形成性評價(jià)考核在醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)中的應(yīng)用研究

霍春月，吳常偉

（首都醫(yī)科大學(xué)燕京醫(yī)學(xué)院，北京 101300）

形成性評價(jià)考核在醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)中的應(yīng)用研究

霍春月，吳常偉

（首都醫(yī)科大學(xué)燕京醫(yī)學(xué)院，北京 101300）

醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育中的一門重要的基礎(chǔ)課程，其課程考核采用的形成性評價(jià)有以下特點(diǎn)：評價(jià)內(nèi)容從面向知識目標(biāo)轉(zhuǎn)向能力目標(biāo)、情感目標(biāo)，評價(jià)范圍從一元技能轉(zhuǎn)向多元技能，評價(jià)主體由單一的教師轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣u價(jià)主體。醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)形成性評價(jià)考核項(xiàng)目包括課堂提問、階段性小測驗(yàn)、網(wǎng)上測驗(yàn)、專題討論、課堂展示、撰寫小論文等多種方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，幫助學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、科學(xué)的探究精神，促進(jìn)學(xué)生成長和自我發(fā)展。

醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)；形成性評價(jià)；考核方法

醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育中的一門重要的基礎(chǔ)課程，主要研究細(xì)胞的結(jié)構(gòu)與功能，探索人體細(xì)胞分裂、分化、衰老及死亡的生命活動規(guī)律和發(fā)病機(jī)理。醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)知識已經(jīng)滲透到醫(yī)學(xué)科學(xué)的各個領(lǐng)域，是醫(yī)學(xué)科學(xué)的基本組成部分，也是醫(yī)學(xué)科學(xué)高水平發(fā)展的重要基礎(chǔ)。具備細(xì)胞生物學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，對現(xiàn)代醫(yī)學(xué)生來說必不可少。近年來，為了順應(yīng)學(xué)科發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，我們在前幾輪教育教學(xué)改革中，基本完成了課程內(nèi)容和教學(xué)方法改革，而對于衡量教學(xué)效果的依據(jù)——課程考核評價(jià)，傳統(tǒng)評價(jià)方式已經(jīng)不適應(yīng)教育模式的轉(zhuǎn)變，不利于促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，因此我們在評價(jià)方式上做了一些嘗試。

形成性評價(jià)是適合當(dāng)前教育模式的一種評價(jià)方式，是在教學(xué)過程中即時、動態(tài)、多次對學(xué)生實(shí)施評價(jià)，并以此改進(jìn)教學(xué)，使學(xué)生掌握所學(xué)知識的一種系統(tǒng)性評價(jià)過程。除了對學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評價(jià)，形成性評價(jià)更重視對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的評價(jià)，教師不僅關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的階段性結(jié)果，更重視對學(xué)習(xí)過程本身的分析，并及時反思，改進(jìn)教學(xué)方法。形成性評價(jià)方式體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的教育理念，強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的提高，幫助學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、科學(xué)的探究精神，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成長和自我發(fā)展。

1　形成性評價(jià)的內(nèi)涵與要求

美國著名評價(jià)學(xué)專家斯克里芬在其《評價(jià)方法論》中首次提出了形成性評價(jià)的概念，他把教育評價(jià)分為形成性評價(jià)和終結(jié)性評價(jià)兩種類型[1]。形成性評價(jià)也稱為過程評價(jià)或真實(shí)性評價(jià)，是指通過診斷教育方案、教育過程與活動中存在的問題，結(jié)合學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過程中所反映出來的情感、態(tài)度、方法等，對教師教學(xué)過程和學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)過程及結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。形成性評價(jià)的目的不僅僅是知識鞏固和技能培養(yǎng)，而是要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)與管理，及時反饋教學(xué)信息，改進(jìn)教學(xué)，以提高學(xué)習(xí)者的綜合素質(zhì)及能力。形成性評價(jià)有以下幾方面特點(diǎn)。

1.1評價(jià)內(nèi)容從面向知識目標(biāo)轉(zhuǎn)向能力目標(biāo)、情感目標(biāo)

傳統(tǒng)教學(xué)評價(jià)參照標(biāo)準(zhǔn)較單一，往往只依據(jù)考試成績的高低和操作技能的熟練程度，卻無視不同學(xué)習(xí)者的特質(zhì)、情感與學(xué)習(xí)風(fēng)格。因此，在現(xiàn)代化教學(xué)中，要重視學(xué)習(xí)者綜合能力和整體素質(zhì)的發(fā)展，從知識、能力、品質(zhì)、態(tài)度等多項(xiàng)指標(biāo)去衡量每一個學(xué)習(xí)者。

