國內外科技型企業家成長環境比較分析

劉麗麗 王弘鈺 詹 軍

國內外科技型企業家成長環境比較分析

劉麗麗 王弘鈺 詹 軍

通過對國內外科技型企業家成長的宏觀環境、產業環境、個體環境的全方位對比分析，總結國內外科技型企業家成長環境的不同以及不同環境對其成長的影響，進而借鑒國外發達國家科技型企業家成長的先進經驗，提出利于我國科技型企業家成長的培育啟示，包括：創新文化的營造、創新經濟秩序和政策的支持、產業集聚的效應和企業家學習能力的培養等方面。

科技型企業家；成長環境；比較分析

科技型企業家是具有某一領域專業知識并能將其轉化為新產品的企業經營管理者*黃少堅：《技術型企業家成長環境三維模型實證研究》，《湖南商學院學報》2014年第1期。。他們通過科技商品化將最新的科研成果延伸到市場競爭中去，促進了科研成果的轉化，也為產業升級和產業發展做出了巨大貢獻*王弘鈺、馬苗苗、王輝：《時代的領跑者——科技型企業家》，《企業研究》2014年第7期。。因此，科技型企業家的成長問題得到了很多學者的關注。以往研究認為科技型企業家的成長是個人與環境相互作用的結果*S Mosey M Wright：From human capital to social capital：A longitudinal study of technology-based academic entrepreneurs. Theory & Practice，2007,(6)。，環境的不同對他們的成長影響不同*朱乾、楊勇、陶天龍、達慶利：《企業家精神影響因素的國外研究綜述》，《東南大學學報(哲學社會科學版)》2012年第4期。。同時，同國外科技型企業家相比，我國科技型企業家成長的宏觀環境、產業環境和個人環境都有著很大的不同*王飛絨、池仁勇：《發達國家與發展中國家創業環境比較研究》，《外國經濟與管理》2005年第11期。，這也勢必會導致我國科技型企業家成長規律的不同，通過比較，才能對國內外科技型企業家的成長規律有更深刻的了解，才能借鑒發達國家科技型企業家培育的對策為我所用，但以往鮮有這方面的研究。因此，本文從宏觀環境、產業環境以及企業家個體成長環境三個方面，全方位對比分析國內外科技型企業家所處的不同環境對其成長的影響，以對科技型企業家成長規律有更深入的了解，提出我國科技型企業家培育的啟示，為我國科技型企業家的培育提供借鑒。

一、宏觀環境比較分析

(一)文化環境比較分析

1.國內文化環境分析。我國傳統文化是以儒家倫理為核心，包容了道、佛等各家所言的多元型傳統文化*屈燕妮：《中國傳統文化對現代企業文化構建的影響》，《企業經濟》2008年第2期。，博大精深。其中的人本思想、貴和尚中思想、崇尚和諧思想和愛心奉獻思想都對科技型企業家的成長產生了重要的影響，有利于建立科技型創業團隊和經營團隊，培育和諧的科技型企業文化、也有利于科技型企業家將以人為本的理念注入到企業文化中*張新芝、張禮萍、肖煒華.：《中國傳統文化對企業家行為的影響》，《北方經濟》2010年第5期。，增強了員工的奉獻精神。但是，不可回避的是，我國一些傳統文化，如“中庸和諧”、“槍打出頭鳥”等壓抑了個人的創新精神，不利于科技型企業家的成長，也不利于組織創新文化的塑造和提升；同時，受“三綱五常”和“忠孝禮儀”等儒家文化的影響，在一些企業人治大于法治現象時有存在，領導有時會隨意處罰職工，不僅壓抑了民主，限制了員工的積極性和創造性，也會使企業失去活力和創造力。

