如何在運輸企業安全管理中發揮黨員示范作用

王琳

摘 要：本文對黨員示范在運輸企業安全管理中的作用進行了分析，并對如何運用黨員示范促進安全管理的策略進行了探索。

關鍵詞：運輸；安全管理；黨員示范

黨員在企業發展中起著承上啟下的作用，上級的工作部署需要他們去傳播和示范，普通員工的疑惑需要他們去收集和解答，黨員的作風形象和個人素質間接體現著我們黨的執政能力，直接影響著企業的和諧穩定和持續發展。

一、黨員示范對運輸企業安全管理的作用

近年來，隨著我國經濟的快速發展，人們的生活水平逐步提升，汽車成為了越來越多的中國家庭必不可少的代步工具。伴隨道路車輛的日益增加，路面行車環境越來越復雜，由于各種原因導致的交通事故更是層出不窮。對于運輸行業而言，直接決定行業價值的當屬“安全”二字。在國有企業中，黨組織對與企業發展方向有著很強的引領作用，因此，黨員的一舉一動，不但體現著黨組織的形象，更重要的是，對普通員工來說也具有著強有力的示范作用。充分發揮黨員安全示范作用，一方面，是共產黨員的身份職責所在，是黨員價值的有力體現；另一方面，是運輸行業實現安全穩定發展的有效方法，是企業控制成本、保障效益的重要途徑。為此，我們把發揮黨員安全示范作用作為研究課題，旨在通過系統研究，能夠對運輸企業安全和諧穩定發展提供有益的借鑒。

二、在運輸企業安全管理中運用黨員示范的對策措施

（一）加強學習，營造氛圍，注重黨員安全意識引領

充分利用中心組學習制度，詳細學習中央、油田公司等上級安全文件精神，用豐富的理論知識武裝自己的頭腦。舉辦車管干部新《交通法》專題培訓班，采取機關干部輪流講課等方式確保學習落到實處。組織黨員代表開展主題大討論，重點就“怎樣是安全”、“如何保安全”、“作為黨員我該怎么做”等問題展開討論。不斷創新黨課教育形式，采取“今天的黨課我來講“、”安全專題黨課”等方式，鼓勵黨員將自身安全駕駛經歷和經驗在大黨課上分享，有效增強黨員的安全操作意識。

組織黨員建立“交通安全文化陣地”，并進行定期更新，設立練兵場地和安全教育基地，營造“處處見安全、時時記安全”的濃厚氛圍。在黨員中推行“三員”制度，即設立政策宣傳員、民情聯絡員和管理協調員，傳達上級安全工作精神政策，反饋員工真實想法，協助企業進行安全管理，使黨員發揮教育、引導、管理的多重作用。

（二）提升管理，剛柔結合，加強黨員安全監督力度

為增強黨員干部抓管理抓安全的主動性和自覺性，應建立責任連帶追究制度，制定考核標準，將黨員干部的獎金與聯帶人違章違紀相掛鉤，增強黨員干部的安全責任感。充分運用“天地人”安全管理法，即GPS監控全程化（天）、路查夜檢日常化（地）、安全教育隨時化（人），全方位進行安全管理；每天進行路檢夜查，在重點路段、特殊時段、惡劣天氣，實行領導跟車、帶路，保證行車安全。建立道路風險提示、違章信息反饋制度，推進車輛運行過程管控，形成“全管控、重預防、靠自律、無違章”的科學管理體系，使車輛始終處于可控、在控、能控的狀態。

為使駕駛員能夠保持平和穩定的駕駛狀態，要求黨員干部始終堅持“干部比駕駛員先到、比駕駛員晚走；干部每天與駕駛員見面談心；車輛在路上，干部在現場”。同時號召黨員利用“望聞問切”法，關注身邊駕駛員每天的情緒狀態，發現異常情況及時向企業領導匯報，將影響安全駕駛的情緒隱患消除于萌芽狀態，保障駕駛員平穩駕駛。開展“親情助安全”座談會，邀請黨員家屬參與座談，分享親情助安經驗感受，以黨員家屬身份做出示范，增強駕駛員的安全責任感。

（三）創新載體，積極帶動，形成黨員安全行為示范

根據黨員與群眾結構比例，開展“黨員一帶N安全屏障工程”，分別從安全意識、駕駛技能、職業素養等方面進行幫帶，安全利益、榮譽共享，安全責任、追究同擔。設立安全行駛、設備管理、標準操作三個類別的共產黨員安全示范崗，并在此基礎上開展共產黨員“亮牌示范”活動，在黨員駕駛員的車上放置“共產黨員號”標牌，以此增強共產黨員的使命感。于此同時，以爭創“黨員示范崗”活動為抓手，制定量化評定標準，每月對黨員車輛進行檢查打分，年終評選出“優秀共產黨員示范車”，并給予授牌獎勵，努力促進黨員先鋒模范作用的發揮。

為突出黨員在安全駕駛中的示范作用，可開展“交通安全競賽”，分別在標準化操作、安全責任權重、設備檢查標準和獎懲方式等4個方面提升對黨員的檢驗標準，有效突顯黨員嚴于律己、引領帶動的作風形象。為提升駕駛員的路面應急能力，可舉辦“黨員傳技”培訓班，邀請駕駛經驗豐富的老黨員為年輕員工教授突發異常預判、緊急情況應對、應急修車技術等方面的技能，提升駕駛員處理突發情況的能力。開展“作風促安全”活動，號召有15年以上駕齡的老黨員在遇到惡劣天氣、特殊路段時率先承擔出車任務，以高效執行、甘于奉獻的工作作風促進安全運輸，保障企業各項工作順利進行。

三、結束語

黨員的能力素質對企業的發展步伐有著極其重要的影響。當前，大批國有企業的運輸單位正面臨著安全、成本、隊伍穩定等壓力問題，隨著企業改革發展和經營承包政策的變化，需要培養一支能擔當重任、勇于攻堅克難、工作執行力強、作風務實優良的黨員隊伍，來解決單位發展中遇到的各種矛盾困難，這就需要進一步發揮黨員的引領示范作用，因此，本研究具有一定的推廣前景。

參考文獻：

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