1.2評價(jià)范圍從一元技能轉(zhuǎn)向多元技能

現(xiàn)代智力研究成果認(rèn)為，學(xué)生能力是多方面的，每個學(xué)生都有各自的長處與短處，由于學(xué)生間存在個體差異，評價(jià)也不應(yīng)采取單一維度或標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)多元化。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的出現(xiàn)順應(yīng)了個性化學(xué)習(xí)的需要，為自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。學(xué)習(xí)者在意義建構(gòu)活動中表現(xiàn)出來的能力不是單一維度的數(shù)值反映，而是多維度、綜合能力的體現(xiàn)。如問題解決過程往往由發(fā)現(xiàn)問題、定義問題、信息搜索、整合信息和解決方案等技能組成，學(xué)習(xí)成果也可分為設(shè)計(jì)、組織、內(nèi)容、演示等多項(xiàng)指標(biāo)，對學(xué)習(xí)者進(jìn)行多維度、多層次的綜合評價(jià)[2]。

1.3評價(jià)主體由單一的教師轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰晕以u價(jià)為主，結(jié)合教師評價(jià)、小組評價(jià)等多元評價(jià)主體

建構(gòu)主義主張自主學(xué)習(xí)，發(fā)揮創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)自我反饋。學(xué)習(xí)者每一次實(shí)現(xiàn)對原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)的改造與重組，也就完成了一次自我否定、肯定、再否定的辯證評價(jià)過程。這種自我評價(jià)有利于學(xué)習(xí)者目標(biāo)的明確和成就感的形成，使學(xué)習(xí)者由評價(jià)客體成為評價(jià)主體，增強(qiáng)評價(jià)能力。教師評價(jià)為學(xué)習(xí)者對知識的意義建構(gòu)提供了一種引導(dǎo)，而學(xué)習(xí)者間的相互評價(jià)，可能引起各種層次和類型的文化碰撞、價(jià)值觀碰撞以及思維碰撞，有助于其在認(rèn)知層次上達(dá)到協(xié)同，從而提高教學(xué)效果[3]。將三者有機(jī)結(jié)合，可以使評價(jià)更科學(xué)、合理、客觀。

2　形成性評價(jià)考核項(xiàng)目的實(shí)施

2.1課堂提問

課堂提問是一種有效的評價(jià)手段。在理論課教學(xué)過程中，堅(jiān)持每次課前復(fù)習(xí)前一節(jié)課的內(nèi)容[4]，保證每個學(xué)生一學(xué)期至少有1～3次課堂回答問題的機(jī)會。這樣不僅有助于教師及時獲取教學(xué)信息，有效調(diào)控教學(xué)過程，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，還能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和獨(dú)立思考能力。但注意課堂提問要設(shè)計(jì)合適的問題，把握恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)。如講解細(xì)胞膜時，向?qū)W生提出問題“為什么三文魚有利于身體健康？”引導(dǎo)他們深入思考，將所學(xué)知識應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活中。

2.2階段性小測驗(yàn)

測驗(yàn)范圍可以是一章節(jié)或者一個教學(xué)模塊。我們現(xiàn)在采用的是一個教學(xué)模塊結(jié)束后，測驗(yàn)學(xué)生對重點(diǎn)和難點(diǎn)的掌握情況，教師批改、記錄結(jié)果，對測驗(yàn)成績進(jìn)行分析，下次課將測試結(jié)果反饋給學(xué)生，并進(jìn)行點(diǎn)評和指導(dǎo)。測驗(yàn)有利于掌握學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)，對學(xué)生及時鞏固課堂知識和教師了解教學(xué)效果具有積極意義。

2.3網(wǎng)上測驗(yàn)

近年來，網(wǎng)絡(luò)課程已經(jīng)成為現(xiàn)有教學(xué)資源的拓展和補(bǔ)充，我們前期在BB平臺上建設(shè)了細(xì)胞生物學(xué)校級網(wǎng)絡(luò)課程，各章均配備了4～5種題型的自測題，包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、名詞解釋、問答題等，學(xué)生可以隨時在課后測試學(xué)習(xí)效果，特別是對于綜合性較強(qiáng)的問答題，點(diǎn)擊后面的“答案”可以查看該題目的答題要點(diǎn)，學(xué)生通過對比，測試自己知識掌握程度。教師通過后臺可以隨時關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

2.4專題討論[5]

教師根據(jù)本學(xué)期教學(xué)重點(diǎn)布置專題供學(xué)生研究討論，考查學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、分析和解決問題能力。如提出“從乙醇脫氫酶來看不同人種的酒精中毒問題”這個論題，要求學(xué)生綜合分析與總結(jié)。在討論過程中，教師要不斷關(guān)注學(xué)生研討情況，鼓勵其發(fā)揮主動性、表現(xiàn)自我，同時組織學(xué)生進(jìn)行自我講解與評價(jià)。專題討論分為線下討論和線上討論兩種形式。

