環(huán)境適應(yīng)性對會計基礎(chǔ)工作的影響研究

葛金月　張征超

摘 要：會計基礎(chǔ)工作在會計行業(yè)中十分重要，是會計人員最為基本的工作內(nèi)容，但是也能夠體現(xiàn)會計人員的基本素質(zhì)，所以企業(yè)在發(fā)展的同時，要注重企業(yè)內(nèi)部的會計基礎(chǔ)工作。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷變化，會計環(huán)境也在隨之改變，會計環(huán)境和會計基礎(chǔ)工作之間相互影響，也相互作用，所以本文就企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)性對會計基礎(chǔ)工作的影響作出簡要的分析，并闡述了幾點兩者相互適應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：環(huán)境適應(yīng)性；會計基礎(chǔ)工作；理論基礎(chǔ)；解決對策

在會計工作中，會計基礎(chǔ)工作是其中一項最為基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)正常運營的重要因素，所以企業(yè)需要建立相關(guān)的監(jiān)管機制，幫助會計基礎(chǔ)工作的順利進行。只有將會計基礎(chǔ)工作的作用完全的發(fā)揮出來，才能保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。本文就企業(yè)環(huán)境適應(yīng)性和會計基礎(chǔ)工作之間的關(guān)系和影響作出相應(yīng)的敘述，說明企業(yè)只有提高會計水平，規(guī)范其工作行為，讓會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化，是會計行業(yè)目前最需要提高的部分，也是我國企業(yè)提高內(nèi)部控制水平的主要任務(wù)。

一、環(huán)境適應(yīng)性和會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)

1.環(huán)境適應(yīng)性和會計基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容

環(huán)境適應(yīng)性是一種企業(yè)在不同環(huán)境下的適應(yīng)能力，換句話就是不產(chǎn)生不可逆損壞和能正常工作的能力。環(huán)境適應(yīng)性對于一個企業(yè)來說是十分重要的，這決定了企業(yè)能否在不同環(huán)境中生存的基本保證。企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品是要被消費者所接受的，而消費者對產(chǎn)品的使用也不盡相同，所以這就對產(chǎn)品和企業(yè)有較高的要求，能夠在不同的情況下，保證企業(yè)和產(chǎn)品的正常運營和生產(chǎn)。企業(yè)能夠順利運營是因為社會環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定，幫助企業(yè)在經(jīng)營的過程中，降低企業(yè)風(fēng)險，但是隨著社會的發(fā)展和目前市場經(jīng)濟的變化，不僅是外部環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也在不斷的變化，所以企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)性至關(guān)重要。會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)工作保證了經(jīng)濟管理工作的正常運營，所以企業(yè)會計要對基礎(chǔ)工作方面做出一定的關(guān)注，所謂的基礎(chǔ)會計工作就是指管理會計檔案，編制會計報表，辦理會計交接，填制會計憑證等方面的基本工作。我國從建立新中國以來，就十分注重會計基礎(chǔ)工作，并且制定了很多的規(guī)章制度，以保證我國會計體系的規(guī)范和穩(wěn)定。

