贛州市總工會微信公眾平臺“贛江源”上開展，參賽者關注“贛江源”微信公眾號后參與答題競賽。線下競賽自7月18日—8月10日由各基層工會組織廣大職工采用答題卡形式進行答題競賽，線下競賽試題共100題。此次競賽試題內容涉及《憲法》《勞動法》《工會法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規。本次活動共設答題競賽優勝者350名，設答題競賽優秀組織單位45個。

★貴州水礦集團公司工會要求申報創新成果不可濫竽充數

貴州水礦集團公司工會 劉志忠報道近日，按照能源化學工會關于征集2015年度全國能源化學系統優秀職工技術創新成果的通知精神，貴州水礦集團公司工會通知并督導各工會組織，按照申報規定及條件認真做好整理申報工作。

該公司工會要求：要嚴格按照文件征集范圍、內容及形式要求進行整理申報。如沒有符合規定要求的項目成果就不勉強上報，杜絕浮夸和濫竽充數；在開展申報活動的同時，要求各工會重視宣傳激勵，通過宣傳申報活動，進一步激發職工創新、創造、創效熱情，引導廣大職工積極投身大眾創業、萬眾創新的時代洪流，為實現公司“十三五”規劃貢獻智慧和力量；積極做好申報工作，要求各申報單位工會要認真整理符合規定的成果項目，掌握申報時間，及時做好申報工作。

★靖江市總工會“四新”舉措推動“七五普法”

江蘇省靖江市總工會 朱惠夏雪紅報道江蘇省靖江市總工會總結“六五”普法工作經驗，增創“四新”舉措，為“七五”普法工作的順利開展打下堅實的基礎。

“四新”分別是樹立新理念，提升普法針對性；利用新載體，提升普法趣味性；拓展新領域，提升普法實效性；打造新亮點，提升普法創新性。

靖江市總工會通過樹立新理念，鼓勵廣大干部職工樹立普及法律知識和培育法治精神、樹立法治觀念和日常行為相統一的理念。同時，充分利用工會QQ群、微信公眾號、普法口袋書、普法基地等新載體，提升“七五”普法趣味性。在普法過程中，堅持將法治宣傳與人民調解、法律服務緊密結合，實行動態跟蹤，引導職工群眾依法表達利益訴求，及時有效的把各種矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態。同時，通過開展法律顧問團送法進基層等活動，打造普法新亮點，讓職工群眾真正做到知法、學法、守法。

★德州市總召開困難職工解困脫困工作推進會

山東省德州市總工會辦公室報道近日，山東省德州市總工會召開全市工會困難職工解困脫困工作推進會議，市總工會黨組書記、常務副主席朱秀彥主持會議并講話。

朱秀彥強調，市總工會將加大督查力度，把困難職工解困脫困工作作為考核各級工會工作業績的重要內容，作為考察工會干部的重要依據。要繼續做實做細困難職工的建檔立卡工作，做到對困難職工群體的精準識別，結合當地經濟社會發展情況，制定具體可操作的辦法，精準施策，分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂；又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年困難職工同步邁入小康社會。