關于新時期企業團委工作的創新探討

張寶芝

摘 要：隨著我國當今經濟發展的實際，我國企業要想實現可持續發展，首先就要充分調動企業員工工作的熱情和積極性，尤其是不能忽視企業內部廣大青年團員的重要作用，要讓他們成為溝通企業內部員工的橋梁，從而為提高整個企業的發展水平做貢獻。要做好這項工作，企業團委必須發揮好作用，但是我們必須認識到企業團委存在很多問題，比如說缺乏創新，對企業青年團員不夠關心等都會影響到企業團委作用的發揮。本文主要從當前企業發展的現狀入手從創新的角度為企業團委提出建議和意見。

關鍵詞：企業團委；問題研究；創新性

一、落實科學發展觀，堅定青年理想

企業團委工作要想取得良好的效果，就必須有科學理論的指導，那么貫徹落實科學發展觀就顯得尤為重要。在具體工作上落實科學發展觀就是要把企業的工作要求和長期目標聯系起來，使得企業團委的工作主要圍繞著青年團委來進行。但是一定要把握工作重心，采取有效的措施來提高企業的創新力和核心競爭力。除了有科學發展觀的指導，還要為青年團員提供發揮自己能力的平臺，激發他們工作的熱情 、積極性和創造性。除此之外，企業團委應該幫助團員樹立正確的責任意識和使命意識，讓他們能夠在日常工作和生活中嚴格要求自己，樹立堅定的政治立場和政治觀點，積極向黨組織靠攏。還要通過各種各樣的實踐活動激發他們創優爭先的熱情，比如說“青年先進個人”、“青年文明進步獎”等等，通過這些有意義的活動來激發青年團員的熱情，從而為整個企業帶來效益。但是團委在開展活動的時候一定不能只追求數量而忽視質量，注意提高整個企業的影響力和創造力才是最重要的。通過加強青年之間的團結和合作，使他們真正融入到團委和企業的實際工作中去。

二、堅持理論聯系實際，推進形式創新

企業團委為了強化青年團委的參與意識，可以推行員工持股制，這樣既提高他們工作的主動性，也可以增加他們對企業的歸屬感，從而為企業的可持續發展貢獻自己的力量。因為如果企業團委再像過去那樣只是重視講解一些專業知識根本沒辦法吸引員工的注意力，從長期來看會對企業的效益產生不良影響。因此企業應該加大理論聯系實際的力度，不斷推進形式創新，在增加企業員工凝聚力的同時提升企業整體的核心競爭力。

企業團委要想堅持理論聯系實際就必須要發揮好團支部的帶頭作用，并做好相應的組織建設、思想建設和監督管理，提高青年團委的思想覺悟和綜合素質，將各項工作落實到實處，這樣可以使得集體的作用得到最大程度的發揮，進而提升整個企業的總體水平。在對青年團員做相應的思想工作時堅持理論聯系實際就是要根據企業的工作要求和發展目標來激發他們愛崗敬業的熱情，提高自己的實踐能力，實現企業和員工自身的雙向發展。理論聯系實際還要求企業團委干部把握最新的理論動態，定期進行培訓，為員工自身的長遠發展營造一個和諧穩定的壞境，促使企業朝著更加穩定健康的方向發展。

三、加強基層組織建設，提升組織活力

隨著當今發展形勢，企業團委應該要抓好自身的組織建設，根據黨的十八屆四中全會的會議精神，結合團委建設的經驗制定出科學合理的發展計劃。為了提高整個企業發展的活力，應該要立足企業這個整體，充分發揮企業青年團員的創造力。尤其是近年來企業之間的競爭越來越大，企業團委必須要從時代的發展趨勢和企業發展的前景出發來把握好團委的工作，尤其是要做好基層組織建設。企業團委作為溝通企業和青年團員的橋梁，必須在了解企業發展目標的基礎上與青年團員保持密切的聯系，及時了解他們在工作、生活和思想上出現的問題，能夠在他們遇到問題時給予幫助，幫他們樹立自信心，從而提高整個企業的活力，讓更多的青年團員為企業的發展貢獻自己的力量。只有做到以上這些才能保證企業的效率，進而促進企業的發展進步。

四、堅持以人為本，增加企業關懷

企業團委各項工作的開展都應該堅持以人為本，把企業廣大團員的實際需要作為其工作的出發點和落腳點，在關心他們的工作、生活和思想的同時注意加強溝通交流，只有這樣才能及時了解他們的思想動態，遇到問題及時解決，防范于未然。除了這些以外，團委應該要多舉行一些業余活動來豐富員工的日常生活，為他們的團結與合作提供平臺，從而發揮整個企業的集體智慧。為了提高企業的團隊合作意識，應鼓勵員工創新，不要拘泥于現狀，這樣可以為企業的發展提供更廣闊的想法和思路。企業團委要做好以為為本還要加大人文關懷，豐富其業余生活的同時加強員工之間的交流與合作。為了激發他們的工作積極性可以定期開展專業培訓，這樣可以讓更多更優秀的青年團員成為推動企業長遠發展的力量。

五、結語

為了更好地推進企業的發展進步，應該要發揮好企業團委的重要作用，這就需要相關的責任主體根據時代的形勢和企業的發展目標采取積極有效的方法制定出科學合理的工作規劃。這不僅可以調動企業員工工作的熱情和積極性，而且可以有效地推進企業的形式創新。堅持以人為本，加大人文關懷，不僅可以使員工更好地融入到企業中來，而且還可以使更多的青年團員成為促進企業發展的堅定力量。

參考文獻：

[1]楊潔.新時期網絡背景下企業團委工作之創新[J].東方企業文化，2013，04：155.

[2]周貴貴.淺談新時期企業團委工作的創新研究[J].東方企業文化，2012，18：118.

[3]孫瀾濤.試論新時期企業團委工作困難與對策[J].東方企業文化，2015，17：207.