“唱‘黑臉’，我覺得值！”

溫惠榕

總有些光陰，需要用最堅實的步伐去丈量。組織調任我到泉州市紀委工作竟已一年有余。從福建省監察廳“副手”到基層紀委“一把手”，經歷、觀察的人和事更多了，“一崗雙責”的擔子更沉了，我備感壓力，更深受鼓舞。

“兩個責任”應放在心底、扛在肩上

扭住“牛鼻子”，方能耕好“責任田”。為摸清基層情況，甫一到任，我就馬不停蹄趕往縣（市、區）和市直單位調研。每到一處，必反復強調落實“兩個責任”。一圈調研給我提了個醒：一些基層黨委仍只掛帥不出征，紀委還在“大包大攬”，都還想當然以為黨風廉政建設都是紀委的“事”。

縣里如此，市直單位呢？在去年初的派駐紀檢組長和監察室主任述職會上，我多次打斷述職者發言—“我知道你們在座部分人的心思，不監督執紀問責，可以‘和稀泥’，不得罪人。但是有沒想過要得罪紀檢監察干部這個稱謂？”事后，我覺得自己這話有點“狠了”，但如果不下“狠心” “狠勁”，又怎能“三轉”到位呢？

其實，精耕主業、心無旁騖，也是多數派駐同志的本愿，那些“狠話”倒讓他們如釋重負—他們可以來當“擋箭牌”，名正言順地鼓起勇氣排除“雜事”，開展監督執紀問責。只是我免不了唱了把“黑臉”，但我覺得值，不敢唱“黑臉”，那還干啥紀檢工作？

“兩個責任”要想在基層落到實處，“殺手锏”是問責。去年，我市共追究88名領導干部的黨風廉政建設責任，涉及單位黨政“一把手”37人、紀委書記（紀檢組長）6人。

挺紀在前，紀委得唱“黑臉”，力爭落早落小落細

“如此辱罵他人，就是違反群眾紀律。當嚴肅查處！”去年12月，“泉州一領導干部辱罵應聘者”在網上傳得沸沸揚揚，造成惡劣影響，我當即要求駐市文廣新局紀檢組長迅速介入調查。目前，該干部已被免職，正按程序對其進行紀律審查。

凡是共產黨員，就都要遵守黨章黨紀，守住自己的言行底線，更不用說黨員干部。“白袍點墨，終不可湔”，莫等被監督執紀的“探照燈”打出原形，再悔不當初。

去年9月，王岐山同志在我們省調研時，提出要把握運用監督執紀“四種形態”。這給了我很大啟發。其實“四種形態”就是要求不僅“拔爛樹”，還得管“森林”，讓拉耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

基于這一認識，我們做到露頭就打、動輒則咎。針對信訪舉報、紀律審查、審計監督等環節中發現的苗頭性和傾向性問題，采取廉政談話函詢、輕處理、組織適當處理等方式，占全市監督執紀處理總數的70.01%。重點針對歸納總結的五類穿上“隱身衣”的“四風”問題，組織開展明察暗訪224次，查出問題119個，處理162人，給予120人黨政紀處分，指名道姓公開曝光93起典型“四風”案例。

當然，有些人對“四種形態”也有疑惑。一個縣紀委領導，私底下提出疑問：抓早抓小，是不是意味著紀委重心轉了，重點要對輕微違紀問題的發現和處理，而放松對腐敗問題的懲處？我斬釘截鐵地糾正：“這種想法顯然是錯誤的。運用‘四種形態’著眼的是長遠，挺紀在前，是為遏制腐敗增量，避免出現像割韭菜似的，割了一茬又長出一茬。執紀只會越來越嚴！”

去年，在抓早抓小的同時，我們費了一番功夫，對查辦腐敗案件抓細。在推進查辦腐敗案件體制機制改革試點工作上，通過全市統一紀律審查點，對安全、保密措施升級強化，進行嚴密規范細致管理。在仔細分析前提下，實行重大案件提級紀律審查、交叉互相審查檢查等，統籌全市監督執紀力量，做到“十個指頭握成拳”，查辦腐敗案件以上級領導為主。按照“快查快結”要求，依托全省紀檢監察機關監督執紀信息管理系統，對全市監督執紀工作實行動態督辦;縣（市、區）紀委書記副書記、市直派駐紀檢組長等三個“提名考察辦法”的出臺及實施等舉措，則強化了上級紀委對下級的領導。