2.環(huán)境決定論

會計基礎(chǔ)工作就是在一個大環(huán)境下進行的，所以環(huán)境的改變對會計基礎(chǔ)工資來說，有直接的影響。環(huán)境就是指周圍的情況和條件，社會環(huán)境就是社會不斷進化的基礎(chǔ)和因素，而所謂的會計環(huán)境就是指在對會計理論和實踐中，所受到的外部因素，就被稱為會計環(huán)境，會計環(huán)境包含了很多的方面，有經(jīng)濟，政治，社會，科學(xué)技術(shù)等。會計環(huán)境能夠從外部對會計基礎(chǔ)工作進行影響?，F(xiàn)如今的會計系統(tǒng)并不是一個獨立的系統(tǒng)，它和社會及其他外部環(huán)境有密不可分的關(guān)系，只有將各個要素相互融合，才能保證會計基礎(chǔ)工作的順利進行。會計基礎(chǔ)工作將不同的信息進行整理和整合，同時還受到外部環(huán)境的制約和沖擊，所以會計基礎(chǔ)工作在操作的時候，要積極的遵守相關(guān)的規(guī)章制度，這樣才能保證其工作穩(wěn)定性。我國在建國后也頒布了很多的法案，如《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，經(jīng)過了長時間的會計基礎(chǔ)工作調(diào)查了解，在1997年正式頒布，同時也廢止原有的《會計人員工作規(guī)則》，保證會計基礎(chǔ)工作形成標(biāo)準(zhǔn)化，幫助會計基礎(chǔ)工作制度相關(guān)的管理機制，以保證會計基礎(chǔ)工作和外部環(huán)境相適應(yīng)，促進會計基礎(chǔ)工作的順利展開。

3.制度變遷論

所謂的“制度變遷論”是在20世紀(jì)70年代被提出的，在對經(jīng)濟增長的研究中，很多的學(xué)者和研究人員都在考慮不同的因素，最終舒爾茨，戴維斯等幾個學(xué)者將制度因素作為解釋經(jīng)濟增長的原因，當(dāng)制度變遷論傳入中國的時候，對我國會計工作有相當(dāng)大的影響，制度變遷論在對會計制度的制定起到了極大的作用。制度通常就是指對人的一種規(guī)范，這種規(guī)范主要表現(xiàn)在人類的行為方面，確保人類在制度的要求下，按照一定的行為規(guī)范進行工作和生活。制度就是以一種較為穩(wěn)定的機構(gòu)約束人類，進而較少一些不確定性因素的出現(xiàn)。制度變遷也是制度的創(chuàng)新，對原有的制度產(chǎn)生懷疑，并且對新制度進行制定，并推廣。制度的出現(xiàn)能夠保證社會的健康發(fā)展和良好穩(wěn)定，利于社會資源的有效配置，但是隨著社會的不斷進步，原有的制度準(zhǔn)則就會跟不上現(xiàn)有社會環(huán)境，所以制度的創(chuàng)新也是社會發(fā)展的產(chǎn)物。制度變遷論的出現(xiàn)，就是想要將社會成本降低，進而提高社會經(jīng)濟的整體效益。我國將原有的《會計人員工作規(guī)則》廢除，頒發(fā)新的會計基礎(chǔ)工作制度，就是因為原有的制度已經(jīng)開始阻礙會計的正常發(fā)展，需要新的制度促進會計基礎(chǔ)工作的進步，所以制度變遷論能夠促進社會的進步，保證會計的健康發(fā)展。

二、環(huán)境適應(yīng)性對會計基礎(chǔ)工作的影響

1.環(huán)境適應(yīng)性和會計基礎(chǔ)工作之間的關(guān)系

對于會計工作來說，會計環(huán)境和會計基礎(chǔ)工作中間，有很大的關(guān)系。隨著會計環(huán)境的發(fā)展，會計基礎(chǔ)工作也會受到影響，并且會計基礎(chǔ)工作需要為會計環(huán)境的發(fā)展做出貢獻，提供相應(yīng)的服務(wù)。另外會計環(huán)境發(fā)展就意味著會計基礎(chǔ)工作需要不斷的完善，才能跟隨上會計環(huán)境的腳步，所以會計環(huán)境的變化能夠直接影響會計基礎(chǔ)工作的開展，企業(yè)在會計環(huán)境不斷變化的同時，根據(jù)企業(yè)環(huán)境適應(yīng)性，承受會計環(huán)境變化帶來的損失或是收益。當(dāng)企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)性良好時，才能在會計環(huán)境中快速的發(fā)展。在改革開放后，我國逐步進入市場經(jīng)濟體系中，逐漸和國際接軌，但是當(dāng)今市場經(jīng)濟還不是很穩(wěn)定，體系也在不斷的變化和革新，所以對于企業(yè)來說，環(huán)境適應(yīng)性是至關(guān)重要的，這樣才能更好地保障企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的順利實施。