2.國外文化環境分析。以美國和歐洲等為代表的西方發達國家倡導自由主義、個人主義和實用主義*王曉德：《美國文化與外交》，北京：世界知識出版社，2000年。，不僅鼓勵個人創新，也將創新作為企業的生存和發展之道，并將創新精神貫穿到企業發展的每一個階段*周靜：《美國創新文化探根：敗者若為寇 王者何以歸來》[EB/OL].http://www.sina.com.cn，2011年9月6日。，在這樣的文化背景下，美國等西方發達國家科技型企業家層出不窮，而其科技型企業也具有競爭力，例如美國硅谷在20世紀30年代末誕生，在短短的幾十年里高速發展，這和美國所倡導的自由主義和創新精神是分不開的*高瀏琛：《美國硅谷的創新文化》，《中外企業文化》2004年第4期。。與歐美不同，日本文化受儒家文化的影響很大，如日本企業強調的團隊精神、家族精神、集體精神等就是吸收和借鑒了儒家文化的特點，但是日本文化不僅具有“開放性”的一面，在吸收外來文化時還堅持“選擇性”原則，將儒家思想結合商業原則做以改良*唐向紅：《日本文化與日本經濟發展關系研究》，大連：東北財經大學出版社，2012年，第1-45頁。，不僅追求儒家思想中的“和諧思想”、“等級觀念”和“忠信觀念”，也利用其等級觀念和忠信觀念培養員工強烈的危機意識*常建坤：《中國傳統文化與企業家創新精神》，《經濟管理》2006年第18期。，促進日本企業實施創新的危機管理，所以日本在高科技領域人才層出不窮，高科技企業在世界上也極具競爭實力。

3.比較分析。對比國內外文化環境，國外自由主義、個人主義和實用主義的文化更有利于員工創新精神的培育，也有利于科技型企業的成長，如美國之所以能夠率先迎來知識經濟，與美國的自主、自我革新和自我改造的文化影響是分不開的；相比之下，我國傳統的“中庸”和“和諧”的文化，受墨守成規、論資排輩、追求平衡的影響，可能會在某種程度上抑制員工的創新精神，故從某種意義上說，中國傳統文化對企業家創新精神的影響要小于西方。但同時相比國外，我國文化倡導的和諧思想、貴和尚中的思想對企業家的網絡構建，尤其對其社會資本和關系資本的構建更具有積極意義，而西方文化更強調個人主義，雖然科技型企業家的機會識別和動態創新意識都很強，但是企業家網絡聯系都較弱。

(二)經濟環境比較分析

1.國內經濟環境分析。我國經濟經歷了從計劃經濟到市場經濟的轉軌，在計劃經濟下，科研單位游離于市場之外，造成科技與產業分離，科技與經濟脫節，所以科技型企業家成長的空間不足。在市場經濟下，科研院所與市場分離的局面被打破，科技與市場對流，產生巨大的經濟效益，形成良性互動，科技型企業家大量出現。目前，我國進入經濟發展“新常態”，經濟增長放緩，傳統產業相對飽和，產業結構亟需轉型，“科技推動”、“知識技術商業化”必然成為下一階段經濟發展的主要動力。*代吉林、高雯、張敏：《科技型企業家能力特征研究——基于147份企業家調查問卷的比較分析》，《科技進步與對策》2015年第2期。同時，新產品、新技術和新的商業運作模式帶來的投資機會大量涌現，生產科技化、智能化將成新特征，這些無疑為我國科技型企業的發展帶來了又一輪機遇。但面臨著發達國家占優和新興經濟體追趕的雙重挑戰，產品周期越來越短、產品創新要求越來越高，我國科技型企業家面臨的機遇和挑戰并存。

2.國外經濟環境分析。發達國家經濟增長模式是“高科技推進”、“高強度投入”、“高效益產出”的現代經濟增長道路。*徐升華、毛小兵：《信息產業與經濟增長：理論與實證分析》，《江西財經大學學報》2003年第3期。因此無論是在工業經濟時代還是信息經濟時代，其經濟的增長都為高科技企業家的成長提供了很大的空間，如美國，第一次以發展工業和城市為主的現代化和第二次以發展知識經濟為主的現代化都涌現出了一大批優秀的科技型企業家*宋霞：《美國高科技發展模式》，《江蘇行政學院學報》2002年第2期。，目前科技型企業家處在市場經濟秩序已經完全確立的環境下，經濟體制比較規范，企業經營有章可循*林新奇：《中國企業家成長的文化生態研究》，《中國人民大學學報》2007年第5期。。但是，由于發達國家經濟處于放緩階段，同時再加上政治、匯率、市場飽和等因素，科技型企業發展面臨的挑戰也不容忽視。

