崔新娟
所謂“職場切糕人”,說的是那種和切糕一樣,既有華麗外表,又有能力強的業務骨干。可是,“切糕人”也會生出幾分高處不勝寒的涼意。楚雄就屬于“切糕人”,被“挖”入公司,源于他在業界的聲譽。到了公司后,他常常會被莫名其妙地劃上上幾道劃痕。
就如那次,楚雄做策劃案需要同事提供一些資料,被同事婉言拒絕。本來楚雄也沒有往心里去,可一不小心聽到了同事們的竊竊私語:“人家不是才華橫溢嗎,怎么會需要咱們幫忙呢?看樣子,也不過徒有虛名而已!”為了證明自己不是“花瓶”,楚雄利用業余時間,獨立完成了一項頗有分量的策劃案,讓領導大加贊賞。可是,楚雄沒有想到,同事們對他刮目相看的同時,也將他拒之千里。人在職場,固然要“群居不倚獨立不懼”,但被孤立的感覺也不好受。難道要做個隨波逐流、得過且過的人?楚雄又不甘心。
一天,下起了大雨,許多道路發生嚴重堵塞。領導在微信群里說,住得遠的人可以在家里完成工作。若按平時,楚雄肯定是恭敬不如從命。可偏偏家里斷了電,因此他不得不驅車來到單位。偌大的辦公室里,只有兩三個在公司宿舍住的年輕人。看到楚雄冒雨上班,他們一向敬而遠之的眼神充滿了善意。不過,楚雄依然不卑不亢,忙碌起來。
忽然,一聲清亮的微信提示音打斷了楚雄的思路。打開微信,楚雄看到了一條消息,是領導發來的:“楚雄,天氣惡劣,早些下班吧!”領導的關懷讓楚雄一時恍惚:領導好像不在公司,怎么知道自己還在加班呢?楚雄打開了被屏蔽提示音的微信群,看到了自己在電腦前伏案工作的背影。原來,某個同事“偷拍”他發到微信群,而且感嘆道:“一直以為‘切糕人的實力是天賦,沒想到偶然從‘切痕看過來,才發覺,所有的厚重都有積累、沉淀的過程。致敬!”楚雄才明白,看上去華麗的“切糕”,只有從側面的“切痕”望過去,才能看到所有的內涵,消除猜忌,真正包容。
楚雄之前比較講究效率,忽略了隱其鋒芒。為了在業務上更加出色,他經常閱讀專業書籍,并將好的經驗和做法記成筆記,細細琢磨。這件事后,楚雄有意無意地展示自己的“切痕”。他把在家的“小書架”搬到了工作臺,作為公共資料。遇到同事一些創新性的設想,他會毫不吝嗇自己的贊美,并當眾將對方的想法整理分享。
在季度分析會上,領導又一次表揚楚雄,并讓他傳授工作經驗時,楚雄微笑著交給領導打印裝訂的本子,說:“我的經驗都本子上,非常高興和大家分享!”楚雄對工作的細致,更讓領導贊不絕口:“如果大家都和楚雄一樣懂得整理、分析、積累,那咱們的團隊一定會走在行業的前列!”眼前的這一幕,不由得令一些同事交頭接耳:“我才剛剛對楚雄改變看法,沒想到他太會投領導所好了……”楚雄顯然也聽到了這些議論,但他好像毫不介意,說:“如果大家需要的話,我把這些資料給每人發一份電子版。”
嘿!這個楚雄,今天到底是怎么了?
領導一邊瀏覽著楚雄提交的資料,一邊念到:“循環質控是林子敬率先提出的方案……張嘉寧的理念很適合應用到整改的環節……”領導的念念有詞,點燃了大家的激情:“真沒有想到,楚雄居然會把我的想法延伸到工作上!”“楚雄的胸懷真大度,很多人即使從別人的想法中得到靈感,也不會這么如實地寫上對方的名字。其實,要不是他說,我根本想不到那么富有建設性的想法是從我的大腦里溜出來的!”
大的熱情,是楚雄在巧妙露出“切痕”后預料中的開心。但他沒有想到的是,下班后N多同事邀請他吃飯。最后,在楚雄的建議下,大家AA制,來一場開心的聚會!
看來,對于職場“切糕人”而言,如果鋒芒畢露的脫穎而出會被孤立,那就巧露“切痕”,讓大家從側面看到你的努力、你的執著,抑或你的大度,從而更加敬重你的內涵,讓你在一片和諧中坦然做個秀頎于林的“切糕人”。