新時期如何做好森工企業黨建工作

楊麗萍

（四川省林業第五筑路工程處 四川西昌 615000）

新時期如何做好森工企業黨建工作

楊麗萍

（四川省林業第五筑路工程處 四川西昌 615000）

新時期企業如何做好黨建與黨風廉政建設工作，發揮黨組織的政治核心作用，建立健全預防和懲治腐敗體系，促進森工企業健康發展、文明發展、和諧發展，是當前森工企業改革和發展亟須解決的問題。

新時期；森工企業；黨建工作

1 引言

一個優秀的企業想要有著更好的發展，那就必須要做好黨建工作，它是企業發展的保障。要掌握新時期森工企業黨建工作的規律和特點，明確黨建的工作目標，把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經濟活力、控制力、影響力貫穿企業黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監察，發揮政治核心作用，不斷加強和改進森工企業黨建工作，這對提高黨的執政能力和推動企業的發展有著重大的意義。新時期森工企業要積極的適應新環境，要立足于新的觀點，以黨的十八大精神作為指導，貫徹落實科學發展觀，結合自身情況，使企業進一步解放思想，務實高效，開拓創新，扎實工作，才能實現企業科學和諧、又好又快的發展。下文詳細介紹了新時期如何做好森工企業的黨建工作。

2 進一步提高對加強企業黨建工作重要性和緊迫性的認識

加強黨的建設是實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性的要求。“三個代表”重要論述是全面加強黨的建設和推進黨的事業的根本要求，其中第一個“代表”就是“黨要始終代表中國先進生產力的發展方向”，企業黨組織作為黨的組織的細胞，必須要義不容辭地當好這個“代表”，始終把促進發展作為根本任務擺在中心位置，貫穿到企業改革以及管理的各個環節中去。加強黨的建設是建立現代企業制度的需要。發揮黨組織政治核心作用是我們的政治優勢，是建立有中國特色現代企業制度的本質要求和根本保證。作為國有企業必須要發揮好黨組織的中堅力量，承擔好從嚴管黨治黨的責任。隨著現代企業制度的建立和國有森工企業改革的深化，黨建工作的環境和條件同過去有很大不同，完全沿用過去的經驗和辦法顯然是行不通的。黨建工作必須在轉變中適應，在改進中加強，積極探索在新形勢下適應現代企業制度需要，充分發揮黨組織政治核心作用的新路子。加強黨的建設是全面完成工作任務的重要保證。各級黨組織要充分發揮政治核心作用，把完成林區建設、運營和管理任務作為衡量黨的建設成效的主要標準。要統攬全局，引導企業沿著正確的改革方向前進。要加強領導，充分調動各方面的積極性。要真抓實干。各級黨組織和全體黨員要以實實在在的工作業績，帶動和影響周圍群眾，確保改革目標和工作任務的全面完成。

3 以領導班子建設為重點，著力提升科學發展能力

推動科學發展，關鍵在各級領導班子和領導干部。新形勢下要堅持黨管干部的原則，要進一步把科學發展觀落實到黨的建設的各個方面，始終保持黨的建設的生機和活力。

3.1 強化理論武裝

新形勢下加強黨建思想政治建設，首要任務是用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要繼續大規模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質，尤其要注重培養干部的學習興趣和學習習慣，倡導勤于學習、善于思考的風氣，敢于走進矛盾，善于破解難題，不斷提高思想素質和工作能力。要創新培訓理念、培訓方式，開展各種針對性的專題培訓，增強培訓的質量和效果。切實把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種工作需要，自覺培養學習興趣，養成良好的學習習慣。

3.2 強化執行能力

無論是應對當前的挑戰，還是推動企業科學發展，關鍵靠一支團結戰斗、執行有力、素質優良的管理團隊。①提高執行力。對待工作、接受任務，執行態度要堅決，勇于擔責、敢擔風險，不推諉扯皮；研究過的決策、定下來的事，雷厲風行，立即行動，抓緊實施。②搞好班子團結。要像愛護眼睛一樣維護班子團結，像珍惜生命一樣珍視單位的團結，共同維護建立在事業追求基礎上的團結、建立在黨性原則基礎上的團結、建立在同志友誼基礎上的團結，形成同頻共振、同軸共轉、同向推進的良好局面。③抓好干部培養使用。按照素質結構合理、能力結構互補、氣質結構和諧的原則，選優配強領導班子，抓好調整性交流和培養性交流，不斷優化班子的結構。繼續做好培養選拔年輕干部工作，充分調動各年齡段干部的積極性。3.3強化黨內民主

①要切實保障黨員的民主權利，讓黨員在黨內生活中真正發揮作用，不斷拓寬黨員參與黨內事務的渠道，積極營造黨內民主討論、暢所欲言的良好氛圍。②要堅持民主集中制，嚴格執行議事規則和決策程序，健全和落實談心談話制度，切實提高民主生活會質量。③要強化基層黨建。要圍繞充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步推進“四型”黨組織建設，引導基層黨組織更好地確立和完善工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，更好地促進各項工作的落實。

4 在黨建內容上，要“切一刀”，不要“一刀切”

