油料專業模擬訓練分析

文/劉曉露 李正宇

油料專業模擬訓練分析

文/劉曉露 李正宇

模擬訓練作為一種新型的訓練方式，對促進油料專業訓練質量效益具有一定的導向作用。本文分析了油料專業模擬訓練特點，探討了油料專業模擬訓練對策，為油料專業開展模擬訓練提供了借鑒。

油料專業；模擬訓練；特點；對策

油料專業模擬訓練是指利用計算機技術模擬油料人員的實際工作崗位，通過對訓練環境和訓練內容等的模擬，設計并建立一個充分發揮油料專業自主性的交互式訓練方式，讓受訓者在虛擬情境里訓練，增加感性認識，提高訓練質量，有和在實地場景一樣的訓練效果，使我們的訓練手段更有效。

一、油料專業模擬訓練特點

（1）訓練資源共享

傳統的訓練方法不能共享訓練資源，而油料專業模擬訓練主要利用計算機網絡環境實現對受訓者的訓練。網絡和其他媒體相比最大的優勢在于資源共享。傳統的訓練資源以書籍、報刊、光盤、廣播、電視等為物質載體，訓練規模有限，而模擬訓練是以網絡為存儲載體和傳輸媒介的數字化信息資源，具有傳遞迅速、取之不盡、用之不竭的特性。通過綜合信息網，可以實現油庫和油料訓練機構訓練資源的共享，擴大了訓練規模，為受訓者提供了方便、快捷、經濟的資源共享方式。

（2）訓練時空拓展

油料專業訓練專業性強，對場地、設施設備要求較高，很多訓練內容受現有訓練條件限制，只能進行理論講授，很難展開訓練。模擬訓練可以模擬油庫的各種訓練條件和訓練情況，對受訓者進行訓練。目前油庫和油料訓練機構基本都建有自己的局域網，并且都接入了綜合信息網，通過綜合信息網對受訓者進行模擬訓練，受訓練場地、器材的制約大為減少，而且地域不受限制，訓練的空間大為拓展；進行模擬訓練不受天氣等自然環境的影響，受訓者可以選擇自己合適的時間進行訓練，訓練的時間大為拓展。

（3）訓練場景多樣

模擬訓練利用計算機生成的虛擬訓練環境，使受訓者在逼真的訓練環境中進行訓練，并且可以模擬復雜多變的訓練場景，對油料人員的各種訓練場景進行模擬，如將各個作業場所、各種油料裝備、各種緊急情況的處置等集中在計算機上實現，場景多樣，針對性、適應性較強。不同崗位的人員有不同的訓練內容，模擬訓練能夠針對不同的訓練對象適時提供不同內容的訓練場景，能有針對性地進行多科目和多種情況的訓練，避免受訓練條件、氣候和時間等因素的影響。

（4）訓練個性化強

油料專業訓練任務重、難度大、要求嚴、訓練對象多且能力水平參差不齊，在傳統的訓練中很容易產生諸如老兵吃不飽、新兵吃不了的現象，由于受訓練資源的限制，這些現象在傳統的訓練中很難得到解決。而進行模擬訓練，主要通過受訓者與計算機模擬環境的交互來達到訓練效果。教員引導受訓者進行整個訓練過程，充分體現受訓者的自主性。而且受訓者在掌握了本專業的知識和技能的同時，還可以自己選擇訓練內容，進行其它專業的學習和訓練。模擬訓練為個性化的油料專業訓練提供了現實有效的實現途徑和條件。

二、油料專業模擬訓練對策

油料專業模擬訓練是一個全新的課題，前人的研究只是探討性地提出了油料專業應重視模擬化、網絡化的訓練手段，但均未進行深入研究。本章對模擬訓練系統建設、模擬訓練基地建設、模擬訓練保障內容以及模擬訓練組織實施等方面提出了基本設想，以期對油料專業模擬訓練的開展提供有益的借鑒。

（1）加強模擬訓練系統建設

油料專業模擬訓練系統建設是一項結構復雜、技術難度大的系統工程。模擬訓練系統開發實踐表明，著眼模擬訓練需要和發展，用統一的思路、科學的結構、嚴格的標準，對系統開發進行統籌規劃管理，構建整體化、標準化的模擬訓練系統，是系統開發的客觀要求和必然趨勢。構建聯合開發的運作機制，必須在統一組織下，總體規劃設計，統一技術框架、統一數據格式、統一模型結構，進行分工合作的開發模式。實施標準化規范設計，破除系統結構、開發工具、數據格式、操作方法自成體系的思想，嚴格按統一明確的各項標準和規定實施開發，實現系統研制的標準化、規范化。分步實施，搞好模擬訓練系統的推廣應用，提高訓練效益，最終達到提高訓練水平、提高保障力的目的。

