我們能為高溫“炙烤”下的勞動者做些什么？

◎ 王薇

我們能為高溫“炙烤”下的勞動者做些什么？

◎ 王薇

王薇 漫畫

近期我國出現(xiàn)多地大范圍高溫天氣，并接連曝出高溫天氣致人死亡的消息。據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，截至7月25日中午，江蘇省累積報告中暑病例超過120例，危重癥病例近20例。其中最多的是南京，有70多例；鎮(zhèn)江地區(qū)危重病例最多，達到11例；另外蘇州、鹽城、南通等都有危重或者瀕臨死亡病例報告。因中暑導致死亡的，除鎮(zhèn)江外，鹽城和張家港各有一例。

還有，安徽、上海等地也均出現(xiàn)熱射病死亡病例。熱射病其實是重癥中暑，是人體由于暴露在高溫高濕環(huán)境中，導致機體核心溫度迅速升高，超過40℃，伴有皮膚灼熱、意識障礙等多器官系統(tǒng)損傷的嚴重臨床綜合癥。現(xiàn)在，路上的行人總是來去匆匆，盡量避免長時間暴露在陽光下。戶外勞動者仍舊堅守在烈日下，他們的生命健康權(quán)益如何保障？又如何將保護措施落到實處？

近日，全國各級工會系統(tǒng)紛紛開展夏送“清涼”活動，為工作在一線的職工送西瓜、毛巾、熬好的綠豆湯、涼茶以及藿香正氣液等夏季用藥。夏送“清涼”也許為職工帶來一縷“清涼”，但筆者認為偶然為之的送“清涼”并不能為一線職工帶來更多的“實惠”。要真正將送“清涼”落到實處，筆者認為各級工會還有更多的事情要做。

落實高溫津貼，讓職工在夏日中得到實實在在的實惠。每到夏日，各地都會公布高溫津貼實施辦法，但仍有許多勞動者吐槽表示“未領(lǐng)到高溫津貼”。如何給勞動者多一分“關(guān)愛”，讓勞動者感受多一分“清涼”？筆者認為應加大監(jiān)察力度，提高處罰標準，讓資方因懼后果的嚴重不敢克扣勞動者的高溫津貼。在此中，工會應履行監(jiān)督檢查之職，宣傳教育之責。

做好高溫防護，為職工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境。如有的企業(yè)將冰塊送入廠房，或是有企業(yè)設(shè)立休息室供職工休息。各級工會建立愛心驛站，在愛心驛站中配備飲水機、微波爐、急救藥箱、雨具、桌椅板凳等用品，并配備創(chuàng)可貼、風油精、紅花油等應急防護品，解決了環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者吃飯喝水、戶外工作休息和防護急救等難題。截至8月1日，江蘇省已建立2856個驛站(點)，覆蓋戶外勞動者10萬人。

做好夏季注意事項的宣講，提高職工防暑意識，教給職工防暑知識。比如，向職工群眾普及中暑預防、自救等知識，宣講一些夏季生活中常見的錯誤做法，如滿身是汗時，不宜立即吹冷風、洗冷水澡、用冷水或冷毛巾擦，應該用溫熱毛巾擦；不宜貪食冷凍西瓜等。

合理安排工作時間，保障職工生命健康權(quán)益。工會應促使企業(yè)負責人在高溫期間合理安排工作時間，避開高溫時段，保障職工健康。合理安排職工的膳食，保障職工的飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)的均衡攝入。