2.經(jīng)濟環(huán)境的改變對會計基礎(chǔ)工作的影響

經(jīng)濟環(huán)境對于會計基礎(chǔ)工作來說，具有一定的指導(dǎo)意義，因為會計基礎(chǔ)工作的業(yè)務(wù)操作的基本就與經(jīng)濟有著最為直接的關(guān)系，所以經(jīng)濟環(huán)境的改變，對會計基礎(chǔ)工作有著很大的影響。同時在近幾年的經(jīng)濟市場中可以看出，我國的經(jīng)濟已經(jīng)得到了很好的發(fā)展，從經(jīng)濟方面看，已經(jīng)在國際上占有很重要的位置。GDP已經(jīng)進入全球第二，國內(nèi)的企業(yè)規(guī)模也在不斷的壯大，產(chǎn)品的質(zhì)量也是越來越好，很多的企業(yè)開始嘗試上市，以賺得更多的利益。從一方面上來講，經(jīng)濟環(huán)境促進了資本市場的擴大和復(fù)雜化，讓更多的經(jīng)濟市場和體系涌現(xiàn)出來，另一方面，隨著企業(yè)開始上市，更多的利益糾葛，大量的會計問題也會隨之而來，所以會計環(huán)境的改變，能夠促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，但是也帶來了很多的隱患，對于會計基礎(chǔ)工作來說，有更多更高的要求需要會計人員進行遵守和履行。經(jīng)濟環(huán)境的改變，還促使國家對會計行業(yè)的重視程度提升。會計環(huán)境和會計基礎(chǔ)工作相互影響，相互制約，致使會計人員的整體素質(zhì)提高，會計電算化應(yīng)用技術(shù)不斷發(fā)展，會計內(nèi)部控制機制進一步完善。

3.社會環(huán)境的變化對會計基礎(chǔ)工作的影響

自從改革開放以來，我國的社會環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，人民群眾的生活水平逐步提高，社會穩(wěn)定，政策完善，社會保障制度逐步健全，每家每戶的生活更加的充裕。國內(nèi)的企業(yè)也越來越多，有更多的會計工作需要去完成，所以會計基礎(chǔ)工作所覆蓋的內(nèi)容也是越來越廣泛，所以說，社會環(huán)境的改變，就會導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作規(guī)范增多，要求增高。但是目前為止，我國會計人員還是需要更多的關(guān)注，從會計人員整體的素質(zhì)方面提高，才能從基礎(chǔ)上提高會計基礎(chǔ)工作。我國的基本國情隨著社會的發(fā)展，逐漸增強，在國際上已經(jīng)有了很高的地位，經(jīng)濟體系也十分的完善，所以日常工作中的物質(zhì)利益也越來越多，某些會計人員會喪失自身的職責(zé)道德，進而損害了國家和企業(yè)的利益，這也使大眾對會計人員職業(yè)有很深的誤解。我國經(jīng)濟體制的建設(shè)，代表我國真正的開始走向富強之路，所以對會計基礎(chǔ)工作也要嚴(yán)格的要求，對會計人員的任用，以及對會計人員的監(jiān)管，都要形成規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。我國會計行業(yè)有一個很明顯的特征，就是保密化，會計人員對自身企業(yè)會計工作有很強的保密傾向，但是隨著企業(yè)在不斷的發(fā)展，開始上市之后，有很多的數(shù)據(jù)和信息必須公開和透明，才能保證企業(yè)生存和發(fā)展，所以社會環(huán)境的改變，對會計基礎(chǔ)工作來說，有很重要的意義，因為社會環(huán)境改變的落差，會對會計基礎(chǔ)工作產(chǎn)生強烈的沖擊和挑戰(zhàn)，這也是未來會計行業(yè)急需解決的問題。

