施工企業(yè)文化建設方式探析

郭升（中鐵十二局集團第四工程有限公司 陜西西安 710021）

施工企業(yè)文化建設方式探析

郭升（中鐵十二局集團第四工程有限公司 陜西西安 710021）

隨著時代的變革，施工企業(yè)文化建設的方式也在進行不斷的改進。本文試對文化建設的環(huán)境、以往的文化建設方式與新的文化建設方式進行對比分析，闡述新的文化建設方式的重要價值。

施工企業(yè)；文化建設；方式

隨著工業(yè)化和第三次科技革命的強大推動，隨著網(wǎng)絡、多媒體等新式傳播平臺的出現(xiàn)，科學技術越來越尖端、管理知識越來越先進、文化教育途徑越來越多樣化，施工企業(yè)文化建設要進一步發(fā)展，只有積極應對這些變化，大力改革創(chuàng)新。

一、對文化建設的環(huán)境進行對比分析

文化建設在人、工具和企業(yè)的定位與管控機制等環(huán)境因素的基礎上進行，如果不考慮這些因素，而將文化建設盲目推進，勢必造成上下脫節(jié)，淪為雞肋。企業(yè)發(fā)展多年來，在各個方面都產(chǎn)生了巨大的變化，就以工具、人員、企業(yè)定位三方面來說明。

1.信息化的進程凸顯

20世紀90年代，電腦在各個企業(yè)還是珍重物品，會操作運行的人不多，各項工作都要靠手寫筆錄，依靠傳真、電話傳遞消息，效率相對較為低下。目前，從公司機關到項目部，無不利用電腦進行各樣工作，信息實現(xiàn)四通八達，工作達到便捷高效。信息化的不斷推進，將一步步的推動企業(yè)使用工具的變化，對員工思維、習慣等必然造成深刻的影響，必然對文化建設提出新的要求和期待。……