為黨旗增輝

孫書林+王延門

“這是一道必答題，也是選擇題。請聽題：黨的十八屆四中全會提出的‘四個全面戰略中，最關鍵的是什么？請第一組回答。”

“我選A，關鍵在于從嚴治黨。”坐在前排的江蘇徐州分行黨委書記、行長李厚網肯定地回答。

黨委班子與普通黨員同排入座、公平競賽，近日江蘇徐州分行會議室內，一場以“三嚴三實”專題教育為主題的黨建知識競賽活動正在進行，賽場中“你追我趕”的熱烈氣氛，驅散了冬日的寒冷。

舉行黨建知識競賽、黨委書記帶頭講黨課、開展專題教育研討、聘請專家進行專題教育講座是江蘇徐州分行推動黨建工作的縮影。近年來，江蘇徐州分行始終堅持把黨組織的核心作用融入企業發展中，以黨建促發展，在黨旗下聚能量，實現了企業黨建工作和經營發展的互促雙贏。2015年，該行各項存款669.78億元，增長47.23億元，增量份額居當地四行首位；新增各項貸款16.1億元，并在全省率先開辦“蘇微貸”業務，累計專項貸款1.2億元；實現撥備前利潤9.87億元，居當地四行首位，同比多增0.41億元；實現中間業務收入3.53億元，同比多增7221萬元，增幅達25.7%。同時，2015年徐州分行被被授予“全國模范職工之家”、“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”、“徐州市文明行業”、“徐州市模范和諧勞動關系幸福企業”等榮譽稱號。

“三爭創”凝聚全員之力

“旗幟的力量是無窮的。在發展的各個階段，我們都要弘揚農行人比學趕超的精神，只要真正凝聚起每個黨支部、每名黨員和群眾的力量，我們就沒有過不去的坎，全年的經營任務就一定能夠完成。”徐州分行黨委書記、行長李厚網在某次黨務會議時的慷慨陳詞，贏得了在場黨員的一片掌聲。

近年來，徐州分行黨委堅持把黨建工作貼近經營服務管理，“以黨建引領發展、以黨建保障跨越”，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，通過深入開展爭創達標基層黨組織、爭創“學習型”銀行、爭當先鋒模范的“三爭”活動，在全行上下營造出了“一心一意謀發展，疑心聚力比貢獻”的良好氛圍。一是爭創達標基層黨組織。全行共設立183個黨組織，其中11個分、支行黨委、2個黨總支、170個黨支部。全轄113個網點均建立獨立黨支部，其中110個網點負責人任支部書記，69個運營主管任支部紀檢委員。同時，加強黨建“責任區”管理，建立黨委領導班子成員聯系點制度，嚴格落實“三會一課”制度，并以主題黨日、警示教育等活動為載體，固化了基層黨組織建設。二是爭創“學習型”銀行。為全行1725名黨員配備黨員學習專用筆記本，并以中心組學習、集中培訓、網絡教育、專題研討等形式組織基層廣大黨員學習。邀請市委黨校專家對120余名基層黨支部書記及黨務人員開展專題培訓。同時，暢通學習渠道，擴大受眾群體。在市分行信息網開設“黨建園地”欄目、增設黨建園地宣傳欄的同時，組織全行青年員工開展“我為核心價值觀代言”競賽，并通過手機微信、微博、網站等載體發布“核心價值現代言”達208條，其中被總行征集采用文字版代言61條。三是爭當先鋒模范。深入開展窗口單位“三亮四比三評”、“五好”黨支部等評選活動，旗幟鮮明地樹立一批示范標桿，引導黨員爭當崗位能手，發揮先鋒模范作用。同時，開展“一個支行一標桿，一個網點一標兵”創建、“六型班組”、幸福企業、巾幗示范崗、等十余項創建活動，引導全員爭當先進。

