基層農業技術推廣制度對農技員技術推廣行為的影響研究

唐小英（蓬安縣徐家鎮農業服務中心，四川　蓬安　637865）

基層農業技術推廣制度對農技員技術推廣行為的影響研究

唐小英
（蓬安縣徐家鎮農業服務中心，四川蓬安637865）

農業的發展與技術的創新和推廣有著密切的聯系，更離不開農技員的自身奉獻。基于此，針對基層農業技術的推廣制度對農技員進行技術推廣有何種影響展開分析，旨在促進農技推廣，推進農業發展。

基層農業；技術推廣制度；農技員

農業的發展，離不開科學技術，對農業技術的推廣，是發展農業的重要支撐。但在農技員進行技術推廣的過程中，仍存在許多不完善的管理制度，這些會對農業技術推廣造成影響。

1　基層農業技術推廣制度

在基層農業的生產中，加強科學技術投資的比重來增強農業生產，可以更好地調動起農技員在技術推廣活動中的積極性和熱情。我國也利用與其他各國的合作，不斷拓寬投資渠道，主動調節農技員對技術推廣的積極情緒，提高農技員技術推廣的效率。在我國農業發展的過程中，要通過公開的方式及制度來招聘具有一定專業知識的農技員，這樣不僅可以使農業技術推廣順利進行，還能夠選擇出真正的具有專業素養的農技員。但在發展的過程中，想要使農技員的推廣行為更高質量，不僅要選擇高技術的人才，還要定期地對農技員進行相關的專業培訓和技術指導，為我國未來的農業發展奠定好基礎。同時，在農技員工作的過程中，會根據不同素質的農民進行相應的技術指導?？傊?，在推廣農業技術的過程中，要做好充足的資金準備，為農技員提供良好的經濟環境，使農技員可以順利地開展技術推廣工作。

2　基層農業技術在推廣制度中的分類

2.1基層農業技術在推廣過程中的經濟保障制度

在農技員進行技術推廣的過程中，足夠的經濟支持對農技員來說，是為其提供了良好的經濟環境，也使技術研究人員在農業技術的研制過程中有所保障，為農業工作人員帶來極大的便利。

2.2基層農業技術在推廣過程中的工作設計制度

在農業發展中，會將某些區域作為試點進行技術試驗。在試驗時，農技員會根據不同情況的農戶采用不同的技術實施方案，這種方式可以使得農技員的工作效率有所提高。而且在試驗過程中，農技員可以對農作物進行不定期的檢查，記錄其生長情況，使農作物的生產技術要求更加規范，更好地對農業技術進行推廣。

2.3基層農業技術在推廣過程中的人員管理制度

在農業技術推廣的過程中，技術要求固然重要，但不能忽略農技員自身的技術水平。在農技員選擇的過程中，要本著公平、公正的原則，按照嚴格的要求來挑選人才，這樣不僅可以選出一些具有高技術水平的農技員，還能夠保證農業技術推廣方案的可行性。所以，制定出一套合理的人才選擇制度是非常重要的［1］。但僅僅是選擇優秀的農技員是遠遠不夠的，還要有計劃地對其進行相關的技術培訓和實踐指導，使技術推行方案可以更好地執行。

2.4基層農業技術在推廣過程中的對外合作與發展制度

在農技員對農戶進行技術推廣時，充足的經費支持會為其帶來良好的經濟環境，增強農技員對工作的熱情。同時，加強對外合作，拓寬投資項目，提高投資投入，提高農技員的推廣熱情，使其主動、用心地投入到工作當中，積極貢獻自己的力量，為我國農業發展作出貢獻［2］。

3　基層農業技術推廣制度對農技員推廣行為帶來的影響

3.1經濟保障制度為農技員在技術推廣中帶來的影響

經濟是一切發展的重要前提，充足的物質基礎及資金對農技員有著很大的影響，其可以為農技員提供相應的設備、實驗所需品及相應的教學條件，為農技員進行技術推廣活動提供了優質的環境。所以，費用的高低對農技員作用的發揮至關重要。而且，在經濟結構構建的同時，只有優化技術推廣方式，提高農技員技術推廣水平，才可以使整體的農業發展更加科學化、規范化。

3.2工作設計制度為農技員在技術推廣中帶來的影響

在農技員進行技術推廣的過程中，通過對農技員工作的時間、內容及方式進行調查，定時對農作物進行觀察，制定出更有實踐性的工作計劃［3］。做好后期相關工作的落實和審查，不斷完善農技員在工作過程中的工作內容設計，使我國農業更好的發展。

3.3人員管理制度為農技員在技術推廣中帶來的影響

在對農技員的管制制度方面，要做到懲罰分明。要定期根據個人的績效進行相應的獎勵，通過實際的個人利益，鼓勵做好本職工作，保證技術推廣活動更有效地開展。

3.4對外合作與發展制度為農技員在技術推廣中帶來的影響

基層農業的技術推廣制度有很大一部分原因都離不開農技員的努力。為了調動農技員對技術推廣的積極態度，我國也根據自身的需求，加強對外合作，拓寬資金來源，更好地提高基層農業技術推廣的效率，提高農業技術推廣的效果［4］。

4　結語

農技員的技術推廣對我國基層農業的發展發揮了重要的作用，所以農業技術推廣制度的建立和完善，也不斷影響著農技員推廣的效率，更對我國的農業發展產生著巨大的影響。

［1］朱述斌，饒盼，胡水秀，等.財政支持、推廣行為與農技員指導稻農有效性傳遞研究——來自江西、浙江、安徽3省的調查［J］.農林經濟管理學報，2015（3）：226-233.

［2］申紅芳，王志剛，王磊.基層農業技術推廣人員的考核激勵機制與其推廣行為和推廣績效——基于全國14個省42個縣的數據［J］.中國農村觀察，2012（1）：65-79.

［3］廖西元，申紅芳，朱述斌，等.中國農業技術推廣管理體制與運行機制對推廣行為和績效影響的實證——基于中國14省42縣的數據［J］.中國科技論壇，2012（8）：131-138.

［4］申紅芳，徐青，曾欣龍，等.中國農業技術推廣體制對基層農技人員的影響——來自浙江仙居基層農技人員的案例分析［J］.中國稻米，2012（6）：27-31.

F323.3

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1674-7909（2016）12-51-2