加強(qiáng)政工思想工作 提升企業(yè)綜合實(shí)力

黃瑞 (陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司神府分公司 陜西府谷 719400)

加強(qiáng)政工思想工作 提升企業(yè)綜合實(shí)力

黃瑞 (陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司神府分公司 陜西府谷 719400)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，企業(yè)的管理工作，離不開思想政治工作的有序開展。筆者結(jié)合工作實(shí)踐，分析當(dāng)前政工工作的不足和存在的問題，闡述了加強(qiáng)政工工作對(duì)于企業(yè)管理的促進(jìn)作用，指出發(fā)揮政工在交通企業(yè)管理中作用的方法，提高交通企業(yè)管理工作的效率，是交通企業(yè)管理工作中的重要環(huán)節(jié)。

政工工作；企業(yè)管理；促進(jìn)作用

一、基層交通企業(yè)政工工作存在的不足和問題

首先，基層交通企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重視不足。很多交通建設(shè)企業(yè)將企業(yè)直接效益、短期效益看得很重，卻忽視了員工的思想政治工作，不能很好認(rèn)識(shí)到人力資源、企業(yè)精神對(duì)于企業(yè)長期發(fā)展的重要影響，甚至有的企業(yè)將政工人員看成是“吃閑飯”的閑職，不重視甚至歧視政工工作人員，更不重視政工隊(duì)伍建設(shè)工作。

其次，交通企業(yè)過分追求效益，輕視政工工作，直接導(dǎo)致了政工人員素質(zhì)能力不足。一方面，企業(yè)在選拔政工工作人員時(shí)不加重視，缺乏標(biāo)準(zhǔn)，非常隨意，加之不少交通工程建設(shè)企業(yè)疏于或不愿投入足夠資金到政工人員的專業(yè)培訓(xùn)課程中去，導(dǎo)致政工人員素質(zhì)提高困難，普遍缺乏理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求；另一方面，從員工個(gè)人角度來看，由于政工工作得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，被認(rèn)為是“沒有前途”的工作，很多政工人員工作積極性受到打擊，或意志消沉，或敷衍工作，更不會(huì)有主動(dòng)去學(xué)習(xí)理論知識(shí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)、研究思想政治工作細(xì)節(jié)方法的熱情。……