即將改變中國的兩代人

石破

【80后，獨一無二的一代】

俗話說“三歲看到老”，一個人呱呱墜地在什么樣的時代非常重要，會對他的一生產生影響。

從這一點看，80后是幸運的，他們是改革開放后誕生的第一代人。“文革”剛剛過去，一切生機勃勃，雖然不時還有“倒春寒”，但1980年代的主旋律是向上的，不管農村還是城市，大多數人都能享受到改革的成果。80后的父母是被耽誤的一代，他們努力把自己的青春補回來，也發誓不再讓孩子被耽誤。那時的物質條件剛剛改善，多數家庭尚不富裕，但他們仍“瞻未來，無限美”。

談到80后，不能回避的一個事實是：由于計劃生育政策，他們成為中國第一代獨生子女，可能也是唯一的一代。因為近年來隨著生育政策逐步放寬，90后還有可能擁有自己的弟弟或妹妹，80后則很難實現這個愿望——他們中的很多人，自己都已為人父母了。

所以，這是中國歷史上獨一無二的一代。

國人因缺乏撫育獨生子女的經驗，物質條件有所改善后，對80后一代的寵愛就在所難免。當時的社會輿論憂心忡忡，將他們稱為“小皇帝”“小公主”，怕他們肩不能挑，手不能提，嬌生慣養，經不起磨折。尤其他們的父母都是從貧困中走來的，“吃苦耐勞”“省吃儉用”乃家常便飯，也一直被視為國人最優秀的品質。而很多農村的80后已不會種地，城市的80后不會洗衣、做飯，長大后他們怎么養活自己？把國家的未來交給他們，他們能扛得起這份重任嗎？我們能放心嗎？

每一代人都對下一代人放心不下，這本是人之常情——但事實證明，大人們多慮了。

80后如今正處于人生的關鍵期。雖然仍做不好家務，照顧不好自己，但他們接觸新事物快，熟悉新生活的節奏快，更少傳統的負擔，更敢于面對未來。

在他們成長的這二三十年里，中國在劇變，世界也在劇變，而80后也跟上了這種變化節奏。當經濟形勢嚴峻，他們找工作也會遇挫折，但從整體上講，他們都能從自身找問題，找原因，去適應工作節奏和性質，如果真不適合某份工作，也不會浪費時間，而會干脆地選擇創業或其他機會?！澳壳叭蚪洕疾缓?，經常會聽到行業不景氣或者裁員的消息”，深圳某公司項目經理、80后的孫佳佳說，“對我來講，世界經濟再不好，它也會繼續往前走；你所在的行業再不好，也會有黑馬公司跳出來，我們做好自己就是了”。2008年大學畢業前，深圳一家公司來校園招聘，孫佳佳欣然應聘。剛來時，剛好趕上全球金融危機，她經歷了公司艱難的轉型，很多同事選擇跳槽，但孫佳佳留了下來，做了三年銷售、四年主管，剛剛晉升為項目經理。她感慨道：“每個人做選擇都有自己的原因。對我來講，收入能養活自己，還能學到東西，就是不錯的公司了。我沒想那么多，我個性也不是那么容易放棄的人。”

工作壓力、競爭壓力、房價壓力、成家立業的壓力……他們在重重壓力下長大，卻并不像長輩們擔心的那么不堪一擊。他們最好的品質是融入、接納和承受。他們喜歡新挑戰，不斷嘗試新的生活方式，驢友、探險、環保、旅游、網購、重視社交媒體……他們的肩膀并非那么嬌嫩，而是默默地把責任放在肩頭。他們希望在父母老去之前，自己要盡快做出成績。

他們也是對國家、對后代有責任感的一代。他們知道改革是個循序漸進的過程，只能一步一步走，中國的環保隊伍、社工組織、公益群體、記者群體，處處可見他們活躍的身影。

【兼容度更高的90后】

90后從出生起，成長的每一步都有日新月異的新技術成果相匹配。他們一面接受著傳統教育，又一腳踹開了新技術的門。他們創造了一個又一個的網絡新詞、網絡流行語，這些詞語有的因挑戰傳統語言系統而被拒絕進入嚴肅的表達場合，有的卻融入了全民日常表達，甚至被收錄進了《現代漢語詞典》。

