當(dāng)代中國工人階級(jí)的群體心理與政治認(rèn)同狀況分析?

周相宜，周 穎

(哈爾濱工程大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院，黑龍江哈爾濱 150001)

當(dāng)代中國工人階級(jí)的群體心理與政治認(rèn)同狀況分析?

周相宜，周 穎

(哈爾濱工程大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院，黑龍江哈爾濱 150001)

社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷帶來的社會(huì)階層分化，一直是社會(huì)學(xué)研究的重點(diǎn)課題。由階層分化所帶來的群體心理與政治認(rèn)同感變化，則被思想政治理論學(xué)界所關(guān)注。本文依據(jù)當(dāng)前國際、國內(nèi)的時(shí)代背景，分析了社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷中新型工人階級(jí)的形成狀況及其特征，并對(duì)當(dāng)代中國工人階級(jí)的群體心理和政治認(rèn)同狀況進(jìn)行梳理和分析，探究問題根源，為工人階級(jí)思想政治教育工作和工會(huì)組織建設(shè)提供了研究思路。

當(dāng)代工人階級(jí)；群體認(rèn)同；階級(jí)意識(shí)；思想狀況分析

群體心理的形成，根源于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，是一種共同價(jià)值的態(tài)度認(rèn)同。所謂群體認(rèn)同，是指在共同利益基礎(chǔ)上形成的群體，對(duì)利益所達(dá)成的共識(shí)。而這種利益共識(shí)，是建立在一定階級(jí)基礎(chǔ)之上的。湯普森在《英國工人階級(jí)的形成》前言中指出:“當(dāng)一批人從共同的經(jīng)歷中得出結(jié)論(不管這種經(jīng)歷是從前輩那里得來還是親身體驗(yàn))，感到并明確說出他們之間有共同利益，他們的利益與其他人不同(而且常常對(duì)立)時(shí)，階級(jí)就產(chǎn)生了?！盵1]列寧依據(jù)馬克思的唯物史觀和階級(jí)分析方法，同樣得出了階級(jí)的概念，認(rèn)為階級(jí)的實(shí)質(zhì)是指處在生產(chǎn)關(guān)系中的群體，由于利益關(guān)系不同和政治地位不同，其中一個(gè)集團(tuán)占有另一個(gè)集團(tuán)的勞動(dòng)。[2]階級(jí)理論是馬克思主義的核心理論，階級(jí)分析方法是馬克思主義唯物史觀的根本方法。馬克思的整個(gè)階級(jí)分析中，階級(jí)意識(shí)是至關(guān)重要的概念，他賦予了工人無產(chǎn)階級(jí)革命的歷史任務(wù)，指出，階級(jí)意識(shí)的產(chǎn)生是工人階級(jí)從“自在階級(jí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白詾殡A級(jí)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要因素。

改革開放以來，中國特色社會(huì)主義道路讓世界矚目，按照馬克思主義經(jīng)典作家所預(yù)想的那樣，中國工人階級(jí)已經(jīng)是“自為階級(jí)”，應(yīng)該具有高度的政治認(rèn)同和群體認(rèn)識(shí)。事實(shí)上，中國當(dāng)前的階級(jí)意識(shí)和群體認(rèn)同感出現(xiàn)了差異化和多元化，當(dāng)前工人階級(jí)的思想狀況也趨于復(fù)雜性和多變性。究其原因，是當(dāng)今社會(huì)的新變化和時(shí)代的發(fā)展，賦予了中國工人階級(jí)新的階級(jí)特性和階級(jí)意識(shí)。

從國際環(huán)境的變化看，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢不斷加劇，伴隨著工業(yè)4.0時(shí)代的到來，我國工人階級(jí)更加開放和國際化，高級(jí)技術(shù)工人和管理層工人逐步增加，工人階級(jí)綜合素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，新媒體的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)＋的新態(tài)勢加劇了國外社會(huì)思潮的侵入，也對(duì)當(dāng)代工人階級(jí)的思想狀況帶來影響，造成混亂；從當(dāng)前國內(nèi)環(huán)境看，中國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”，經(jīng)濟(jì)增長由高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，同時(shí)伴隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)，導(dǎo)致工人階級(jí)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在不斷優(yōu)化、分層化，工人階級(jí)隊(duì)伍復(fù)雜化，階級(jí)意識(shí)出現(xiàn)弱化、分化現(xiàn)象。

