新時期電臺編輯的角色定位及其轉變

安淑紅

（漯河市廣播電視臺，河南 漯河 462000）

新時期電臺編輯的角色定位及其轉變

安淑紅

（漯河市廣播電視臺，河南 漯河 462000）

電臺編輯對節目的創新和包裝中起著至關重要的作用，他們不僅決定了電臺節目的主要內容，還掌握著行業未來發展的基本方向。因此在新時期，電臺編輯的角色定位及角色轉變尤為重要。本文探討了電臺節目的狀況和存在的問題、電臺編輯的角色定位以及在新時期電臺編輯的角色轉變問題。

電臺節目；電臺編輯；角色定位；角色轉變

當今隨著信息技術的迅速發展，電臺和媒體之間以及各個電臺之間競爭激烈，電臺服務面臨著嚴峻的挑戰，因此提高收聽率成為主要任務。在這種背景下，電臺編輯必須改變傳統的思維模式，重新進行角色定位并進行有效的角色轉變，適應新形勢下人們的文化口味，滿足聽眾對電臺節目的要求，發揮自己在工作中的最大價值，進而為電臺的發展奠定基礎。

一、電臺節目內容和存在的問題

廣播電臺是把聲音、圖像制作成聲音節目，通過無線電波或導線向一定區域的受眾傳送的傳播機構。廣播電臺通過聲音傳播，受眾對象廣泛，傳播速度快，感染力強。但是，電臺節目是一種只有聲音的藝術，不能觀看，只能按順序收聽，不能選擇，一瞬即逝，因此節目質量的好壞只有通過聲音和內容來判別。電臺編輯雖然無法控制聲音，但是可以決定電臺節目內容。

目前，廣播電臺節目內容較為單一，公關、包裝、節目內容簡單，電臺吸引力變弱；節目內容設置雷同，很多節目甚至出現仿造和照搬的現象，一些節目內容枯燥無味，趣味性、知識性、娛樂性不強，不能引起聽眾共鳴；節目設置上雜亂無章，脫離主題，播報出錯等，這些問題的出現都是由于不重視節目編輯工作，導致節目質量降低，受眾人群減少。

在市場經濟條件下，隨著多媒體行業競爭日益激烈，廣播行業為了提高自身的市場競爭力，必須要提升節目的制作質量。

二、電臺編輯的角色定位

由于電臺節目內容關系到節目質量和收聽率，因此對電臺編輯的要求相對較高，為了適應時代發展的步伐，需要在組合中尋找一個不可代替性的定位，從而在工作中發揮自己的特點。在這種特定的系統環境下，首先應該準確把握電臺編輯的角色定位，概括來說，一個優秀的電臺編輯應該具有豐富的專業知識、敏銳的洞察力和一定的審美意識，同時能夠準確把握時代的節奏，只有這樣才能很好地完成本職工作，為電臺的發展作出貢獻。

（一）電臺編輯必須具有豐富的專業知識

電臺編輯工作內容豐富，工作中涉及的專業和領域也非常廣闊，因此電臺編輯必須具備豐富的理論知識體系，只有這樣才能支撐起整個編輯工作的架構。

（二）電臺編輯必須具有敏銳洞察力

電臺的編輯必須具有明銳的洞察力，對于周圍的社會現象要有準確的認識，善于發現問題，追蹤社會熱點，抓住可發掘的社會現象，重視服務，關注民生，貼近生活，把握群眾的思想脈搏，打造迎合聽眾喜好的節目內容，突出節目特色。

（三）電臺編輯必須具有一定審美意識

電臺最直接的表現符號是聲音，電臺編輯所面對的主體是聽眾；因為電臺廣播的特殊性，要求電臺編輯必須熟悉聲音符號，能夠自如駕馭聲音符號，且能“包裝”聲音符號。因此，電臺編輯需要具有一定的審美意識，通過優化讓好的節目內容通過和諧的聲音傳輸給聽眾，讓聽眾有耳目一新之感。

（四）電臺編輯代表當下的主流文化

電臺節目是社會主義優秀文化的主要表現形式之一，因此要正確把握輿論導向，以當下主流的文化——社會主義文化作為核心。電臺編輯必須把正確導向放在首位，自覺地同黨中央保持一致；履行社會主義文化的職責，擔負起弘揚和傳播社會主義文化的義務，利用自身輿論對違反社會主義文化的行為進行強烈抨擊與譴責。

三、新時期電臺編輯的角色轉變

面對日新月異的社會，電臺編輯的角色定位正面臨著巨大挑戰，信息化時代下的電臺編輯角色最顯著的一個特點是不再局限于編稿、審稿，也不再是遠離大眾的特權人物和宣傳教化者，而是要求他們具備更加敏銳的洞察力和判斷力，在廣闊和自由的平臺上進行管理、策劃和制作，對變化的事務進行準確的判斷，拉近聽眾和電臺編輯的距離，因此電臺編輯必須要轉變角色，提升創新意識和創新精神，以適應變化著的社會和不同的受眾心理。

（一）培養“全能型”電臺編輯人才

電臺廣播是電波傳送的節目，節目內容是電臺媒體的根本，是一切工作的出發點和落腳點。各個電臺之間的競爭歸根結底是節目內容和質量的競爭，辦好一個節目涉及多種因素，其中最為關鍵的就是電臺編輯的業務能力和綜合素質，電臺編輯的角色轉變是一個節目成功與否的前提。

電臺編輯作為整個電臺節目系統最核心的角色，應該及時應對外界變化，迎合聽眾的喜好，進行電臺節目的創新轉變，讓自己成為“全能型”的電臺編輯人才。所謂“全能型”，就是不僅具備編稿、審稿等專業技能，還具備和了解各學科理論知識體系和發展脈絡，能夠對知識融會貫通，并能將新知識用于電臺編輯工作中，創造出有價值、有深度的電臺節目。其次，還應不斷提升和改進自身能力，勇于創新和完善自我，提高思想道德素質，不斷學習和吸收新知識，為聽眾打造更加豐富多彩的電臺節目。

電臺在篩選候選人時，應當按照“全能型”編輯的要求選拔編輯人才。對進入電臺工作的員工，進行不定期培訓，增強電臺編輯的專業知識、理論素養和思想道德品質，不斷提升編輯的敬業精神和職業道德。同時，要加強與同行業人員的交流，學習和借鑒其他電臺的先進管理方式，促進自身發展。

（二）學會換位思考，努力提升電臺編輯的創新能力

21世紀的互聯網時代，打亂了傳統的社會格局，改變了人們的生活習慣，電臺受到了巨大沖擊，電臺編輯要學會換位思考，站在大眾角度去分析聽眾對節目的需求，在分析需求的基礎上，提升創新能力。創新是電臺在激烈的競爭中賴以生存的基礎，只有不斷提升電臺編輯的管理、策劃和制作的創新能力，才能在適應不斷發展的互聯網時代，得到更多聽眾的喜愛和支持。

四、結語

在新形勢下，電臺編輯必須改變傳統思維，提升創新能力，重新進行角色定位和角色轉變，才能滿足聽眾對電臺節目的新需求，從而不斷提高收聽率，為電臺朝向一個繁榮的發展方向作出自己應有的貢獻。

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1674-8883（2016）15-0226-01