90后更少憤世嫉俗，對別人的評價更溫和、更中性。他們羨慕、肯定同代人中的成功者，比如對“奶茶妹妹”章天澤，有人將她視為90后的代表，也有人認為她只是個特殊例子。他們不需要被誰代表，也沒有誰能夠代表他們。但不管是否將“奶茶妹妹”視為代表，他們都對她的選擇予以肯定。“她并不是離開劉強東就不行了。她家境本來就好，自己也努力，所以才能考上好大學。她能嫁給‘鉆石王老五，也算人生一大贏家，他們夫妻倆算是‘珠聯璧合了”，上海同濟大學學生、90后的張佳強如此評價。

在移動互聯時代，怎樣的人生才算成功？90后們有自己的標準。他們現在還小，最大的也不過二十五六歲，大多數仍處于求學階段。他們的家境普遍更好，屬于被寵大的一代，因此更自我、更多元。他們不太“憂國憂民”，因為覺得自己備方面都有保障，怎么可能“家破人亡”或當上“亡國奴”呢？自己的成長才是最重要的。因為父母還年輕，能為他們提供物質支持，因此他們不害怕失敗，樂意嘗試一切，不介意從頭再來。孫佳佳就說：“我招聘的90后新人，感覺他們更有主見，因為家里沒什么負擔，有的家長還給予經濟支持，所以選擇工作比較自由，少了經濟上的顧慮?！?/p>

雖然長輩們感嘆新技術造成了人與人之間的冷漠，人們更關心遠方而不是身邊的親人，但90后們卻對此甘之如飴，因為不管你接不接受，這都是現實——世界將變得更加虛擬化。

80后經歷過太多的社會變革，他們時常顯得迷茫，而90后卻更加愿意隱藏鋒芒，不直接表現喜怒哀樂。他們不太喜歡固定地待在一個團體，但也不會游離在人群之外，他們的朋友圈很廣，但多數是點頭之交。他們崇尚自由，獨立卻不孤立；他們懂得成人社會的規則，卻仍小心翼翼地保留自己的單純。

80后會為了理想奮不顧身，拼盡一切，但90后會更多地尋求平衡，達到利益最大化。相對于90后，責任感更強的80后在工作選擇上更保守些，他們更能忍讓、遷就現實，而90后會首先強調自我。在對于管理權威的認同上，80后更愿意遵從等級秩序，而90后會更喜歡標新立異。

經濟形勢不大好，他們都感受得到。但他們并不覺得害怕，“就算就業形勢不好，只要我能力強，也能擠掉不行的同學，找到好工作”，上海的張佳強說。就整體而言，在敢闖敢千這一點，80后、90后還是共通的。

他們對這個世界還有困惑，有不解，但他們勇于探索，不迷信，不極端。他們也可能會對現實不滿，因為“愛之深、責之切”。我們在媒體上能讀到“老人跌倒扶不扶？”甚至“圍觀跳樓者”的新聞，看到種種冷漠的表情，但我們同樣能從以80后和90后為主力軍的公益群體身上，看到人性的光輝在閃耀。

“我覺得世界終究是屬于年輕人、屬于未來的”，鄭州的80后記者徐小斐說，“但怎么定義年輕人？我覺得保持一顆年輕、有活力的心，就是年輕人。我看到很多50后、60后、70后，雖然年長，但在工作中的創新精神要比我們80后、90后更充沛，未來同樣是屬于他們的?！弊屖澜缱兊酶玫呢熑?，自動地從一代人的肩上轉向下一代人。不必嘆息，不必嫉妒，這就是人類進步的規律：一代比一代更快、更高、更強——他們將走得更遠。