一、當(dāng)前中國工人階級(jí)的形成狀況及其意識(shí)特征

工人階級(jí)的形成，包含客觀和主觀兩個(gè)條件?？陀^條件是工業(yè)社會(huì)的形成，以及出現(xiàn)人身自由的出賣勞動(dòng)力的人群；主觀條件是指具有處在既有的生產(chǎn)關(guān)系之中的人們對(duì)特定社會(huì)制度的認(rèn)同狀況，以及在勞動(dòng)創(chuàng)造中形成的共有的意識(shí)形態(tài)和政治實(shí)踐。(吳清軍，2010)我國在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化過程中，客觀上形成了新的工人階級(jí)。大批的農(nóng)民進(jìn)城成為工人，隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，原先的部分產(chǎn)業(yè)工人成為技術(shù)工人和管理者。不同的身份，其在政治實(shí)踐中的地位、意識(shí)形態(tài)和價(jià)值取向上也有所不同。

1.工人階級(jí)內(nèi)部結(jié)構(gòu)分層化及其政治心態(tài)表現(xiàn)

以公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的確立，是對(duì)我國基本國情的把握，也是所有制結(jié)構(gòu)改革的必然趨勢。中國經(jīng)濟(jì)在改革中迸發(fā)活力，同時(shí)，也催生了一批新興的社會(huì)階層，從而改變了傳統(tǒng)工人階級(jí)的構(gòu)成。新時(shí)期的工人階級(jí)不僅包括產(chǎn)業(yè)工人，而且包括知識(shí)分子、國家機(jī)關(guān)工作人員和國有企事業(yè)單位的管理人員，尤其是占工人總數(shù)2/ 3的“農(nóng)民工”，已經(jīng)成為我國工人階級(jí)的主要力量。目前，整個(gè)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的產(chǎn)業(yè)工人有三成比例是農(nóng)民工，一線產(chǎn)業(yè)工人在整個(gè)工人階級(jí)中的比例為22.6%左右。由于“在不同的所有制形式上，在生存的社會(huì)條件上，聳立著由各種不同情感、幻想、思想方式和世界觀構(gòu)成的整個(gè)上層建筑。整個(gè)階級(jí)在它的物質(zhì)條件和相應(yīng)的社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)上創(chuàng)造和構(gòu)成這一切”。[3]目前，中國工人階級(jí)內(nèi)部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)分層化特點(diǎn)，而且劃分方式多樣，既有社會(huì)分工、勞動(dòng)方式的劃分，又有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、文化技術(shù)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)和地域結(jié)構(gòu)對(duì)工人收入、地位和權(quán)利的劃分等。由于人們社會(huì)地位的差別，導(dǎo)致利益需求的差異，利益需求的差異化，導(dǎo)致政治傾向和政策心理的差異，并在現(xiàn)代社會(huì)中影響著人們的群體意識(shí)和政治參與行為。

政治態(tài)度是公眾在政治參與中所形成的政治意識(shí)心態(tài)、政治文化和公共輿論的組成[4]，是群體意識(shí)的集中表現(xiàn)。由于當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展使工人階級(jí)出現(xiàn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的分層分化，很難單一地把工人階級(jí)群體意識(shí)概括出共有特征。準(zhǔn)確把握工人階級(jí)各階層的政治心態(tài)，對(duì)于研究階級(jí)意識(shí)狀況，構(gòu)建和諧政治關(guān)系具有重要意義。

