“四嚴”并行 確保作風建設落地生根

文_欒川縣供電公司黨委書記 孫玉明

“四嚴”并行 確保作風建設落地生根

文_欒川縣供電公司黨委書記 孫玉明

“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”這是習近平總書記在十八屆中共中央政治局常委與中外記者見面會上的講話。欒川縣供電公司在省市公司的部署指導下，結合基層單位實際，緊把四個關口，認真學習貫徹中央八項規定，不斷推進作風建設落地。

剛性制度，嚴格執行。中央八項規定出臺后，欒川縣公司逐步完善了一系列規章制度，扎緊制度的籠子，用制度管人，按制度辦事。經過多次完善的《員工獎懲實施細則》涵蓋了出勤簽到、學習、接待、財務、車輛管理等諸多制度。公司總經理與班子成員、班子成員與分管部室負責人、部室負責人與專責互相簽訂《黨風廉政建設、行業作風建設、精神文明建設目標責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政、行業作風、精神文明建設工作同部署、同檢查、同考核，形成“黨政統一領導，部門各負其責，群眾參與監督，上下齊抓共管”的良好局面。

率先垂范，嚴以修身。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領導率先垂范是關鍵，欒川縣公司領導班子定期集中學習中央八項規定，自覺接受各種監督。中層以上領導干部家屬簽訂《家庭廉政公約》，提醒干部家屬做到不插手領導干部的日常政務、工作決策，并以特殊的親情對領導干部進行“提醒、監督”。此外，針對利用公款為領導干部辦理消費卡、領導干部親屬違規經商辦企業、領導干部收送紅包禮金等問題，開展專項治理，讓領導干部的言行作風經得起打量，經得起監督，成為員工心中的主心骨，凝聚企業的正能量。

知行合一，嚴以履責。2015年，欒川縣公司把落實八項規定糾“四風”作為鞏固群眾路線教育實踐活動成果的務實舉措持續深入推進，各部室、基層站所負責人把貫徹落實八項規定糾“四風”擺上議事日程，定期學習、分析、解決存在的突出問題。在公司內部重點治理公款宴請、以參加會議等名義變相旅游、黨員干部婚喪嫁娶大操大辦等違規行為，不斷改進工作作風，堅決反對鋪張浪費。

形成常態，嚴在始末。作風建設永遠在路上。欒川縣公司通過協同辦公、公司網站、手機短信等渠道廣泛宣傳法律法規知識，不斷加強黨員干部的廉潔意識，提高思想覺悟。深化“暖心防險工程”，通過“三個帶來”（帶來上級黨風廉政建設相關文件精神，帶來公司開展“暖心防險工程”的目的意義，帶來一份與實際工作貼近的警示教育短片），對基層員工進行集中教育，增強風險防范能力，在公司上下形成風清氣正的良好氛圍。

剛性制度約束，層層心靈防線守護，欒川縣公司廣大干部員工將以鍥而不舍的決心和毅力，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，把作風建設不斷引向深入，使作風建設要求真正落地生根。