3.比較分析。對比國內外科技型企業家所處的經濟環境，國外發達國家的經濟體制、經濟秩序、經濟發展和經濟實力往往更有利于科技型企業家的創業、成長，也驗證了“創業活躍的地區往往也是經濟增長快的地區，而創業活動不活躍的地區經濟增長速度往往也比較緩慢”的規律，發達國家由于其經濟實力強于我國，因此發達國家的科技型企業的整體實力也強于我國。同時，發達國家經濟體制、經濟秩序等的優越條件也吸引了很多其他國家科技型企業的投資，如有報道稱，2008年后，中國整體對美高科技的投資數量和單筆投資規模均迅速增長，自2009年以來，中國在美15類高科技行業的投資交易數量和投資金額均有所增長。

(三)政策環境比較分析

1.國內政策環境分析。為促進科技型企業發展，我國先后制定了《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006—2020年)》等，同時還有一系列配套政策輔助實施，如：政府直接資金支持政策、金融支持政策、財稅支持等，這些都為科技型企業家的成長營造了良好的政策環境。

2.國外政策環境分析。在國外，發達國家支持科技型企業家的創業和成長的政策體系都很完善，不僅制定了政府采購政策、R&D與技術轉移政策、融資支持政策、稅收改革政策*閔海霖、沈紅明：《發達國家創業支持系統及其啟示》，《滁州學院學報》2012年第6期。，也制定了金融服務、信息咨詢服務、技術研發創新服務等一系列配套的服務政策，并且通過立法的形式，為鼓勵企業技術創新政策的實施和政府管理提供了基本的法律依據。*鮑金良：《日本政府中小企業政策以及對我國的啟示》，《內蒙古財經學院學報》2007年第4期。同時，發達國家在政策制定上支持這些科技型中小企業也不遺余力，如美國政府從1982年就開始制定相關政策支持中小科技型企業，先后提出了“小企業研發創新計劃”、“小企業技術轉移計劃”，這一系列政策的扶持使得美國科技型中小企業不斷發展起來，也為科技型企業家成長提供了巨大的空間。

3.比較分析。通過對比國內外科技型企業家所處的政策環境，最大的不同在于發達國家的政策制定具有系統性和完善性，而相比之下，我國政策制定具有明顯的應急性和系統性的特點，*閔海霖、沈紅明：《發達國家創業支持系統及其啟示》。因為我國屬于發展中國家，經濟政策的制定尚處于初級階段，轉型過程中遇到了大量發達國家需要在長時間內才得以解決的問題，不得不倉促應對，導致有的支持政策具有應急性的特點，缺乏系統性、長遠性和完善性。

二、產業環境比較分析

(一)國內產業環境分析

中國的高技術產業包括計算機與通信技術、生命科學技術等9個領域。由于各地區經濟發展不平衡，因此各地區的高科技產業發展也不盡相同。隨著改革開放政策在我國逐漸發揮作用，沿海發達地區將目光聚焦在電子計算機、通信設備等一些信息技術產業上，并帶動了傳統工商業的發展，出現了一些以技術密集、知識密集為特色的高新技術科技園，這也標志著我國高科技產業發展取得了初步成功。同時，我國高新產業集群迅速發展，并取得一定的規模，成為科技創新的重要基地和區域經濟發展的重要引擎，也為科技型企業家的創業和成長帶來了機遇，借助著產業集聚帶來的溢出效應，高科技企業家抓住機遇，迅速成長起來。

(二)國外產業環境分析

發達國家產業發展較為完善，產業集群效應突出，如美國硅谷擁有世界上最大、最密集、最具創造性的以計算機產業、軟件產業等為主導的高科技產業集群；英國高科技產業集群注重研發和創新，技術更新快，互補性強，對英國經濟起到了支撐作用；*葛晉、趙麗婭：《國內外高科技產業集群發展模式比較研究》，《經濟與社會發展》2010年第9期。日本以“技術立國”的戰略發展高科技產業集群，其先對引進的技術進行吸收消化創新，當有了一定基礎后，吸收消化創新與自主創新同步進行,最后，重點進行自主創新活動。*郭智杰：《中國高科技產業集群問題研究》，遼寧大學博士學位論文，2012年，第22頁。發達國家完善的科技產業集群產生了強大了集聚效應，促進了科技型企業家的創業和高科技企業的誕生和發展。

