淺議優(yōu)秀的思想政治工作者在企業(yè)的重要性

張娟

摘 要：面對中國石油的“三基”工作規(guī)劃，各單位必須要做大量的工作，確保“基層建設、基礎管理、基本素質”得以提升。可“隊伍不好帶，人心不穩(wěn)，積極性不夠，執(zhí)行力不強等”，是我們經常聽到的“困難”，也給思想政治工作者（以下簡稱工作者）提出了更高的要求。如何做一名優(yōu)秀的工作者，本文將從把握方向、明確目標，思想政治工作要得法，努力做一個有人格魅力的工作者，努力做一個有主見的工作者四個方面進行分析。

關鍵詞：思想政治；工作；企業(yè)

一、把握方向，確立目標

思想政治工作是個硬功夫，把工作做好不易，做活不易，做好做活更不易。首先，思想政治工作要把握方向。方向有五：一是帶好隊伍，二是提升責任，三是創(chuàng)新方法，四是強化執(zhí)行，五是創(chuàng)造業(yè)績；其次要確立目標。目標有二：一是讓85%人的滿意，二是在85%的時間段里滿意。天底下沒有任何一門學問是讓所有的人在所有的時間段內滿意的，這就注定滿意是相對的，不滿意是絕對的。用辯證法的觀點去想去做更為貼切。如果達不到這個目標，請不要怪罪職工，要學會自責。

二、思想政治工作要得法

如何達到“兩個85%”，有四點是要注意的，即正確、獨到、清晰和流暢。

——正確。正確就是不說錯話，尤其不說假話。錯話降低威信，假話失去品行。正確并不是照本宣科，而是要有底線，底線就是“圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢”。要有分寸感：小籠子放開，大籠子鎖住。小籠子不放開，沒有吸引力，職工不喜歡；大籠子不鎖住，沒有原則性，領導不放心。決不能以迎合職工某些興趣為手段，來獲取廉價的認可。

——獨到：獨到就是要有特色。特色就是有別于他人的東西，要增強思想政治工作的實效性，沒有點辦法是不行的。經驗告訴我們，同一難題，不同的方法效果大不一樣。要在統(tǒng)一要求的前提下，給自己一定闡發(fā)的空間。要學會用自己的語言講他人的觀點，做到活學活用，生硬是起不到效果的。

——清晰：體現(xiàn)工作者對內容的熟悉程度，包括觀點的精熟和語言的精練，切不可以其昏昏，使人昭昭。清晰是讓職工聽得懂的前提，體現(xiàn)工作者的自信心和感召力。學會向別人清楚明白地表明自己的觀點是一個工作者的基本功。善于用文字表達的人，未必善于用語言表達，反之亦然，而好的工作者必須二者兼顧。

——流暢：思想政治工作、上黨課等，都不是一般意義上的講授，而是將自己的作品表述出來。不要把上黨課當成任務來做，而要把上黨課當成作品來做。流暢性是指在短時間內表達出觀點和設想的數量，它是有創(chuàng)造力的主要標志，反映了創(chuàng)造性作品的精致，反映了創(chuàng)造性思維的嫻熟運用，歸根結底，反映了創(chuàng)造者的功底。

三、努力做一個有人格魅力的工作者

所謂人格魅力，就是要職工在“做人”這個意義上信服工作者。做人是做一切事情的基礎。工作者的人格魅力，就是工作者在職工心目中的威望和信譽，是使職工對工作者信任和服從的一種精神感召力；是使職工對工作者有一種心悅誠服的態(tài)度。這種基于工作者個人內在素質和公共形象的感召力，是工作者的一種巨大影響力。

（一）激情

激情產生于工作者對自己職業(yè)的認可和追求上。激情有三大優(yōu)勢：一是體現(xiàn)工作者的感召力；二是體現(xiàn)工作者的自信心；三是體現(xiàn)工作者的抗挫折能力。激情主要體現(xiàn)在“三氣”上，即蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。我們不信的東西，不可能讓職工相信。工作者要做一個無愧于組織，無愧于崗位，無愧于人生的人，一要有較高的人生追求，二要善于腳踏實地。一是靠品行和作風感召身邊的人，起到示范、引領、帶頭作用。二是要做好“傳幫帶”。傳什么：一傳經驗，二傳教訓。經驗比教訓好聽，教訓比經驗有用。經驗是講給別人聽的，教訓是講給身邊人聽的；幫什么：幫在平日里，幫在關鍵時；帶什么，帶方法，帶作風。三是要做好職工隊伍情緒的“調節(jié)劑”。要善于化解低迷情緒，善于克服浮躁情緒，善于營造“想干事，干成事”的積極情緒。要正語、正思維、正循環(huán)，正精進，要全面樹立正氣，提升士氣，培養(yǎng)朝氣，打造銳氣，攻堅克難，超越自我。

（二）責任

工作者首先要有一個正確的態(tài)度：做一個看問題客觀和公正的人、做一個做事情滿意和內疚的人、做一個對生活積極不消極的人。給大家一種公平、滿意、積極的形象。其次要有一個負責任的待人觀：做一個對下屬前程負責的人、做一個對下屬人格尊重的人、做一個對下屬情感關照的人、做一個對下屬失誤負責的人。給大家一種可尊、可敬、可信、負責任的形象，這樣才能結合實際，積極工作，反之，聽不到真話，了解不到實情，“假大空”的言論和做法都會適得其反。三要有一個原則、靈活的對事觀：做一個懂得善惡標準的人、做一個懂得對錯標準的人、做一個懂得入鄉(xiāng)隨俗的人。

四、努力做一個有主見的工作者

工作者的主見，就是工作者通過長年的磨練，養(yǎng)成一種依靠信念、依靠方法，而不是依靠權力來讓職工認同的本事。做工作講學習、講積累、講專注、講悟性。不要把職工當傻瓜。要講規(guī)范話、講行話、講因地制宜的話，要不職工會說你站著說話腰不疼。要眼界開闊，善于疏通、善于引路，力爭團隊多出人才、多出業(yè)績。

胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上提出的“四個考驗”和“四個危險”，即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗；精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。兩個概念都是警示性概念，是領導者危機意識的體現(xiàn)，是領導者在爭論和挑戰(zhàn)時最有力的表述。“考驗”的要旨在于“經得住”，“危險”的要旨在于“能規(guī)避”。工作者必須要有扎實的政治理論，在此基礎上，結合實際工作中遇到的問題、潛在的問題，系統(tǒng)有效地學習一些心理學、社會學、管理學、領導學等經典案例，打開思路、拓寬眼界，形成一套形之有效、利益久遠的工作模式。