隨著森工企業改革發展的逐步深化，面臨的任務非常艱巨，矛盾的問題層出不窮，在加強企業自身的管理，挖掘企業內部潛力，向管理和市場要效益的同時，首先解決的問題是轉機建制。那么，就要把握住黨建工作本質在新形勢下的體現，必須從適應企業不斷變化的實際出發，進行必要的調整，由舊到新，由片面到全面，由低級到高級的積極轉變，從不適應到適應，以變應變，建立一套與市場經濟相適應的企業黨建工作機制。這樣的調整是“揚棄”的過程，對已不適應改革發展需要的形而上學的東西要“切一刀”。比如以往的“逢五”班組政治學習，班組職能弱化，“逢五”的形式就不能正常保持，那么，班組學習的途徑就要改變。比如，黨建目標責任書上的一些諸如會議次數、黨日活動次數，做不到的事項應該去掉。同時，也不能把黨建工作優良傳統丟掉，比如“四好”班子建設、民主生活會等，不僅要保持，還要加強，進一步激發黨建工作活力。總之，要“切一刀”，但不能“一刀切”。

5 在黨建形式上，要“點剎車”，不要“急剎車”

面臨新的形勢，新的任務，黨建工作必須要適應形勢，必須走出過去那種自我循環被動應付的消極狀態，緊密圍繞生產經營轉，以積極的狀態抓好企業的黨建工作。圍繞生產經營抓黨建，并不是要替代生產經營部門的工作，而是更好地圍繞生產經營的熱點難點做好黨建工作。在改革發展過程下，生產經營、管理理念有其不同的特點。因此黨建工作就不能照本宣科，千篇一律，要結合企業的生產經營特點，采取更為靈活形式開展。通過有針對性的工作，調整好改革利益的再分配，保證公平、合理地劃分好職工利益，做好政策解釋工作和深入細致地思想溝通，統一職工思想，保證企業內部安定和諧的政治局面，促進改革順利進行，促進企業的快速發展。在黨建工作形式上有重點抓好幾個點，實行“點剎車”，增強黨建工作的針對性和實效性。抓班子建設，深入開展創“四好”班子活動，定期對中層干部進行專題輔導報告，提高干部的素質。要抓黨員素質提高，深入開展黨員創先爭優活動和“優秀黨員示范崗位”授牌活動，讓職工學有榜樣、趕有目標。要抓工作落實，建立健全各項制度，可以在年初制訂黨委工作的《行事歷》，按月細化，逐條分解，使黨建工作有條不紊的開展。這是“點剎車”的具體體現，但是，黨建工作千萬不要“急剎車”。特別是在形式上不能將支委會、民主生活會、黨課等形式都取消了。

6 建設一支適應新形勢要求的高素質的黨務工作者隊伍

森工企業黨建工作的加強必然離不開黨務工作者隊伍的努力。形勢在發展，情況在變化，建設一支適應形勢需要，政治堅強、業務精通、作風優秀、紀律嚴明的高素質干部隊伍，是一項刻不容緩的緊迫任務。要落實中央的要求，做到在思想政治和業務上提高他們，在工作上支持他們，在生活上關心他們，為他們做好工作創造必要的條件。黨務工作者也要進一步提高認識，明確責任，自覺轉變思想觀念、工作方式和工作作風，在求真務實，廉潔高效上下功夫，真正做到政治上過硬，始終與黨中央保持一致；業務上過硬，精益求精，精通本職業務；作風上過硬，工作上兢兢業業，勤勤懇懇，講求實效；紀律上過硬，嚴于律己，遵章守紀，兩袖清風，一塵不染。①抓思想建設。黨務工作者是搞黨建工作的，政策性和理論性都很強，要深入學習黨的十八大報告及修改后的黨章，深刻領會理論體系，努力掌握其立場、觀點、方法，打牢理論根基。思想政治水平高了，才能把握全局，明辨是非，用理論指導工作實踐，才能在工作中認真貫徹黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持一致。②抓業務建設。黨的工作，內容豐富，虛實結合，對黨務工作者是一個很大的挑戰。僅有理論基礎是不夠的，要適應新形勢下企業黨的工作，還必須學一些與管理和所從事主業相關的業務，具備了這些綜合知識，就能觸類旁通，成為多面手、行內人，成為貼近群眾的知心人，才能在工作中大膽探索新思路、新方法，不斷提高工作水平。③抓作風建設。黨務工作者肩負著正面宣傳、教育、引導黨員干部的重任，這就要求大家必須十分重視自身的作風建設，要加強黨性修養，嚴格要求自己，把自己的言行舉止置于群眾的有效監督之下，以身正求公正。特別是一些從事人事、紀檢等工作的同志，要遵循工作原則，嚴守組織紀律，自覺抵制各種誘惑，不越“雷池”，不搞特權，做到清正廉潔。

7 結束語

不同時期對黨建工作會有不同的要求，因此要根據時代的需求，我們要不斷去改變黨建的工作內容，提高黨建工作的質量，為森工企業的發展做出貢獻。

[1]李強.新時期建筑企業基層黨建工作開展的探討[J].民營科技，2015（05）：28～30.

[2]梁毅.創新企業黨建工作，推動企業科學發展.群文天地，2015（14）：78～79.

[3]徐勁松.在新形勢下如何做好企業基層黨建工作[J].東方企業文化，2015（12）：32～33.

D267.1

A

1004-7344（2016）15-0003-02

2016-5-10

楊麗萍（1963-），女，政工師，本科，主要從事黨務工作。