企業碳績效評價的相關研究

[摘要]黨十八大以來明確指出建設生態文明社會，隨著人類文明的不斷發展，出現了經濟迅速增長伴隨環境嚴重惡化的趨勢，尤其是人們毫無節制地焚燒化石燃料，如，石油，煤炭等，從而產生大量的二氧化碳，導致全球二氧化碳排放過多，臭氧層遭到破壞，從而引起全球變暖。這將嚴重影響人類的生存與發展。鑒于此，為評價企業碳投入、碳排放等的合理性，引入了碳績效的概念。本文主要整合了國內外有關碳績效評價的相關研究，以為后人有關碳績效評價的研究提供參考。

[關鍵詞]碳績效；評價方法；財務能力

[DOI]1013939/jcnkizgsc201608157

1引言

由于過去人們長時間的忽略環境問題，一味地追求經濟增長，如今全球變暖導致海平面上升、冰川融化等，不斷危害生態系統的平衡，并逐漸開始威脅到人類的生存發展。這日益成為各國政府和人民共同關注的問題。

1972 年 6 月 5 日在瑞典首都斯德哥爾摩召開了聯合國人類環境會議，這次會議第一次把環境問題提到全球議事日程，開啟了關于環境問題的國際性對話、合作和討論，環境問題正式進入國際性事務。1992年聯合國專門制定了《聯合國氣候變化框架公約》，該公約于同年在巴西城市里約熱內盧簽署生效。依據該公約，發達國家同意在2000年之前將他們釋放到大氣層的二氧化碳及其他“溫室氣體”的排放量降至1990年時的水平。2009 年中國政府在哥本哈根聯合國氣候變化大會上承諾：到 2020 年，中國單位國內生產總值二氧化碳排放比2005 年下降 40%～45% 并作為約束性指標納入國民經濟社會發展的中長期規劃。2012年，黨的十八大報告把生態文明建設擺在總體布局的高度來論述，而要實現生態文明建設，就必須加快“低能耗，低污染，低排放”為基礎的低碳經濟發展。鑒于此，本文以企業為研究對象，整合了三個有關企業碳績效評價的相關研究，以供后來學者參考。

2碳績效的內涵

目前，國內外對碳績效的概念還沒有明確的定義。大多學者對碳績效的概念也仁者見仁，智者見智。本文中的碳績效是指企業在低碳發展、低碳環保、低碳經濟模式的指導下，通過制度創新、技術創新、生產創新，降低環境污染與碳排放、提高能源使用效率，即將低碳作為企業的戰略層目標，作為企業的長期發展戰略。并運用科學的績效評價體系進行考核，從而實現經濟發展與生態文明的雙重目的。總而言之，碳績效就是減少碳排放的效率、效果。具體是指企業在生產過程中，從事低碳或零碳技術應用、能源節約或能源結構改變、碳項目投資、碳交易參與、碳信息披露以及碳管理等涉碳活動中所付出的努力和產出的效果。

3碳績效評價的相關研究

碳績效評價可以借鑒“平衡計分卡”（BSC），從財務、客戶、內部業務流程和學習與成長四個維度，或者基于碳投入、碳產出與經濟指標之間的非線性關系，從靜態、動態視角和實物、貨幣維度，或者從財務角度，針對碳績效的特殊性，試圖將碳財務能力概括為碳投入能力、碳運營能力、碳產出能力、碳發展能力和碳風險能力五個方面來構造碳績效評價指標體系。

31基于平衡計分卡

平衡計分卡是在 20 世紀 90 年代初由哈佛商學院羅伯特·卡普蘭和諾朗諾頓研究所所長戴維·諾頓共同提出的一整套企業財務評價標準。平衡計分卡從四個維度來設計指標體系，分別為財務、客戶、內部業務流程、學習與成長。相比之前的理論體系，平衡計分卡的創新處在于學習與成長維度。從而平衡計分卡能夠向企業各個層次的員工傳達公司的發展戰略以及各自所在崗位的使命。傳統的績效管理方法只注重財務指標，而平衡計分卡方法的主要特點是不僅考慮了財務指標還考慮了非財務指標。它從公司長期戰略的角度對部門團隊進行考核，是財務與非財務指標、長期與短期、外部與內部相結合的全面的績效衡量指標體系。平衡計分卡不是以短期利益為導向而是以企業長期的戰略發展為導向，力圖尋找驅動企業戰略成功的關鍵性因素，從而建立與之密切相聯系的指標來去衡量戰略實施過程，并采取相應的修改來維持戰略的持續有效。