(三)比較分析

通過對國內外產業環境的對比發現，經過三十年的發展，中國的高科技產業集群取得了一定的成就，但是從整體來看，中國的高科技產業集群發展水平不高。與國外相比，高科技產業的產值低，規模小、整體科技水平不高，在國際競爭鏈條上仍處于劣勢，高科技產業集群中大部分產值來自于生產鏈的下游，產業缺乏核心技術，在市場中受制于人，無法分享高科技產業的高附加值。

三、企業家個體成長環境比較分析

(一)國內科技型企業家個人成長環境分析

伴隨著改革開放和社會主義市場經濟的大潮，我國一大批優秀的科技型企業家在制度創新和技術進步的歷程中脫穎而出，逐漸成為推動中國經濟發展、制度變革和社會進步的重要力量。他們通常具有較強的技術專業背景，大多受過正規的高等教育，有較高的學歷，并且小時候大都有過艱苦的生活經歷。*劉善球：《科技型企業家隱性資本研究》，中南大學博士學位論文，2005年，第54頁。總體說來，他們主要從以下幾個環境中成長起來*王弘鈺、馬苗苗、王輝：《時代的領跑者-科技型企業家》，《企業研究》2014年第7期。，一是成長于重點大專院校和科研院所，他們都具備較深厚的科技背景知識，對本領域的高技術發展狀況非常清楚，并能夠在快速變化的高科技市場中準確地識別、把握技術和市場的走勢，為企業成長指明方向。二是成長于國家機關、企事業單位。改革開放以來，一些機關干部下海從商，國有企業的制度改革等為他們提供了機會，一部分人看準了商機，從事高科技技術產業的經營活動，成功轉型為科技型企業家。三是海外留學經歷背景。他們學成歸來，帶著先進的技術回到潛力無限的市場上，開始了創業之路，從一個科技型人才轉型成為一個企業家。四是由傳統產業中的私營企業主或者大中型企業的研究開發人員或管理人員轉變而來，他們不僅具有深厚的科技知識，也有敏銳的洞察力。

(二)國外科技型企業家個人成長環境分析

在西方發達國家，科技型企業家是工業革命時代的標志，因為在工業革命時代，大多數企業都是具有技術發明或技術專長的人建立的，隨著經濟的發展，智能型企業家、管理型企業家、戰略型企業家等也逐漸出現，但科技型企業家始終是與其他類型企業家一起存在的。他們大多具有高學歷的背景，如在美國，31%的科技型企業家具有碩士學歷，10%具有博士學歷，而45%的科技型企業家創業都是在他們的受教育階段。同時，國外科技型企業家的成長也得益于松散的網絡組織和靈活的產業系統支持，*Vohora A、Wright M、Lockett A：Critical junctures in the development of university high-tech spinout companies，Research Policy,2004(6)。如硅谷在20世紀70年代創建了許多非正式的和松散的社會計算機俱樂部，例如計算機創意俱樂部，這個俱樂部的成員包括微軟創立者Bill Gates和蘋果創立者Steve Jbos和stveeWbnzika等，后來都發展成為優秀的科技型企業家。

(三)比較分析

對比國內外科技型企業家成長的個人環境因素，共同之處在于學歷背景、相關經驗、家庭支持等。首先，國內外科技型企業家都具有較高的學歷背景，尤其是理工科背景，受教育程度均較高，學習能力強；其次，國內外科技型企業家都具有敏銳的洞察力，他們能敏銳地覺察到新技術、新工藝和新產品的發展機會，并能夠將新產品與市場相連，于是開始創業建立高技術公司，同時他們的創業和成長都受周圍同事創業成功的影響和家庭成員的理解和支持。二者成長背景最大的不同則在于，我國科技型企業家的成長受制度變遷影響最大，這種制度變遷不僅包括計劃經濟到市場經濟的轉變，也包括初級工業化到后工業化的變遷。*史耀疆：《制度變遷中的中國私營企業家成長研究》，西北大學博士學位論文，2002年，第67頁。

