中國銀行揚州分行：職工文體活動“俱樂部化”

□中國銀行揚州分行工會

中國銀行揚州分行：職工文體活動“俱樂部化”

□中國銀行揚州分行工會

中國銀行揚州分行工會探索職工文體活動“俱樂部化”模式，并推動員工文體活動俱樂部開展活動。揚州分行根據員工的具體特點和興趣愛好籌辦各類俱樂部，采取員工自主組建、自愿參加、自我管理的模式來解決俱樂部的響應度和員工的活動參與度，并從組織架構、費用配置、活動開展、獎懲等各方面來實現對俱樂部進行考核與管理。揚州分行俱樂部及活動開展具有如下特點：

俱樂部類型和數量逐年有增長

近兩年來，中國銀行揚州分行先后設置和增加了足球、攝影、騎行、太極拳等多個俱樂部，在豐富俱樂部種類的同時，強調俱樂部活動的有效性與多樣性，并保持俱樂部數量和類型的每年增長。

各俱樂部均有完善的組織架構

在俱樂部組建上，遵循員工提議發起的群眾性原則。由俱樂部成員民主推薦或員工自薦、工會選派一名會長和一名秘書長，負責俱樂部人員進退、考勤、活動策劃、組織宣傳、費用核算等事項。

為擴大影響，提振士氣，工會為各俱樂部統一制定了隊旗、橫幅，各成員紛紛為自己的俱樂部設計了諸如“中行夢之隊”等響亮的名號，設計了朗朗上口的宣傳口號，騎行俱樂部還設計了隊標，編印了印滿騎行地郵戳的騎行手冊，記錄了自己的足跡和騎行的公里數。

為進一步提升俱樂部成員的歸屬感和團隊精神，工會允許俱樂部采取費用包干的方式，分期為成員統一配置一到兩套服裝，并根據各自情況進行一些球類、安全物品的配置。

有規范的俱樂部章程

各俱樂部均制定俱樂部章程，并通過全體俱樂部成員通過。內容涵蓋俱樂部組織形式、費用繳納金額及方式、活動開展內容；工會、俱樂部、會員等相關方的權利與義務，須遵守的規則及會員的加入與退出等內容。由于揚州分行俱樂部活動開展特色鮮明，分行的騎行俱樂部章程被中國銀行江蘇省行工會收錄為系統內永久性注冊章程。

有完善的管理手段

為保證活動開展的有效性，各俱樂部年初上報工會當年的俱樂部活動開展計劃，當年活動目標、費用預算；年中及時上報活動圖片和活動宣傳報道；年終上報活動總結、計劃完成情況和費用決算情況。

為推動俱樂部發動員工積極開展活動，各俱樂部通過微信群進行自我管理，按俱樂部設立微信群，會長和秘書長在微信群內發布活動通知，信息共享，成員請銷假等。

加強工會對俱樂部活動的推動和管理，每個俱樂部均安排一個工會工作人員參與協調和管理，對活動開展的安全性、費用的合理性進行認證和把關，并監督俱樂部人員考勤制度執行情況，要求記錄每個成員每次活動參與情況，對當年活動參與度不足50%的成員，工會監督其次年退出俱樂部，把真正有實際活動需求的人員吸引到俱樂部中來，保持俱樂部的活力，杜絕俱樂部按人頭撥付費用方面的漏洞。

有合理的活動經費保障

俱樂部按照“成員交納會費、工會經費補充、費用超支自擔”的模式解決經費問題，俱樂部成員每年繳納會費200元，工會視具體情況每年每個俱樂部補助300-500元/人，費用主要用于俱樂部參加體育訓練場地費開支，開展與兄弟行、銀企球類比賽小額列支，俱樂部聯歡等。

有形式多樣、精彩紛呈的各類活動

攝影俱樂部組織開展了皖南、婺源等地采風活動，建立了FTP服務平臺，要求俱樂部成員將攝影作品上傳至平臺，以方便欣賞、點評、學習、交流，并作為日常俱樂部成員提交的作業進行打分。邀請攝影專家進行不定期的攝影講座，除俱樂部會員外，也得到了普通工會會員的力捧。因章程規定俱樂部會員有參加行里重大事項拍攝的義務，因此，工會舉辦的各類活動、職代會、創建視察等，俱樂部會員均積極主動對接，協助工會開展工作，支行舉辦的各類比賽、活動都邀請俱樂部成員協助，為分行留下了大量有質量、題材豐富的圖片資料。

足球俱樂部利用學校、企業的免費場地開展訓練和比賽活動，和多個業務關系單位和同業開展友誼賽。利用晚間參加地方上開展的“昌建”杯五人制比賽。

籃球俱樂部利用有限的活動經費租場地、請教練，不斷切磋和磨練技能和水平，從組隊初期的一支人員老化的團隊逐步發展成積極進取、頑強拼搏的隊伍。

揚州分行還利用行內入職大學生是太極高手可當教練的有利條件，組建了太極拳俱樂部，利用班后空置下來的辦公場所，組織員工開展強身健體活動。每次活動開展，都有會員主動將教練當天的授課視頻發至微信群，供請假出差的員工利用業余時間觀摩學習。

中國銀行揚州分行組建了江蘇省轄系統內和地方金融系統首支騎行俱樂部，俱樂部率先購置隊服、印制隊旗、統一活動口號，并自覺將騎行活動與員工思想教育、合規意識培養、社會責任擔當結合起來，結合每次活動開展，有意識地嵌入了員工廉政教育、孝行教育、憑吊先烈、產品宣傳、銀企聯歡、城慶、揚城馬拉松等有意義的主題活動，寓教于樂，強化員工的思想道德教育和愛國愛崗精神；俱樂部還主動對接地方，參加地方組織的公益活動和體育賽事活動，俱樂部牽頭組織行內員工參加揚州電視臺牽頭的“七河八島”23公里的徒步環游，每年組隊參加揚州鑒真半程馬拉松比賽，每年主動對接地方，組織行內員工參加在6月26日國際禁毒日“珍愛生命，遠離毒品”禁毒等公益活動。

有較為系統的考核評價體系

中國銀行揚州分行工會每年對各俱樂部活動開展進行評價，對活動開展積極、活動效果好、宣傳報道到位的俱樂部進行表彰獎勵。工會根據訓練頻率、賽事安排、獲獎情況、宣傳報道、出勤情況，每年進行評比打分，評選1--2個優秀俱樂部。同時對活動開展不積極、組織紀律松散的俱樂部進行重組；對活動參與率不足40%的俱樂部成員強制性退出，以便有條件和空間吸引更多的真正熱愛活動的員工加入，確保俱樂部健康發展。

在揚州市區俱樂部活動開展積極有效，日漸成熟的情況下，中國銀行揚州分行工會將俱樂部形式按統一標準和模式在轄內進行了復制，并鼓勵縣行在市行現有俱樂部的基礎上，根據自身特點和員工需求，成立特色俱樂部，對市縣行俱樂部舉行的活動對全轄俱樂部成員放開，員工可對各俱樂部活動項目根據自己的愛好進行自選，提升俱樂部對員工的吸引力和對活動的滿足度。