淺談如何提高基層畜牧獸醫人員素質

李朝軍

（貴州省安順市斷橋鎮農業服務中心 貴州安順 561300）

淺談如何提高基層畜牧獸醫人員素質

李朝軍

（貴州省安順市斷橋鎮農業服務中心 貴州安順 561300）

近年來，我國的農業經濟正在快速發展，其中畜牧業的發展最為顯著，畜牧獸醫人員在畜牧業中起著非常重要的作用，要想實現畜牧業的持續發展，一定要充分發揮畜牧獸醫人員的作用，提升基層畜牧獸醫人員的素質。但是，目前我國基層畜牧獸醫人員的素質由于受到各種因素的影響還有待提升，本文通過分析基層畜牧獸醫人員應該具備的素質以及素質的現狀，對提高基層畜牧獸醫人員素質的措施進行了研究。

基層獸醫；提高；素質

目前，信息技術和生物技術已經成為我國農業發展的關鍵技術，并且推動了我國畜牧業的改革，而且，對基層畜牧獸醫人員的素質也提出了比較高的要求，基層獸醫人員不僅要具有較高的職業道德和責任心，還要有較強的工作能力，進而提高畜牧業的持續發展。因此，在現代新形勢的背景下，基層畜牧獸醫人員一定要認清形勢，不斷提升自身的綜合素質，將所有的精力都投入到畜牧業的發展過程中，只有這樣，才能促進畜牧業的改革，實現我國畜牧業的良好發展。本文對提高基層畜牧獸醫人員素質的措施進行了詳細的分析，希望能夠實現畜牧業的持續發展。

1 基層畜牧獸醫人員應該具備的素質

1.1 較好的職業道德和較強的責任心

對于基層畜牧獸醫人員來說，他們在農民心中具有較高的地位，是開展畜牧工作的主體，他們的品德、專業技能以及操作能力都直接對畜牧業工作質量的好壞產生著非常重要的影響。因此，基層畜牧獸醫人員具有較好的職業道德和較強的責任心是非常必要的，一定要在工作中充分體現職業道德和責任性的素質，帶領農民更好的開展畜牧工作。我們都知道，畜牧業并不是一瞬間就能發展成功的，一定要經過不斷研究、開發，這就需要畜牧獸醫工作人員具有較強責任心，和農民一起促進畜牧業的發展。

1.2 較強的工作能力

對基層畜牧獸醫人員來說，較強的工作能力是其智慧和知識的重要體現，要想將畜牧獸醫技術充分的推廣到農民群眾中，并且被他們所接受，基層畜牧獸醫人員一定要具有較強的工作能力，其中主要包括：①良好的語言表達能力。一名合格的基層畜牧獸醫人員，一定要能將自己所掌握的知識和技巧通過一定的方式表達出來，使人們能夠接受，從而實現雙方的溝通，因此，語言表達能力是非常重要的，尤其是在少數民族中，如果基層畜牧獸醫人員缺乏相應的語言表達能力，那么就會阻礙工作的開展[1]；②良好的管理能力。基層畜牧獸醫人員的工作是在農民群眾開展的，而大部分的農民知識有限，在這種情況下，基層畜牧獸醫人員一定要具有良好的管理能力，在工作過程中注意觀察每個人能力，選擇有上進心、有責任感的農民，將畜牧技術傳授給他們，并且對他們進行有針對性的管理，使其形成一個凝聚力較強的畜牧獸醫隊伍，從而提高畜牧業的發展質量。

1.3 淵博的基礎知識和專業素質

通常情況下，基層畜牧獸醫人員都是和農民直接接觸，而且對畜牧業的生產和發展也具有非常大的影響，自己在平常的生活中不僅要加強基礎知識的學習，還要充分解決農民所遇到的專業方面的問題。因此，基層畜牧獸醫人員一定要具有淵博的基礎知識和專業素質，能夠處理好與農民之間的關系，并且對市場的變化進行實時的檢測，進而實現畜牧業的持續發展。