（2）加強模擬訓練基地建設

基地化培訓能夠充分發揮集中建設和使用的優勢，使更多的油料人員得到更高層次、更高水平的訓練，以相對低的耗費獲取相對高的訓練效益。加強油料專業模擬訓練應注重模擬訓練基地的建設，拓展油料專業訓練機構的職能，使油料專業模擬訓練實現基地化。應認真研究和分析新形勢下模擬訓練基地的特點和規律，科學論證、準確定位，使模擬訓練基地的建設適應油料專業訓練的需要。充分利用基地的優勢資源，包括場地、人才、技術等。訓練基地擁有完善、配套的教學和訓練資源，能彌補部隊教學力量薄弱、訓練資源匱乏等不足。完善模擬訓練基地運行機制，制定出有利于模擬訓練的科學機制，各部門和各級人員必須密切配合，建立一套正規的工作規程，明確職責和關系，提高模擬訓練的實效性。建立與基地化訓練相適應的訓練方法，使理論教學、模擬訓練和實習操作有機結合，將實踐操作技能作為訓練的首要目標，這樣，更有利于充分發揮模擬訓練的作用，培養大批合格的油料專業人才。

（3）完善模擬訓練保障內容

油料專業模擬訓練保障，是為使模擬訓練順利實施而采取的各種措施和進行的相應活動的統稱。與科學的訓練方法相適應，模擬訓練保障有著較高要求。抓好模擬訓練保障內容建設，可為模擬訓練提供可靠保障，將直接關系到模擬訓練的落實。因此，應積極謀劃、配套建設，建立模擬訓練體系、加強模擬訓練設施建設、設立模擬訓練專項保障經費、統一編配模擬訓練教材、努力培養模擬訓練人才，以先進的訓練手段和有力的保障措施，促進油料專業模擬訓練高標準、高質量地開展和落實。

（4）落實模擬訓練實施環節

模擬訓練的組織實施是確保模擬訓練質量落到實處的重要環節。一是做好模擬訓練準備。要著力提高施訓者的施訓能力，加大對施訓者的培訓力度，使其熟悉受訓者的基本情況和特點，充分認識到模擬訓練的必要性和重要性，了解模擬訓練的規律，熟悉模擬訓練系統的結構和功能，掌握運用模擬訓練系統組織實施模擬訓練的方法，學會處理模擬訓練過程中可能出現的各種問題，并結合訓練實際編寫好教案，為模擬訓練的實施打下堅實的基礎。要做好受訓者的思想準備工作，緊密結合模擬訓練的任務和受訓者思想實際以及心理、年齡特點，著力加強受訓者對進行模擬訓練的思想準備，端正受訓者訓練態度，使受訓者認識到自身工作在油庫建設和油料保障工作中的重要性，樹立勤學苦練的意識，讓受訓者充分認識到模擬訓練是掌握知識和技能、提高訓練效果的重要方式。要做好模擬訓練前的保障工作。二是搞好模擬訓練實施。首先，施訓者向受訓者介紹模擬訓練系統的結構和功能和使用方法，并根據不同專業崗位的受訓對象講解相應的訓練內容，受訓者在施訓者的引導下按照模擬訓練的程序統一進行訓練。然后，在受訓者基本掌握了模擬訓練的程序和方法后，自主進行模擬訓練。施訓者在這一過程中要指導和監督受訓者的訓練情況，及時解答受訓者的疑問，解決訓練過程中出現的各種問題。三要進行模擬訓練考核。考核可分為理論考核、模擬操作考核和實裝操作考核三種形式。其中理論考核主要考查受訓者專業理論知識的掌握情況，模擬操作考核主要檢驗受訓者進行模擬訓練的情況，實裝操作考核是對模擬訓練效果和受訓者裝備使用熟練程度的檢驗。考核可采取分階段考核和連續考核的方式進行，訓練成績一般應分為優、良、中、差等四類，依據受訓者在模擬訓練中的表現，給予綜合評定。完善模擬訓練獎懲制度，把模擬訓練考核結果作為油料人員晉職晉銜、任免使用和進行油料專業職業技能鑒定的一個重要依據，從而調動模擬訓練的積極性，充分發揮模擬訓練的作用。

（作者單位：原北京軍區油料監督處/成都軍區善后辦軍事設施建設處）