淺談新時期創新企業思想政治工作

馬繼干

摘 要：企業政治思想工作與企業文化各有其側重點與獨特性質，不可混為一談、一概而論，但兩者又互相牽絆，多有相通之處，可見它們區別與聯系共存，彼此相輔相成。企業要取得長遠良性發展，就不能忽視對企業政治思想與企業文化的建設。

關鍵詞：企業政治思想工作；以人為本；企業文化建設

對于個人來說，思想決定一生，態度決定一切。對于一家企業來說，積極統一的企業政治思想關乎企業命運，決定企業發展前景。企業政治思想包括兩個方面，一是時代發展下黨對企業做出的政治思想指導工作，二是企業員工正確的科學觀和世界觀。企業文化也是構建企業良性發展的重要組成部分，這兩方面工作做得好，不僅能夠使企業在社會大環境中保持良好的航向，也能使企業內部高度團結與和諧，使整個企業健康蓬勃地發展。

一、企業政治思想工作與企業文化建設的關系

企業政治思想是企業文化的精神導向，是企業文化的主心骨，只有在企業政治思想的指導下，企業文化建設才能正確有效地展開。企業文化也對企業政治思想工作起著拓展與豐盈作用，企業政治思想有了企業文化的支撐，才能更好地為企業生產服務。企業要取得長遠良性發展，就不能忽視對企業政治思想與企業文化的建設。企業政治思想與企業文化的不同點：

（一）關于主體

在企業中，黨書記帶領的黨組織是企業政治思想工作的主體，而企業文化則由企業行政管理人員負責。

（二）關于對象

企業政治思想工作是在企業中貫徹黨的思想政治路線，為企業員工樹立思想標準與先進模范；企業文化則有所不同，它的范圍與涵義更大、更深，關系到企業整體的文化精神、發展目標與發展理念。

（三）關于任務

企業在發展過程中自然而然形成自己的企業文化，以使企業呈現出獨特的品牌形象與核心競爭力，在激烈的市場中用實力拼闖出一席之地；企業政治思想則是政府黨組織下達任務，企業內部黨委加以貫徹執行。

二、政治思想工作中的不良現象

（一）管理者意見分歧，工作效果分散

由于安排不合理，企業對政治思想工作的任務分工不明，使得企業管理者在開展政治思想工作時從各自立場出發，意見難以統一，形成多個部門的小范圍陣地，影響企業整體團結，阻礙企業發展。

（二）理論高于實踐，不接地氣

企業政治思想工作一個模式可長期使用，無非是上傳下效，久而久之形成慣性，上面只負責傳達，下面只負責學習和執行，上下失去互動性。這種情況下，企業黨委組織疏于深入基層，只停留于表面的理論宣傳，必然與基層實際產生脫節，使政治思想工作無法真正關注基層，這又使員工失去學習動力。于是，企業政治思想工作雖然展開了，但是起不到應有的作用。

（三）倦于創新，不能保持思想觀念與時俱進

企業對政治思想工作存在忽視現象，這是有一定原因的。一方面，政治思想工作的模式比較僵化，運行起來缺乏靈活性，企業也倦于做創新探索；另一方面政治思想工作的效果并非立竿見影，即使工作開展了，也難以評估與測量，管理者的思想觀念如不能與時俱進，積極拓寬視野、找尋突破口，極易失去工作動力。

三、企業政治思想工作應進行改革

（一）企業領導應把政治思想融入到企業管理中去

企業領導如不重視，那么企業思想政治工作是難以開展并進行的，因此企業領導們應最先接受政治教育，提升其政治素養，并形成政治意識，把黨的每一步政治思想融入到企業管理理念中去。管理者身體力行，給基層人員做好帶頭作用，給予政工人員廣泛發展空間，在企業中形成健康的政治思想氛圍，使企業政治思想與企業文化不斷結合，同時對企業組織進行調整與優化重組，那么企業必將實力大增，競爭力旺盛。

（二）在企業文化與思想政治工作中融入人文關懷

以人為本，是企業文化的重要內涵之一。它使企業把目光從經濟效益縮放到員工個人，使企業明白個人的命運關乎企業的命運，個人的發展決定著企業的發展。人文關懷是企業對企業文化中“以人為本”涵義的最好詮釋。切實站到員工的立場上，為員工創造較好的生存環境、福利待遇，尊重其勞動與價值，關注其理想與事業的發展。員工有了歸屬感，才能以企業為家，以企業的發展為自己的發展。因此，在企業文化與思想政治工作中融入人文關懷，對企業的長遠發展是極有利的。

（三）政工人員應提高素質、樹立權威

政治工作人員的整體素質影響著企業政治思想工作的進行與效果。政工干部擔負著培育、教導、引導員工的重任，其本身首先要具備較高的政治覺悟，對黨新時期的路線與政策要及時把握、擅于傳達；其次，他們還應具有較強的觀察力、理論總結力，在生活中擅于及時發現基層員工的思想動態與生活問題，然后結合黨的指導思想給予引導與疏解；再次，政工人員本身應具有工作熱情，積極熟悉企業各個部門的生產運營工作，能從整體把握企業的運作情況，從而在做思想工作時更有說服力與感染力。

四、總結

現代企業身處激烈的市場競爭之中，必須步步為營地做好每一個細節，踏踏實實地開展好每一種工作。企業政治思想與企業文化建設關乎著企業的競爭力與發展前景，企業管理者必須給予高度重視。

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