2 基層畜牧獸醫人員素質的現狀

近年來，我國一直在不斷的發展，隨著信息技術和科學技術的進步，畜牧業也正在進行著改革，逐漸從經驗型和傳統型轉向了技術型和現代型，進而實現了市場經濟的快速發展，導致畜禽產品的產量以及畜禽的品種都得到了提升。對于基層畜牧獸醫人員來說，從學歷方面進行分析，大部分的基層畜牧獸醫人員都是中專、高中或者是初中學習，很少有大專以上的學習，因此，畜牧獸醫人員的自身素質相對來說比較低；從基層畜牧獸醫人員的技術職稱方面進行分析，中級職稱以上的工作人員相對來說不是很多，初級職稱的工作人員也很少，而且，一些中級或者是高級的獸醫在實際的工作過程中動手能力不是很強，只是空有一個職稱；從基層畜牧獸醫人員的年齡方面進行分析，目前的基層畜牧獸醫人員已經出現了老齡化的現象，大部分基層畜牧獸醫人員年齡都在40歲以上，缺少新鮮的血液。而且，在實際的工作過程中，一些基層畜牧獸醫人員總是按照自己的思想和經驗來開展工作，缺乏專業方面的能力，這對我國畜牧業的發展造成了非常嚴重的影響，不利于我國基層獸醫站的建設[2]。因此，一定要采取相應的措施提高基層畜牧獸醫人員的素質，實現畜牧業的良好發展。

3 提高基層畜牧獸醫人員素質的措施

3.1 加大教育力度，使其養成良好的職業道德觀念

在畜牧業的發展過程中，基層畜牧獸醫人員的工作任務非常重要，主要負責動物的強制免疫、畜禽標識加掛，免疫檔案的建設以及動物疫情的匯報等，可以說基層畜牧獸醫人員的身上承擔著動物衛生安全和畜禽產品質量的重要責任，因此，良好的職業道德、較強的責任心培養對基層畜牧獸醫人員來說是非常重要和必要的。畜牧獸醫的相關部門一定要采取各種措施，加大對基層畜牧獸醫人員的教育力度，如可以在獸醫站開展教育講座，讓基層畜牧獸醫人員充分認識到自己的崗位職責，并且在工作中嚴格遵守，從而養成良好的職業道德觀念，推動畜牧業的持續發展。

3.2 定期進行培訓，提升獸醫人員的專業水平

畜牧業在經過改革之后，一些基層畜牧獸醫人員基本上都是在原本的畜牧獸醫隊伍中選取的，大部分都不是專業的獸醫，不僅沒有經過專業的學習，而且起點還比專業的獸醫低，缺乏相應的業務素質。因此，畜牧獸醫的相關管理部門一定要對基層畜牧獸醫人員的培訓引起重視，建立完善的基層畜牧獸醫人員崗前培訓制度以及在崗期間的培訓制度，從而提升基層畜牧獸醫人員的專業水平。另外，在進行基層畜牧獸醫人員的培訓時，一定要注重理論和實踐的結合，讓基層畜牧獸醫人員充分掌握畜禽標識、免疫接種、消毒以及疫情匯報等方面的專業技能，從而提高基層畜牧獸醫人員的專業水平和綜合能力[3]。

3.3 采取有效管理手段，實現整體形象的提升

對于改革之后的畜牧獸醫站來說，實施的是全額撥款事業單位的制度，要想從本質上對畜牧獸醫站的地位、形象等進行改變，一定要注重對畜牧獸醫站和基層畜牧獸醫人員進行有效的管理，建立完善的管理制度，采取有序的管理手段，從而實現整體形象的提升。在進行基層畜牧獸醫人員的管理時，主要可以從以下方面入手：①建立基層畜牧獸醫人員的工作考核制度和動態管理制度，對基層畜牧獸醫人員的工作進行合理的劃分，確保在嚴格的制度下完成相應的任務。另外，還要在特定的時間對基層畜牧獸醫人員的工作情況進行檢查，對工作業績比較突出的工作人員給予適當的獎勵，相應的，對于沒有完成工作任務的也要給予適當的懲罰，規范對基層畜牧獸醫人員的管理；②對一些重要的工作也要制定的相關的制度，比如動物疫情的檢測和匯報、動物免疫檔案的管理等，從而對基層畜牧獸醫人員的行為進行規范，實現畜牧業的持續發展。

4 結束語

綜上所述，現在的基層畜牧獸醫工作所面臨的形式非常嚴峻，一定要提高基層畜牧獸醫人員的素質，使其充分掌握相關的法律知識，樹立較強的法律意識，并且要懂得適當運用。另外，基層畜牧獸醫人員一定要通過各種手段來提升自身的綜合素質，只有這樣，才能切實提高獸醫工作的工作質量和效率，實現畜牧業的持續發展。

[1]卓嘎.淺談如何提升措美縣基層畜牧獸醫人員業務素質[J].西藏科技，2016，01：49+66.

[2]王春雨.對提高基層獸醫人員綜合素質的幾點思考[J].農民致富之友，2013，08：207.

[3]覃先皓，陸運鋒，黃愛民.基層畜牧獸醫工作人員應具備的素質[J].中國畜牧獸醫文摘，2011，03：30～31.

S851.63

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1005-7897（2016）06-0150-02

2016-3-9