論如何結合“兩學一做”提高政工干部的工作能力

張磊 （陜西省交通建設集團公司神府分公司 陜西府谷 719400）

論如何結合“兩學一做”提高政工干部的工作能力

張磊 （陜西省交通建設集團公司神府分公司 陜西府谷 719400）

對于企業人力資源管理干部來說，為提高工作管理水平，充分發揮政工人員的作用是十分必要的，但目前人力資源管理日常工作中，一些政工人員未嚴格履行職責，制約工作水平的提高，難以促進人力資源管理部門的發展。為轉別這種情況，應該認識政工人員的重要作用，嚴格落實“兩學一做”（指“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育活動）學習教育活動，使其有效提高政工人員的思想和能力上，因此提升政工人員的綜合素質，有效的開展了人力資源部門的思想政治教育活動，為分公司的發展做出貢獻。

一、嚴格落實“兩學一做”學習教育活動，促使政工人員提高自身素質

在政工人員的日常工作中，為更好的履行職責，提高思想覺悟，落實“兩學一做”是十分必要的。同時，為促進政工人員作用的有效發揮，必須加強學習和修養，將所學內容轉化為內在品質，自覺遵守規章制度，有效提高政工人員的日常活動。具體來說，應該從以下幾方面入手，不斷加強學習，提高修養，落實 “兩學一做”。

1.加強政工人員自身學習

政工人員要不斷加強自身學習，提高理論修養水平、社會觀察能力、分析和判斷能力、解決問題的能力，要掌握和領會“兩學一做”的意義和要求，主動接受這些知識，并在工作中將其逐漸轉化為自覺行動.通過專題講座、現場授課、參觀學習、調查研究等多種形式和途徑，學習“兩學一做”的基本知識，深刻領悟“兩學一做”的目的和要求.并在工作中嚴格落實.學習內容包括黨章、習近平系列重要講話、中國特色社會主義理論體系、科學發展觀，“中國夢’， “兩學一做”、黨的群眾路線教肓實踐活動等。通過學習，不斷提高政工人員的理淪水平和工作能力，通過政治理論和道德規范學學習，促進政工人員提高思想覺悟和自身修養，樹立正確的人生觀和價值觀，更為有效的開展思想政治工作。

2.政工人員在日常工作中要提高自律水平

政工人員在工作中要嚴格接規定和要求進行，認真履行職責，努力踐行“兩學一做”各項要求，將自身修養、所學知識轉化為實際行動，真正落實到思想政治工作中，事實上，政工人員的工作技能也要在實際中檢驗。作為政工人員，其自律水平、思想取治覺悟高底必須與工作有效結合，將自我修養深如落實到為員工服務的各項工作中。這樣也能進一步提升政工人員的修養，形成優良品質，并以實際行動帶動其他人員，做好思想政治教育工作。

3.政工人員在工作中要進行自我批評和自點完善

政工人員工作水平的提高是一個不斷深化和完善的過程，落實“兩學一做”，需要自我教育、自我約束，自我控制，自我提高。在這個過程中，職工人員要時刻自省，反思行動是否符合“兩學一做”的要求，認真進行自我批評，檢查并凈化思想。敢于自我批評，嚴格要求自己，提高自身修養和工作水平，抵制不良風氣侵蝕，對存在的不足立即糾正，防微杜漸，促進思想政治工作水平提高。

4.政工人員在工作中要做到慎獨

“慎”是小心謹慎的意思，隨時對不良思想存有戒備心理，“獨”指的是獨處、獨自開展工作，具體是指政工人員在法律、社會，他人監督不到的情況下，也要嚴格按照法律法規、相關規范開展工作.政工人員不管在何種場合，都要與有人監督一樣，能廉潔自律.嚴格按規定辦事。并落實“兩學一做”的各項要求，提高自我約束和自我控制能力，不斷反省、鞭策和激勵自己，促進工作水平提高。

二、建立建全相關制度.在實踐活動中落實“兩學一做”

除加強自身學習和修養，為提高政工人員“兩學一做”學習的實效性，還要制度保障。要建立健全完善的教育機制，預防機制、懲治機制、激勵機制等，為提高人力資源部門政工人員的工作水平提供制度保障。

1.加強政工人員“兩學一做”的教育學習機制建設

人力資源部門要有目的，有計劃、有組織的開展政工人員。“兩學一做”教育活動，將這些規范要求轉化為內在修養和實際行動，首先，加強政工人員“兩學一做”教育培訓，通過教育引導，幫助政工人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，重視主觀世界改造，堅定理想和信念。其次，改進政工人員的教育宣傳工作，加強“兩學一做”宣傳教育，激勵員工積極參與。再次，加強和改進政工人員思想政治教育工作方式，利用網絡，微博、微信，電視、雜志、報紙等多種渠道和形式，加大“兩學一做”宣傳工作.抓好案例宣傳教育工作，發揮引導作用，不斷豐富“兩學一做”的學習內容，營造良好氛圍，促進政工人員工作水平提高，最后發揮職工師的榜樣力量.對模范和榜樣開展宣傳，及時表揚，發揮和引導作用。

2.注重政工人員的監督管理機制建設

通過完善監督機制，調動人力資源部門監督的積極性，保障工作人員的監督權和知情權，推動政工人員思想政治工作水平提高。例如，監督部門要認真行使職權，主動開展監督；建全監督制度，對舉報有功的人員給予獎勵，提高人們行使監督權的積極性.建立網絡，廣播等輿論監督制度，完善監督制度，及時發現和查處違法現象，在人力資源部門營造良好氛圍，激發政工人員的職極性，落實“兩學一做”，讓他們為思想政治教育工作做出更大貢獻。

3.完善政工人員的懲治機制措施

綜合采取有效措施，加大對政工人員違法違規行為懲治力度，通過法律和紀律保障作用.推動思想政治工作各項措施落實。監察部門要綜合利用法律規定、紀律要求，對違反規定的行為懲處，提高政工人員工作的自覺性.其次，嚴格落實法律法規，推動“兩學一做”的制度化，程序化，有效抵制不良現象發生，讓思想政治教育的各項制度措施得到有效落實，實現提高工作效率，促進工作水平提升的目的，也讓政工人員在思想政治工作中更好發揮指引和規范用。

4.加強政工師“兩學一做”激勵機制建設

例如，提高政工人員的待遇，包括福利、薪酬、獎金等，使他們在工作中保持積極性，有效預防不良現像發生.推進績效考核，對嚴格落實“兩學一做”，思想政治工作效率高的人員實施獎勵，以促進政工師履行職責，推動政工師思想政治工作水平提升。

三、結束語

“兩學一做”是政工人員不可忽視的重要學習活動，做好該項工作能提高政工人員的思想覺悟，促進工作水平提高，為了將“兩學一做”落實到思想和行動上，政工人員應該加強自身學習和修養，并建立完善的規章制度。從而更好規范和約束政工人員的日常行動，讓他門為分公司的發展做出更大貢獻。

10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.12.016