如上所述，將平衡計分卡引入到企業的碳績效考評體系中，將企業的碳績效考評融入到企業的戰略層面，通過財務與非財務、長期目標與短期目標、管理業績和經營業績、結果和過程考評指標之間的相互平衡，并使之成為引導企業戰略實施進程的指南。正因平衡計分卡的碳績效考評體系從多方面去衡量企業的業績，充分反映企業的綜合經營狀況，有利于企業碳績效考評體系趨于完善，有利于企業真正的實行低碳經濟發展，有利于提升企業綠色環保并促進生態平衡。

32基于碳投入碳產出

與平衡計分卡相比，碳投入碳產出著重從非財務方面考慮企業的碳績效。它將與碳相關的企業經營活動主要分成兩個部分。第一部分是碳投入，包括碳基燃料和能源的使用。第二部分是碳產出，包括產品生產和使用過程中所產出的碳排放。就碳投入而言，碳使用的數量一般取決于企業自身的特定情況、在價值鏈中的地位，以及企業所處的行業相關。就碳產出而言 WBCSD&WRI（2004）所制定的溫室氣體議定（Greenhouse GasProtocol）已經對直接和間接的碳排放進行了詳細具體的分類。

碳投入和碳產出總量的核算，有利于從點到面、從微觀到宏觀的層次分析碳排放的總體趨勢，并以此來確定各個主體（如不同的國家、個別企業等）的具體減排目標。然而要對不同企業以及企業在不同時段的碳投入和碳產出情況進行比較，還必須將有關聯的數據進行比率分析，如典型的生態效率核算方法：經濟產出 /投入量=生態效率，為了反映企業的減排努力與減排績效，碳績效指標可以考慮碳投入和碳產出對環境的影響，從而為外部利益相關者提供有關企業碳減排績效的決策依據。

33基于碳財務能力

傳統財務指標主要涉及償債能力、營運能力、贏利能力、發展或成長能力、生產要素利益能力等能力組合。針對碳績效的特殊性，如果從財務學角度來判斷碳績效的好壞、優劣，即碳財務能力的強弱。我們可以將碳財務能力概括為碳投入能力、碳營運能力、碳產出能力、碳發展能力和碳風險能力五個方面。

從這五個方面來建立企業碳績效評價指標體系。其中，碳投入一般包括用物質資本存量表示的碳資本投入、用從業人員數量表示的碳勞動投入和以萬噸標準煤表示的碳基燃料或能源投入三部分。碳營運主要是指碳資產的配置與運作，其效率的高低決定著碳營運能力的強弱。碳產出包括“好”的產出和“壞”的產出。前者是指一定的碳投入能夠生產出低碳或零碳產品或提供低碳或零碳服務，可用產量、收入或利潤等指標來表示；后者是指一定的碳投入在生產產品或提供勞務的同時所產出的碳排放量。碳發展能力主要是增長，是速度，可以基于增量概念來設置。碳風險是指氣候變化或化石燃料使用給企業所帶來的不確定性。

4結論

生態文明建設是現今中國社會最為關注的社會問題之一，以低能耗、低污染為目標的發展背景下，與碳相關的企業面臨著更為嚴峻的挑戰。一方面要保持良好經濟效益，加快融入低能源消耗的發展模式，另一方面必須承擔其時代賦予的遵循環保的社會責任。在這樣的現實下，為了促進與碳相關的企業的可持續發展，就需要設計一套更適合低碳時代要求和發展的碳績效評價體系。碳績效評價是引導企業完成轉變的有效方法之一，通過建立適合低碳經濟發展要求的碳績效評價體系，可以為企業的管理者提出具體的工作目標，使企業順利完成低碳經濟轉型。

參考文獻：

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[2]張彩平，肖序企業碳管理績效指標體系研究[A].中國會計學會環境會計專業委員會中國會計學會環境會計專業委員會2011學術年會論文集[C].中國會計學會環境會計專業委員會，2011：9

[作者簡介]鄧夢婕（1991—），女，漢族，湖南郴州人，會計學碩士，長沙理工大學經濟與管理學院，會計學。研究方向：財務管理。