創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平

鄭海伶

摘 要：在當(dāng)前的事業(yè)單位中，思想政治工作仍然存在一些問題。為解決思想政治工作中存在的問題，我們就需要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平，就需要在事業(yè)單位管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，在思想政治工作的觀念、內(nèi)容到方式方法都進行創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；科學(xué)措施

在當(dāng)前一些事業(yè)單位中出現(xiàn)了思想政治工作水平低下，因此需要事業(yè)單位在體制革新、經(jīng)濟發(fā)展的同時，對思想政治工作予以關(guān)注，加大人力、物力等方面的投入，并在制度層面進行完善，將思想政治工作落實到事業(yè)單位工作的每一個環(huán)節(jié)，使事業(yè)單位內(nèi)部可以形成積極向上的核心力量。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（一）忽視思想政治工作的重要性

第一，思想政治工作部門的地位比較低，因此該部門的管理者和工作人員忽視自身的工作，不能夠完全承擔(dān)起自身的重任；第二，思想政治工作的支持力度不夠，主要是一些宣傳力度和財政支持力度，導(dǎo)致了思想政治工作缺乏強有力的后盾，因此在進行思想政治工作中會存在很多的困難。

（二）忽視職工的需求

第一，一些事業(yè)單位在進行思想政治工作的過程中，往往采用一些固有的工作模式，其思想政治工作的內(nèi)容也一成不變，但是沒有充分考慮到員工的感受；第二，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，希望利用思想政治工作，更好地實現(xiàn)對員工的掌控，從而凸顯自我權(quán)威等等，這些都是忽視職工需求的重要表現(xiàn)。

（三）缺乏相應(yīng)的激勵機制

第一，一些事業(yè)單位缺乏相應(yīng)的激勵機制，事業(yè)單位管理者忽視思想政治工作，從而也沒有建立相應(yīng)的激勵機制，因此思想政治工作人員的工作積極性不高；第二，激勵機制沒有發(fā)揮應(yīng)用的作用，在一些事業(yè)單位中，雖然建立起相應(yīng)的激勵機制，但是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和表現(xiàn)差的員工獲得的獎懲差距不大，無法提高員工的工作動力，因此激勵機制形同虛設(shè)。

二、提升事業(yè)單位思想政治工作成效的措施

（一）提高對思想政治工作的重視

第一，通過積極宣傳思想政治工作的重要性，提高事業(yè)單位工作人員對思想政治工作的了解，進而能夠支持思想政治工作的開展；第二，提高事業(yè)單位管理人員對思想政治工作的重視，使其能夠充分認識到思想政治工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性，進而提高對思想政治工作部門的重視，同時能夠給予更多的人力資源支持和財政支持。

（二）兼顧物質(zhì)保障和精神教育

事業(yè)單位的職工最基本的需求是生存，因此在開展思想政治工作之前，需要滿足職工最基本的需求。在提高思想政治工作成效的過程中，需要兼顧物質(zhì)保障和精神教育：第一，首先需要滿足事業(yè)單位職工的基本生存需求，而且在開展思想政治工作的過程中，需要充分維護好員工的自身利益，這是思想政治工作開展的重要前提；第二，在對員工進行思想政治教育的過程中，可以對員工進行一些精神教育，從而既能夠保證員工的物質(zhì)需求，也能夠?qū)T工進行精神教育。

（三）堅持“以人為本”的原則

對于思想政治工作來講，必須要始終堅持“以人為本”的原則：第一，在開展思想政治工作的過程中，需要充分尊重每個個體，能夠確保思想政治工作的內(nèi)容符合每個員工的未來發(fā)展，這樣才能夠獲得更好的實踐效果；第二，充分尊重人在思想政治工作中的地位，在開展思想政治工作中，需要始終堅持人是開展思想政治工作的核心，從而使得人們更好地享受思想政治工作的成果。

（四）完善相應(yīng)的保障機制

為了確保思想政治工作在事業(yè)單位中的順利開展，因此需要實現(xiàn)建立完善的保障機制，能夠使得員工按照一定的規(guī)范進行工作，從而提高思想政治工作的開展成效：第一，建立思想政治工作的保障機制，增加對思想政治工作的財政投入，使得思想政治工作在開展的過程中，能夠有足夠的資金作為后盾，確保思想政治工作的順利開展；第二，提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，使得管理人員的思想觀念能夠符合現(xiàn)代化的需要，進而能夠促進思想政治工作的進一步開展。

（五）遵循理論與實踐相結(jié)合的原則

理論與實踐相結(jié)合是開展思想政治工作的重要原則，因此在提高事業(yè)單位思想政治工作成效的過程中，必須要嚴格遵守這一原則：第一，需要對思想政治工作的內(nèi)容進行一定的宣傳和講解，使得員工能夠充分理解思想政治工作的內(nèi)容和目標，從而更好地促進思想政治工作的開展；第二，思想政治工作在開展過程中，可以針對工作中出現(xiàn)的一些思想問題進行重點突破，從而能夠使得思想政治工作理論與實踐相結(jié)合。

（六）將表揚和批評相結(jié)合

在開展思想政治工作的過程中，一些人員會表現(xiàn)的比較積極，但是另外一部分人可能表現(xiàn)的比較差，因此在開展思想政治工作的過程中，需要將批評與表揚相結(jié)合：第一，在思想政治工作的開展中，一些優(yōu)秀員工能夠為其他員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣，因此應(yīng)該給予一定的表揚，提高其他員工的積極性；第二，對于一些表現(xiàn)差的員工，需要給予批評，從而能夠促進其不斷地學(xué)習(xí)，進而能夠進一步提高自身的思想道德素質(zhì)，從而更好地促進事業(yè)單位思想政治工作的開展。

三、結(jié)語

在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平，我們將繼續(xù)堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進創(chuàng)新相結(jié)合，堅持黨的思想政治工作中的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷積極探索新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的新途徑新辦法。

參考文獻：

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