做好六方面工作 讓總書記講話精神落地生根

□安徽省淮南市總工會 吳亞麗

做好六方面工作 讓總書記講話精神落地生根

□安徽省淮南市總工會 吳亞麗

深入學習領會、全面貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話精神，是當前的首要政治任務，對淮南工會來說就是要以總書記重要講話精神為綱，發揮群團組織特點，從勞動創新、搭建平臺、強化服務、精準幫扶、工會改革、隊伍建設六個維度，助推淮南在轉型發展中闖出新路。

弘揚勞模精神，推動大眾創業萬眾創新。圍繞淮南加快調結構轉方式促升級等重大戰略部署，組織開展“投身調轉促、建功十三五”系列活動，開展以技術創新為重點的多行業多領域的勞動競賽、節能減排達標競賽和企業創新升級競賽活動，廣泛動員職工群眾積極投身經濟建設主戰場。注重發揮勞模、先進人物的引領作用，以職工（勞模）創新工作室為平臺，開展技術革新、合理化建議等群眾性技術創新活動，積極搭建職工科技成果轉化與運用平臺，與企業達成職工科技成果資源共享協議，促進職工科技創新成果落地轉化。弘揚“工匠精神”，開展“淮南工匠”評選活動，啟動淮南市勞模推薦評選工作，激發廣大職工愛崗敬業，積極投身大眾創業，萬眾創新的時代洪流。

積極搭建平臺，服務供給側改革任務落實。組織產能過剩企業開展挖潛增效技術創新活動，引導企業依靠現有的場地、設施、技術開辟新的就業崗位。實施再就業幫扶行動，開展轉崗培訓、技能提升培訓工作，積極做好工會招商引資工作，與江浙等發達地區工會聯系對接，拓寬下崗職工就業渠道。搭建融資平臺，與金融銀行系統合作，采取小額貸款貼息的方式，鼓勵幫助待崗職工、農民工實現自主創業。做好“僵尸企業”退出和轉方式調結構、化解產能過剩、企業關停并轉過程中的民主管理和職工群眾政治思想工作，促進職工隊伍的和諧穩定。

強化服務功能，促進改革發展成果共享。按照“會、站、家”一體化思路，縣（區）、鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）和規模以上企業普遍建立惠及全體職工的服務中心（站點），力爭通過2-3年的努力，構建覆蓋廣泛、快速有效的服務職工（農民工）網絡體系。精心策劃設置服務項目，靈活多樣開展各類服務活動，為職工提供就地就近的便利服務，滿足職工多元化需求。健全完善協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。督促企業落實勞動合同制度，幫助職工簽訂勞動合同。健全完善勞動關系矛盾調處、勞動爭議預防預警和職工群體性事件應急處置機制，建立健全企業和區域性、行業性勞動爭議調解組織建設，及時化解勞動關系矛盾。

實施精準幫扶，助推脫貧攻堅目標實現。圍繞淮南市“三年脫貧攻堅，兩年鞏固提升”的目標任務，深化創新“四季送”和常年送幫扶品牌活動，豐富幫扶救助活動內容，提高幫扶實效。實施精準化服務，完善幫扶檔案，做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施，實行動態管理，做到因困施策、分類幫扶、精準脫困。規范發展職工互助保障項目，積極穩妥地擴大服務范圍和對象，推動幫扶中心向信息化升級、向普惠化轉型，確保工會幫扶工作管理系統中現有的困難職工家庭2020年全部實現解困脫困。

推動工會改革，推進深化改革全面落實。強化問題意識、憂患意識、改革意識、法治意識，深入研究推進工會改革創新的思路和舉措，增強自我革新勇氣，落實有關改革方案，推動改進管理模式、運行機制和工作體制，適應全市工作大局，促進我市深化改革全面實施。

踐行“三嚴三實”，營造良好政治生態。深化“三嚴三實”專題教育，組織開展好“兩學一做”學習教育工作，“強三性”、去“四化”加強工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，把從嚴治黨落實到工會工作全過程，營造積極向上、風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。加強基層社會化工會工作者隊伍建設，建立完善“社會招聘、契約化管理、專業化培訓、職業化發展”工作機制，創新工會干部培訓的方式方法，提高專兼職工會干部隊伍素質，全力打造過硬的工會干部隊伍。切實改進工作作風，強化問題導向，健全聯系基層、服務職工制度，把工會組織建設成深受職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。