2.5課堂展示

在前期教學(xué)改革中，我們應(yīng)用了翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式，學(xué)生課前學(xué)習(xí)，課上小組討論，選出小組代表進(jìn)行講解展示，充分調(diào)動了學(xué)習(xí)積極性。在制訂評分規(guī)則時，我們把表現(xiàn)性評價(jià)作為評價(jià)方式之一，除了教師評分，還有小組間評分。評價(jià)主體由單一的教師轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰晕以u價(jià)為主，結(jié)合教師評價(jià)、小組評價(jià)等多元評價(jià)主體。

2.6撰寫小論文

由于課堂時間有限，我們在教學(xué)過程中有選擇性地提出一些學(xué)生感興趣的論文題目或?qū)W生自擬題目，內(nèi)容不限，范圍可涉及細(xì)胞生物學(xué)理論知識的各個方面，讓學(xué)生充分發(fā)揮能動性。學(xué)生在撰寫論文過程中，可以上網(wǎng)或去圖書館查閱文獻(xiàn)、整理資料和歸納總結(jié)，同時結(jié)合已學(xué)知識提出自己的觀點(diǎn)。通過撰寫小論文，學(xué)生不僅加深了對已學(xué)知識的認(rèn)識和理解，而且培養(yǎng)了獨(dú)立獲取知識能力及創(chuàng)新思維。論文完成后教師仔細(xì)閱讀并給予評價(jià)，對于優(yōu)秀論文經(jīng)過教師指導(dǎo)，投到相應(yīng)期刊發(fā)表。

2.7出勤情況

學(xué)生出勤問題是影響高校教學(xué)質(zhì)量的一個重要因素，學(xué)生出勤率不高，會直接影響課堂教學(xué)效果。除了班主任、學(xué)生干部考勤外，任課教師隨機(jī)課堂考勤也是形成性評價(jià)的一個方面，考勤除傳統(tǒng)的點(diǎn)名外，還采用APP點(diǎn)名軟件，如藍(lán)墨云班課等，對于自控力差的學(xué)生起到督促作用。

2.8實(shí)驗(yàn)課考核

形成性評價(jià)不僅應(yīng)用于理論課，還應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)課，包括實(shí)驗(yàn)出勤、實(shí)驗(yàn)態(tài)度、操作規(guī)范、小組合作、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等環(huán)節(jié)。

3　研究意義與挑戰(zhàn)

在深化教育教學(xué)改革、全面推進(jìn)教育國際化的過程中，以培養(yǎng)大學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力為目標(biāo)[6]，積極探索培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的途徑和方法，已成為當(dāng)前高等教育改革與發(fā)展的主題。在此基礎(chǔ)上，首都醫(yī)科大學(xué)啟動了第四輪教育教學(xué)改革，主題是“以學(xué)生學(xué)習(xí)成長為核心，以提升教育教學(xué)質(zhì)量水平為目標(biāo)，以內(nèi)涵發(fā)展為基礎(chǔ)，推進(jìn)我校人才培養(yǎng)綜合改革”。

形成性評價(jià)作為一種更適合當(dāng)今教育模式的評價(jià)體系，能在每一個教學(xué)環(huán)節(jié)及時為學(xué)生提供反饋，促進(jìn)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)中的不足；教師可通過評價(jià)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，改進(jìn)教學(xué)方法，促進(jìn)師生共同發(fā)展。形成性評價(jià)體系還與多種教學(xué)方法相適應(yīng)，能全面、多維度評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、知識掌握水平和實(shí)踐應(yīng)用能力，使教學(xué)方法改革取得更大成效，提高教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生素質(zhì)。

在形成性評價(jià)實(shí)施過程中，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性以及對知識的理解和掌握程度顯著提高。當(dāng)然，要進(jìn)行考核模式的徹底改革，還面臨很多問題。比如，教師從教多年習(xí)慣了學(xué)期末集中閱卷給出成績，學(xué)生更是習(xí)慣了傳統(tǒng)的期末考試制度，形成性評價(jià)必然會增加教師的出題、批改、答疑工作量?？己四Ｊ降膹氐赘母锞哂虚L期性，我們期望在今后的教學(xué)中，逐步完善考核評價(jià)體系，貫徹素質(zhì)教育要求，培養(yǎng)創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才。

[1]Torrance H．Formative assessment：some theoretical problems and empirical questions[J]．Cambridge J Educ，1993（23）：333-344．

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1671-1246（2016）21-0044-02