4.會計內(nèi)部管理對會計基礎(chǔ)工作的影響

目前，從對會計基礎(chǔ)工作的分析上來看，會計內(nèi)部管理是影響會計基礎(chǔ)工作的最主要因素。當(dāng)前會計內(nèi)部管理有幾大特點，首先就是會計內(nèi)部管理是一種能夠提高市場競爭力的管理方式，通過對會計部門的管理，能夠保證會計工作的穩(wěn)定和準(zhǔn)確。會計內(nèi)部管理還能緩解管理者的壓力，幫助管理者對會計人員更好地管理，會計內(nèi)部管理主要從以人為本出發(fā)，因為即使經(jīng)濟體制改變多少，都改變不了會計工作的主觀性，因為會計工作的核心就是人，只有將“以人為本”的管理模式合理應(yīng)用，才能保障企業(yè)經(jīng)濟利益的提高。會計內(nèi)部管理通過這么多的特點，就會對會計基礎(chǔ)工作產(chǎn)生很大的影響，會計基礎(chǔ)工作需要與會計內(nèi)部管理機制和國家的宏觀調(diào)控相結(jié)合，會計基礎(chǔ)工作在內(nèi)部和外部之間不斷融合，才能使會計基礎(chǔ)工作發(fā)展更加完善。由此看來，會計內(nèi)部管理機制的制定，會在內(nèi)部對會計基礎(chǔ)工作進行相關(guān)的影響，合理的對會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容和規(guī)范進行調(diào)整，這樣才能夠保障企業(yè)利益和內(nèi)部穩(wěn)定。

三、增強會計基礎(chǔ)工作環(huán)境適應(yīng)性的對策

1.充分發(fā)揮出國家監(jiān)管部門的作用

我國大部分的企業(yè)都存在一個很嚴(yán)重的問題，就是會計信息失真，或者是會計人員缺少職業(yè)道德的現(xiàn)象，這是一個十分普遍的現(xiàn)象，使大眾對會計行業(yè)有很多的不滿或者對其有很差的評價，這些問題時常的出現(xiàn)，就可以從中看出我們國家的監(jiān)管部門還存在很大的漏洞。國家的監(jiān)管部門沒有很好的監(jiān)管機制或者沒有發(fā)揮出部門應(yīng)有的作用。因此，國家監(jiān)管部門要及時的制定相關(guān)的監(jiān)管機制，并且合理有效的增加監(jiān)管的力度，保證企業(yè)會計人員工作的準(zhǔn)確性，保持會計人員的職業(yè)道德。在監(jiān)管的時候，要嚴(yán)格的按照國家的相關(guān)法律進行要求，不能出現(xiàn)漏洞，這是對企業(yè)和人民的負(fù)責(zé)，也是對國家經(jīng)濟發(fā)展的負(fù)責(zé)。同時當(dāng)發(fā)現(xiàn)其不法的行為，要根據(jù)其所犯的錯誤進行相應(yīng)的處理，所以制定相應(yīng)的監(jiān)管機制十分重要，同時還能保證違法人員得到相應(yīng)的懲罰。

2.會計基礎(chǔ)工作進行規(guī)范化操作

企業(yè)在運營的過程中，要保證會計人員工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，這是國家對會計人員最基本的要求。所以為了保證會計基礎(chǔ)工作的正常運作，企業(yè)要制定合理有效的會計工作制度，這個內(nèi)部的會計工作制度，是企業(yè)按照國家相應(yīng)的規(guī)定，再結(jié)合自身企業(yè)的特點，制定出的會計工作制度，以保證企業(yè)內(nèi)部的會計基礎(chǔ)工作。同時還要從整體上提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)，從學(xué)校方面，國家就應(yīng)該有相應(yīng)的管制，要求學(xué)校教育方面，注重培養(yǎng)優(yōu)秀的會計學(xué)生，當(dāng)企業(yè)引進優(yōu)秀人才的時候，還要對其進行有關(guān)的引導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助新員工快速融入企業(yè)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提高人員素質(zhì)。因此，會計基礎(chǔ)工作最基本的要求就是會計人員堅持原則，遵守規(guī)范，時刻學(xué)習(xí)會計相關(guān)知識，不斷的充實自我。

