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論維吾爾族醫藥高校教育管理制度的創新策略

2016-03-02 02:47:16艾力孜瓦乃比江阿不拉布買熱木阿布拉
新課程(下) 2016年1期
關鍵詞:管理制度評價管理

艾力·孜瓦 乃比江·阿不拉 布買熱木·阿布拉

(新疆維吾爾醫學專科學校)

論維吾爾族醫藥高校教育管理制度的創新策略

艾力·孜瓦 乃比江·阿不拉 布買熱木·阿布拉

(新疆維吾爾醫學??茖W校)

由于我國的高等教育逐漸從精英化階段發展到大眾化階段,越來越多的人對教育管理制度以及教學質量有了更高的要求,人們逐漸意識到,要想讓高等教育的質量得到有效保障,就必須對教育管理制度進行創新,以適應現代社會發展和經濟發展的需求。醫藥類高校作為高等教育的一部分,其教育管理制度的創新發展決定著對醫藥產業的適應性。在維吾爾族醫藥高校的教育管理中,仍然存在著許多問題需要不斷改進,主要對其教育管理制度的創新策略進行深入的分析研究,以更好地培養醫藥類的棟梁之材。

醫藥高校;管理制度;評價體系

醫藥類學科是通過理論與實踐相結合的學科,醫學教育的主要特點是基礎醫學理論知識和臨床實踐的有效結合,其主要目標是培養高素質、高水平、高層次的醫藥類專業技術人才。為了加強維吾爾醫藥高校的教育管理制度,提高醫藥類學科的教學質量,應把創新教學策略應用于醫藥類高校的教育管理制度當中,從而帶動整個教育制度的完善與發展。

一、維吾爾族醫藥高校教育管理制度的現狀

1.醫藥類高校教育管理制度過于傳統化

在維吾爾族醫藥高校教育管理制度中,其管理內容仍然延續著傳統的模式,受舊式模式影響嚴重,使教育管理者沒有從思想上得到改變。因為傳統因素的根深蒂固,可能會使醫藥高校中忽視了教師與學生的特點和思維方式,在教育方向上缺乏創新思維,長時間根據現有的教學內容與特定的教學方式來進行授課,采用千篇一律的管理方式,讓教師和學生之間出現了很大的分歧。

2.醫藥類高校教育管理方式過于簡單化

因為醫藥類教育體系管理模式的不健全,導致其教育管理方式存在過于守舊、簡單化的問題,和我國其他醫藥高校教育管理體系進行比較,維吾爾族醫藥高校有很多需要學習的地方。在其發展的道路上,需要不斷地探索與學習?,F在的維吾爾族醫藥高校教育管理體系依然處于單一的管理方式,忽略了在管理中應注重的規范化、標準化與制度化,缺乏了應有的危機感、責任感和使命感,從而嚴重影響了醫藥類高校教育管理的全新發展,限制了廣大學生的思維水平和發展。

二、針對維吾爾族醫藥高校教育管理制度的問題實施創新性對策

1.引領維吾爾族醫藥高校教育管理制度的創新思維

在維吾爾族醫藥高校教育管理教學中,仍然存在明顯的弊端。為改變這一現狀,學校應構建完善的教學體系,建立創新型高校教育管理的教學理念,實現多元化教育、自主性學習和人文化關懷,注重學生的思想教育,發展學生個性化特點,積極引導學生創新思維的開發。教育管理過程中,加強對高校學生自身學習潛能的挖掘,變“要我學”為“我要學”,堅決遵循創新維吾爾族醫藥高校教育管理的教學理念。

2.加強維吾爾族醫藥高校教育管理制度水平

將該高校以各個院、部為單位進行區域性管理,實現分級責任制,能夠使醫藥高校的院系權利得到強化,并進行精細化管理,使學校的各項管理決策變得開放化與透明化,加強了管理者之間的信任。這種責任到人的方式,加強了管理的力度,促進管理者積極進取的思想,使管理變得規范性、科學性。在維吾爾族醫藥高校中,還應采取對管理者績效的方法進行管理。學校利用完善維吾爾族醫藥高校教育管理制度的方法,能夠使其現狀得到有效改變,從根本上提高學校的管理水平。

3.建立完善的維吾爾族醫藥高校教育管理評價體系

建立管理的評價體系,能夠對教育管理者與實施者發揮監督的作用,使其更具有管理的保障。在高校中建立管理評價體系,使管理更具有目標性,促進管理體系的全面發展,能夠深入到教學中,加強教師的教學質量,提高學生的全面發展。在評價體系下的管理者,應注重于學生的思想情況、學習成績、自身素質與愛好、特長的培養。對教學管理者進行定期的考核與評價,最大限度地激發教師的教學與管理熱情,實現教育管理制度的創新。

維吾爾族醫藥高校的教育管理模式已經具備了一定的規模,在創新策略的全新管理制度下,使醫藥事業實現了質的飛躍,為國家醫藥事業的發展提供了有效的保障,進一步培養出擁有創新思維的醫藥人才。

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[5]李楊,王馥明,鄭學文.國內外醫藥高等職業教育的比較[J].上海交通大學學報:醫學版,2010(08).

·編輯 溫雪蓮

艾力·孜瓦,男,1970年5月生,1995年7月畢業于新疆醫科大學臨床醫學專業并獲醫學學士學位。就職學校:新疆維吾爾醫學??茖W校,研究方向:臨床醫學研究。

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