做法 三個強化 增強改革定力保持檢察隊伍穩定

2015年以來，廣東省廣州市海珠區檢察院緊扣司法改革的主題，堅持問題導向，著眼于強化思想引導、摸底調研、溝通協調，增強了干警對改革的認同和支持，保持了檢察隊伍的穩定。

一是強化思想引領，凝聚改革共識。堅持教育與疏導相結合，召開中層干部、資深檢察官、青年干警、復轉軍人等多個座談會，廣泛征求意見，既全面了解不同年齡結構干警的所思、所盼、所慮，又有針對性的進行宣傳解釋，及時消除干警對員額制改革和司法責任制改革的顧慮和擔憂，最大限度地激發改革活力。通過局域網發布、微信群轉發、召開全院大會等方式，及時傳達上級關于司法體制改革的精神和內容，加強對改革試點目標、內容和重點工作的細化解讀，引導干警積極融入改革、投身改革。

二是強化摸底調研，夯實改革基礎。先后兩次向全院人員發放問卷調查表，及時掌握思想動態和職業愿景，做好人員分類管理后業務部門應設置主任檢察官崗位、數量需求的預判和研判；深入排查分析目前存在的困難問題，提出人員分類的具體方式和途徑，形成隊伍建設專題調研報告上報省檢院，為推進司法責任制改革打下堅實基礎。

三是強化溝通協調，形成改革合力。加強和政府相關部門的溝通協調，最大限度擰成改革合力。聯合海珠區法院、會同區政法委，以專題匯報等形式主動向區委匯報檢察改革要求、部署和推進情況，及時反映檢察改革工作中存在的問題和困難，圍繞檢察官分流安置、人員配備、經費保障等重點問題，積極爭取黨委、人大、政府等有關部門的支持和理解，促進改革平穩有序推進。（文/莫燕珍 羅群）