3.引進精英人才，保證人力資源充沛

我國的市場經(jīng)濟正在飛速的發(fā)展，企業(yè)想要真正的發(fā)展起來，就需要引進人才，培養(yǎng)會計基礎(chǔ)工作的專業(yè)人才，提高會計人員的素質(zhì)。人才是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，特別是會計基礎(chǔ)工作十分基礎(chǔ)并專業(yè)性的知識，更是需要專業(yè)的人才提供有效地操作。企業(yè)要對會計基礎(chǔ)工作人才的引進產(chǎn)生足夠的重視。為了立足于發(fā)展，在引進人才之后，還要進行相關(guān)工作的培養(yǎng)，進一步推動企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)模，同時，有關(guān)的政府還要對會計基礎(chǔ)工作人才的培養(yǎng)進行支持，鼓勵有關(guān)院校開設(shè)相關(guān)課程，及時補充知識點，跟上時代的發(fā)展腳步。通過各式各樣的發(fā)展方式，整體提高會計初級人員的素質(zhì)。企業(yè)還需要對企業(yè)內(nèi)部管理層的人員進行培訓(xùn)，幫助人員提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，完整的掌握企業(yè)的管理知識。整體的提高企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)。同時，還要保證人力資源的充沛，全國以及國外的精英人才要積極引進，并安置在合理的崗位上，保證人員的合理利用。

4.建立健全會計內(nèi)部控制機制

企業(yè)內(nèi)部會計控制機制的建設(shè)，能夠有效的對會計基礎(chǔ)工作產(chǎn)生良性影響。會計控制機制能夠很好地避免會計人員違規(guī)操作行為。傳統(tǒng)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理需要幾個部門共同進行完成，每個部門之間還存在相互監(jiān)督的作用，但是隨著社會的發(fā)展，會計系統(tǒng)的合理應(yīng)用，極大程度上的節(jié)約了人力資源，讓原有復(fù)雜的過程，變成一個部門或者一個人就能完成。但是會計基礎(chǔ)工作還是擺脫不了人的主觀性，一些數(shù)據(jù)的輸入需要人的操作。所以企業(yè)內(nèi)部的會計控制系統(tǒng)十分重要，不僅可以防范會計人員不該犯的錯誤，還可以制止會計人員的違法行為，進而加強企業(yè)內(nèi)部會計控制行為，從監(jiān)管方面提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

總而言之，會計基礎(chǔ)工作是會計人員最基礎(chǔ)的工作內(nèi)容，但是也是會計人員最高的要求，會計基礎(chǔ)工作是影響企業(yè)經(jīng)濟管理重要的因素，所以將會計基礎(chǔ)工作做好，才能保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。如果企業(yè)會計基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)較弱，就會給企業(yè)帶來財務(wù)風(fēng)險，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極大的影響。企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境都可以影響到企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，所以合理地依據(jù)環(huán)境改變，增強企業(yè)環(huán)境適應(yīng)性至關(guān)重要，也是未來企業(yè)會計行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。

參考文獻：

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作者簡介：葛金月（1994.05- ），性別：女，民族：滿族，籍貫：遼寧省沈陽市，渤海大學(xué)管理學(xué)院會計系，財務(wù)管理專業(yè)，在讀本科生；張征超（1982- ），性別：男，民族：漢族，籍貫：遼寧省錦州市，工作單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院，副教授學(xué)歷，博士，研究方向：財務(wù)管理