“四結合”凝聚發展之力

面對宏觀經濟下行壓力較大、國家金融政策調整、自身改革任務十分繁重、轉型發展壓力持續加大等挑戰，徐州分行黨委堅持做好“四個結合”：堅持把抓好黨建工作與促進有效發展相結合；堅持與全面完成上級行下達的各項目標任務相結合；堅持與開展的各項經營活動相結合；堅持與促進企業文化建設相結合。一方面，注重在業務經營中錘煉黨員品質，檢驗黨員素質。徐工集團是全球第五大工程機械制造商，總行核心客戶、裝備制造行業重點客戶，2015年農行授信總額為32.5億元。旗下徐工機械是目前國內工程機械領域最具影響力的上市公司之一。年初，獲悉公司發行債券的信息后，徐州云龍支行成立以黨委書記、行長鄒肖為組長，其他黨員能手為成員的營銷團隊，并針對客戶需求量身打造專屬服務方案，成功拓展該集團旗下的上市公司徐州工程機械股份有限公司專用存款賬戶，實現首批募集資金14.9億元已全部入賬。同時，新沂支行黨委委員、副行長劉建宇帶領黨員客戶經理力排其他銀行同步競爭的干擾，成功取得新沂市政府公務卡報銷代理權，并早期營銷4000張財政公務卡；另一方面，主動將黨建工作融入企業文化建設。在全行制作包括發展目標、管理方略、古典文化、名人語錄、廉政警示、執行力建設等內容“企業文化墻”，創新建設環境文化營造崇尚學習、終身學習的工作氛圍。以提升黨員特別是青年黨員文化修養為起點，連續四年舉辦“青年論壇”，收集文章100多篇。良好的文化氛圍，也贏得同業的肯定，2015在10月15日四川宜賓召開的全國大中城市社科聯工作會議上，徐州市農村金融學會（徐州分行）被授予“全國先進社科組織”。在表彰的342家社團中是全國農行系統唯一進榜的學會。同時，持續開展“創建學習型組織，爭當知識型員工”、“讀書強素質，實踐圓夢想”、“學雷鋒志愿服務月”、“小積分，大夢想”、“青春悅讀成長”等主題活動，確保學習常態化。

“五突破”凝聚創新之力

徐州分行黨委不斷從黨建工作的“思路、機制、載體、方式、方法”等5個方面尋求突破，通過加強黨群共建，不斷提升黨組織服務基層、服務群眾的工作能力，使黨建工作成為助推進各項工作又好又快發展的助推器。一是明確思路，落實責任。通過落實“第一責任”和“一崗雙責”、建立基層黨建工作聯系制度、制定黨建工作考核辦法等措施，明確“一把手”職責，確保基層黨組織建設責任制到位，有效解決“職、責”問題。二是整章建制，完善體系。堅持書記主抓、分管領導牽頭，并督促指導一級支行班子成員開展聯系點活動，全面推動貫徹黨要管黨、從嚴治黨全面落地；完善各項規章制度，編制2000本《黨建工作實用手冊》（2015版），保證黨員人手一份，以此便于基層黨組織學習黨務只是；認真落實好“一報告兩評議”及支行黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查等四項干部監督制度，對支行新選拔任用干部民主評議和滿意度測評工作檢查面達100%，各一級支行自查面也達100%；制定《徐州分行基層黨組織達標升級考核評價辦法》，推進基層黨組織達標升級，確保基層黨組織建設按章執行，著重解決“軟、弱”的問題。同時，加強基層網點干部隊伍建設，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到11個基層網點負責人領導崗位上。三是豐富形式，明確載體。以“三嚴三實”專題教育為抓手，加強黨員干部監督管理。根據省行“三嚴三實”專題教育的部署，制定《徐州分行“三嚴三實”專題教育工作實施方案》，組織黨委中心組專題學習，作了《嚴字當頭、實處著力爭做“三嚴三實”好干部》的專題黨課，對全行開展“三嚴三實”專題教育進行了總動員，有條不紊地做好各項規定動作，并開展專項檢查。其中，市分行班子排查出21條問題，班子成員24條問題。同時，堅持“實”字導向不偏航，“嚴”字當頭不放松，扎實做好“從嚴治黨、從嚴治行”基礎性專項整治，并將黨風廉政建設嵌入其中，制定“兩個責任”28項、黨風廉政建設45項工作推進時間表，逐項抓好監督落實。

通過“五突破”，有效激勵全體黨員圍繞經營創新發展，多緯度激活黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為業務經營凝聚強大正能。