廉政安全不能全憑自覺

文_王耀剛

廉政安全不能全憑自覺

文_王耀剛

眼下，盡管中央反腐力度不斷加大，但還是有人心存僥幸，依然我行我素，不遵守法紀，總認為反腐敗不一定發生在自己頭上。結合“三嚴三實”專題教育，筆者認為，廉政安全不能全憑自覺。

自我約束力不強，是造成腐敗的重要原因。現實中，幾乎人人都知道違法亂紀是不對的，然而好多人對此明知不可為還依然為之。增強自律意識，將法紀視作鐵的紀律，努力在工作中養成“不打折扣、不做選擇、不搞變通”的習慣，這是最好不過的事情，但是只憑自覺，這種遵章守紀的習慣很難養成。

反腐敗需要“硬約束”。一些干部員工違紀現象之所以屢禁不絕，一個重要的原因就是缺乏制度剛性執行，造成責任不分、賞罰不明，進而導致個別干部員工無所顧忌，久而久之，便滋生、助長習慣性違紀現象。因此，對于廉政建設工作來說，要建立閉環的監管責任體系，制定嚴格獎懲措施，既要層層負責、人人有責，還要環環相扣、獎罰有力，在廉政建設工作中，切實形成“有人管、管得住、管得好”的工作格局。

對事更要對人。“我們對事不對人”，不管是廉政建設工作，還是其他工作，大家會不時聽到這樣一句話，乍一聽，似乎公正，細想之，有失偏頗，這句話既有“老好人”的思想作祟，又有對規章制度不尊重之意。事實證明，對于違紀行為，尤其是習慣性違紀現象，紀檢部門要痛下決心，客觀公正，點名道姓，擊其痛處，才有可能使之徹底醒悟、鏟除惡習。當然，作為監督者首先要讓違紀者明白，自己的批評不是為了讓誰難堪，也不是對違紀者所有工作的否定，而是為了糾偏補弊、治病救人。

廉政安全不能全憑自覺，更需要剛性制度與硬性約束。不管哪個部門、崗位、環節，還是哪件事、哪個人，在開展工作過程中，都應該嚴格按規章制度落實，按標準執行，明確什么事該做、什么事不該做，做好了應得到什么樣的獎勵，做錯了必須受到什么樣的處分。如此，才能形成人人在法紀面前不愿犯、不敢犯、不能犯的良好氛圍。

（作者單位：清豐縣供電公司）