四、比較啟示

科技型企業家所處的環境對其創業和成長具有很大的影響，通過以上宏觀、中觀和微觀視角的分析，我們可以發現，西方發達國家在科技型企業家成長的環境營造方面給了我們很多有益的啟示。

首先，科技型企業家的成長離不開鼓勵創新的文化、保護創新的經濟秩序和促進創新的政策的支持。在比較分析中我們發現，歐美等西方發達國家倡導的創新文化對科技型企業家的成長具有非常重要的影響作用，相比之下我國“中庸”內斂的和諧文化雖然有利于企業的“合”治，但卻從本質上壓制了創新，不利于科技型企業家的成長。因此，應該進一步創造良好的社會經濟文化環境，要解放思想，更新觀念，在全社會營造尊重創新、鼓勵創新的文化氛圍，形成有益于企業家精神建構的價值觀基礎，從而培養企業家的創新意識，激勵企業家的創新精神和創新實踐。同時，西方發達國家在市場經濟體制下倡導的市場導向、公平導向的經濟秩序也對科技型企業家成長起到了很大的作用，科技型企業家處在“經濟體制比較規范”，“市場經濟秩序已經完全確立”，“企業經營有章可循”的經濟環境下，而我國的經濟處于結構調整的階段，市場經濟秩序還沒有完全確立起來，經濟體制運營中還存在一些問題，這些都在某種程度上影響了科技型企業家的成長，因此應該不斷完善市場經濟體制，保障合理的市場經濟運行秩序，為科技型企業家的成長提供適宜的土壤。同時，為了大力發展科技型企業，我國政府制定了很多利好政策，這些政策無疑為科技型企業家打了一針強心劑，但比較中我們也發現，相比西方發達國家，我國的政策缺乏系統性和完善性，很多政策都是為了應急而定，也有很多政策制定的初衷是好的，但是卻不能真正滿足科技型企業的需求。因此，除了要進一步建立和健全有利于科技型企業發展的經濟秩序，也要促進科技型企業發展政策制定的合理性、系統性和完善性，讓這些政策發揮最大效力。

其次，產業集聚和集群效應與科技型企業家的成長相得益彰。產業集聚與集群效應可以促進科技型企業家的創業和高科技企業的誕生和發展，也可以有效推動區域經濟發展和國家的科技產業發展。相比發達國家完善的產業集群，我國高科技產業集群發展還有很多不足，不僅配套設施和服務不到位、產業發展核心驅動力不足，知識產權的保護力度也不夠，這些勢必影響科技型企業家的創業和成長。因此在培育產業集群發展方面，不僅要注意產業集群的品牌和創新體系建設，同時也要加強產業集群的配套設施和服務的建設，以及知識產權保護的力度，切實發揮高科技產業集群和集聚的效應，為科技型企業家的成長注入1+1>2的集聚動力。

第三，學習精神促進科技型企業家的成長。對比中我們發現國內外科技型企業家大都具有較高的學歷背景，同時又具備不斷學習的韌勁和精神，這與科技型企業家的創業和成功是分不開的。而國外研究者與企業家之間松散的社交網絡和聯系平臺不僅促進了企業家與科研機構的聯系、交流與合作，也能促進科技型企業家的不斷學習。因此我國政府應推動企業與科研機構的科技合作，在產學研之間搭建平臺，讓創新和創業的通道保持暢通。同時，也可篩選出足夠優秀的科技型企業家到國內外重點高校和科研院所進行中短期的實習進修，鼓勵倡導科技型企業家在職學習，提高理論知識，把握好市場的發展前景和技術的發展方向，綜合提高科技型企業家的經營管理水平。同時定期選派企業家到國內外一流的國際化企業進行學習，這樣有利于企業家們近距離接觸行業中的高精尖，實地學習先進的管理理念和管理模式，幫助他們更好地成長。

吉林省科技廳項目“吉林省科技型企業家的成長規律與培育措施研究”(20120604)。

劉麗麗(1981-)，女，北華大學經濟管理學院講師，吉林大學博士研究生(吉林 132011)；王弘鈺(1965-)，女，吉林大學商學院教授，博士生導師(長春 132000)；詹軍(1983-)，男，北華大學經濟管理學院講師(吉林 132011)