淺析“三嚴三實”對國企黨建工作的實踐意義

張光磊

摘 要：黨的十八大以來，習近平總書記提出“三嚴三實”的重要論述。筆者從國企黨建工作者的實際角度，從三個方面闡釋“三嚴三實”的實踐意義：一是以“三嚴三實”作為黨性修養的認知；二是以“三嚴三實”作為選拔任用的標準；三是以“三嚴三實”作為建設工作的規范。

關鍵詞：三嚴三實；國企；黨建

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，高度重視領導干部的作風建設。2014年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，習近平總書記對各級領導干部提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。“三嚴三實”的重要論述既是對領導干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下，領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明了方向。國企的獨特性決定了其主體即具備企業責任，又兼顧行政性質，在基層黨建工作中，“三嚴三實”對國企而言除了理論價值，更具有重要的實踐意義。筆者從國企黨建工作者的實際角度，從三個方面闡釋“三嚴三實”的實踐意義。

一、以“三嚴三實”作為黨性修養的認知

在持續開展“三嚴三實”黨風建設的專題教育工作中，用一個“嚴”字作為官員行政的制度基礎，用一個“實”字作為建設工作的核心指導，讓各級官員以及廣大黨員同志自覺擺正嚴以修身的態度，深刻理解嚴以用權的理念，充分認識到嚴以律己的重要性，在工作中時時刻刻把握謀事要實、創業要實、做人要實。國企的工作通常內容繁雜，責任重大，多重壓力下誘惑也很多，很容易放松警惕以至墮落，明代思想家洪應明曾說“好利者，逸出于道義之外，其害顯而淺；好名者，竄入于道義之中，其害隱而深。”加強自身的黨性修養，就如同擁有了身心合一的金鐘罩鐵布衫，從而可以拒絕名利的誘惑，“嚴以修身”“做人要實”正是講以“嚴”以“實”要求自己，不斷加強自我學習，在實踐為人民服務的事業中實現自己的價值，在為企業創收中踐行正直的方法，無論是“顯而淺”或是“隱而深”的危害都可以避免。借助于專題教育的主要方法措施入專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀，尤其是在黨風教育活動中應該號召大家深入研討，互相啟發，切實提高理論水平，深刻理解黨性修養的助益，明確拒絕走形式搞過場的資源浪費，使“三嚴三實”真正內化于心外化于行，以“三嚴三實”教育干部更便于管理干部實現以自我約束先于制度約束，在出現實際過失之前就能以嚴明的黨性修養將不正之風扼殺在搖籃中。

二、以“三嚴三實”作為選拔任用的標準

習近平總書記在參加吉林代表團審議時的講話時曾說：“要突出領導干部這個關鍵，教育引導各級領導干部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環境。”在建設維護黨的隊伍時，“三嚴三實”正是應該作為選拔任用官員干部的標準，尤其是針對國企基層的黨建工作，在作風建設工作中從嚴要求，從實拓展。以央企為代表的國企，已經成為推進反腐敗斗爭的重要“戰場”，國企的黨建部門所承擔的責任巨大，正如總書記在在全國組織工作會議上所講“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。”使得權利和責任有機結合在國企的黨員和官員隊伍中，在每一次提拔中考察每一個黨員干部能否正確處理人際關系，是否能實實在在做人做事、堂堂正正拒絕誘惑。將符合“三嚴三實”標準的好干部提拔重用，樹立典型；對不能深刻理解“三嚴三實”深刻內涵的黨員干部加強教育，繼續鍛煉；對不符合“三嚴三實”標準的落后貪腐分子堅決打擊，絕不姑息。從而與時俱進實現黨的自我凈化，保持國企的血液純凈和生命活力。

三、以“三嚴三實”作為建設工作的規范

伴隨著改革工作進入攻堅期和深水區，廣大黨員干部在實際工作中不得不面臨很多亟需解決的新問題，以“三嚴三實”的價值理念作為建設創新工作的實踐標準，就如同在深夜的茫茫海面上看到一座燈塔，明確了前進的方向，提升了進程的效率。2015年1月12日，在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時，總書記詳細談到我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。在建設工作中，要結合公司的實際情況進行部署，廣大黨員干部尤其是踐行“三嚴三實”中謀事要實和創業要實的要求中，不僅要對一切假大空的不良作風提高警惕、防微杜漸，同時也需要不斷提升自身技能和知識水平，將責任抗在肩上，讓工作落實到細節，抓好關鍵項目，明確考察到工作中的重點難點，增強實干精神，將群眾利益放在自身利益之前，鞏固共產黨人的神圣使命。

“三嚴三實”對黨員隊伍作風建設的重大意義不僅僅在與它是黨在新時期理論創新的重要成果，同時也是實踐領域明明白白指導工作的踐行標準。作為國企黨建工作的一員，需要明白，從嚴要求，從實出發，持續提升黨員隊伍的執政能力，全面深化改革的各項進展，為實現中華民族偉大復興的中國夢還需要不斷努力。

參考文獻：

[1]發揚和踐行“三嚴三實”好作風[J].共產黨員，2015（11）.

[2]本刊編輯部.“三嚴三實”：全面從嚴治黨的新利器[J].實踐（思想理論版），2015（06）.