這些改革舉措的施行，讓我們始終保持了懲治腐敗的高壓態勢。2015年，全市紀檢監察機關受理來信來訪8057件，立案832件，給予黨政紀處分824人，移送司法處理121人。既嚴打“老虎”，查處德化縣委原常委、宣傳部長曾憲堡等一批縣處級領導干部嚴重違紀案;又勤拍“蒼蠅”，查處97件發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

“打鐵人”得“鐵律”錘煉，方能腰桿硬、打好“鐵”

“最近，小孩要上高中了，可是成績跟意向學校差了點，能不能幫忙跟教育部門打聲招呼，通融下？”一位相交多年的朋友小心翼翼地打了個電話問我。我回道：“招生是有一套嚴格的制度規定，這招呼我要打了，就是利用職務便利違規干預或插手招生錄取工作。我們這么多年朋友，大的事項沒為難過我，總不能現在為這事給我這個紀檢干部扣上違紀的‘帽子’吧！”老朋友挺開明，當即表示理解支持。

“聽說你們最近在辦一起案子……”一位朋友打電話過來，話音未落，就被我打斷了“紀律審查的事你不能說情，連問都不能問。”

到泉州后，在一些人眼里，我成了“實權部門”的“一把手”，也就碰到了數倍于之前、形形色色的人找上門來。有些是真心關心我在泉州的工作生活，有些則是奔著照顧其在泉州的生意，或受人所托求官、求情來的。這些人，我看在眼里，在心底分門別類打了個標簽。

因利而聚，必然因利而散。作為黨員干部，高高在上、疏遠所有人不現實，也不應該。每個人都有自己的交往圈子，也不能沒有朋友，但是要從是否“有所求”來甄別。我一向小心謹慎，用黨紀和國法給自個兒“畫”個“朋友圈”，及時對一些有“企圖”的人敬而遠之。對手下的紀檢干部也是諄諄告誡。

“己不正，焉能正人？”執紀者要習慣于拿“手電筒照別人”，也要時刻自己“照鏡子”。在“三嚴三實”專題教育中，我特意專題備課，加入個人多年來所思所悟，給隊伍上《聚焦忠誠干凈擔當》黨課。苦口婆心，就是要嚴防“燈下黑”現象。一旦紀檢監察干部出問題，影響很壞，危害很大。去年，我市就有7名紀檢監察干部被查處。對此，我們也痛心，但嚴管方是厚愛，更希望以儆效尤，挽救更多的紀檢監察干部。

身正，還要有“打鐵”本事。有些紀檢監察干部成天忙忙碌碌，沒干出成績來，問題就出在學習上，不學習沒有遠見卓識，把握不了工作規律和技巧，工作自然干不好。所以，我多次強調，工作再忙，也要保證干部參加學習培訓，一個也不能落下。工作我們可以讓人來替，學習能讓人幫學嗎？

潮平兩岸闊，風正一帆懸。

正風反腐，讓百姓“獲得感”實實在在！單位辦事不求人了，公車不敢私用了，干部公款吃喝之風不見了，天價月餅下架了，酒店走親民價路線了……群眾稱贊風氣好轉的留言，在我們官微“刺桐清風”后臺經常看到。

“黨風政風帶動民風，效果就是好！之前晉江盛行的婚喪嫁娶大操大辦風氣基本偃旗息鼓了，起碼是在黨員干部中杜絕了，利用其中省下來的錢做慈善事業的人多了。”該市紀委書記同我閑聊時談到。

一年來，我深感組織的信任和全市人民的重托，也體會到基層紀委工作的分量和艱辛，更直觀地感受到新一屆中央領導集體以“徙木立信”的從嚴治黨、正風肅紀決心和行動，給基層帶來的可喜變化。十八屆中央紀委六次全會上，習近平總書記更是指出了四個“足夠自信”，讓我備受鼓舞。這些給我前行的動力，滿滿的信心！2016年，我當堅持不懈，砥礪前行。