孫永芬在廣東花了三年時(shí)間調(diào)研，對(duì)社會(huì)各階層政治心態(tài)進(jìn)行研究，以翔實(shí)的數(shù)據(jù)論述了不同職業(yè)身份在政治參與中所表現(xiàn)的態(tài)度。產(chǎn)業(yè)工人作為工人階級(jí)的代表性階層，其文化程度、勞動(dòng)收入相比其他階層較低、社會(huì)地位自我評(píng)價(jià)不高，其自身的社會(huì)特征決定了其政治認(rèn)同感比較低，在關(guān)注政治體制改革的調(diào)查中，比其他階層更渴望政治和諧、社會(huì)公平公正。其中選擇“遏制權(quán)力腐敗制度”一項(xiàng)占了將近一半人數(shù)(有效樣本371，185人選此項(xiàng)，占49.9%)，最關(guān)注的國家政策問題是“社會(huì)保障”(有效樣本361，235人選此項(xiàng)，占65.1%)，基于產(chǎn)業(yè)工人相對(duì)下降的事實(shí)，產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)注的個(gè)人發(fā)展問題遠(yuǎn)勝于其它政治生活領(lǐng)域的問題，產(chǎn)業(yè)工人相對(duì)于其他階層來說，更關(guān)注“對(duì)于調(diào)整社會(huì)收入分配”的國家政策(如稅收、工資、社會(huì)福利等)，相比之下而較少關(guān)注“干部隊(duì)伍建設(shè)”、“民主政治建設(shè)”等。[5]與其他階層相比，產(chǎn)業(yè)工人更重視社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安，這兩項(xiàng)占樣本總數(shù)的57.7%，不到1/5的人認(rèn)為最重要的任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。這種情況說明，經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在貧富差距加大的趨勢，產(chǎn)業(yè)工人享受改革開放的成果不如意等。因此，產(chǎn)業(yè)工人不如其他社會(huì)階層關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

農(nóng)民工作為我國產(chǎn)業(yè)工人中的新生力量，其政治認(rèn)知水平和政治心態(tài)狀況是影響國家政治建設(shè)和法治化進(jìn)程的基本因素。高洪貴調(diào)查組選擇哈爾濱、上海、珠海等城市于2009年進(jìn)行農(nóng)民工政治參與狀況調(diào)查，發(fā)放問卷1000份，收回有效問卷981份，從政治認(rèn)知水平、政治參與的現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)知以及政治參與行為三個(gè)方面，調(diào)查我國農(nóng)民工的政治心態(tài)和群體政治認(rèn)同感狀況。由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的存在，戶籍制度改革還在路上，我國農(nóng)民工除了經(jīng)濟(jì)地位較低外，在教育、政治地位方面仍然處于弱勢，普遍存在政治參與度不高，對(duì)國家的政策、方針了解不夠的現(xiàn)狀。例如，在“對(duì)黨和國家方針政策的關(guān)心情況”選項(xiàng)中，有6.3%的人很不關(guān)心，30.7%的人不太關(guān)心，只有19.6%的農(nóng)民工表示很關(guān)心，令人欣慰的是比較關(guān)心的人群占43.4%，(高洪貴，2015)這里面除了教育程度低帶來的對(duì)制度缺乏了解和理論知識(shí)欠缺的原因之外，還存在話語權(quán)缺失造成的政治參與效能感的降低，這也是他們沒有政治參與積極性的直接原因。這說明一旦在政治參與過程中沒有獲得相應(yīng)的物質(zhì)或心理預(yù)期，會(huì)對(duì)政治參與熱情大打折扣。

2.工人階級(jí)就業(yè)方式多樣化帶來的群體心理狀況差別

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來的經(jīng)濟(jì)方式的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使我國工人階級(jí)在就業(yè)崗位和就業(yè)方式方面呈現(xiàn)多樣化，這不僅體現(xiàn)了新形勢下“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的欣欣向榮態(tài)勢，也說明我國已經(jīng)開始從傳統(tǒng)的社會(huì)二元結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代化社會(huì)的過渡。就業(yè)方式的多樣化既和社會(huì)結(jié)構(gòu)分層有關(guān)，也和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)。隨著市場化程度的成熟完善，以及在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的引領(lǐng)下，我國第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，政府對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)也在政策上給予更多扶持，激發(fā)了企業(yè)的活力。據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，目前我國就業(yè)崗位類型有1979個(gè)，新增職業(yè)類型有86個(gè)。

在眾多的職業(yè)崗位中，崗位的性質(zhì)以及技能含量也是有差別的，從企業(yè)的性質(zhì)來看，既有國有企業(yè)、民營企業(yè)，也有外資企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)；從科技含量和勞動(dòng)技能上劃分，既有從事管理和高科技的高級(jí)腦力勞動(dòng)者，也有從事制造業(yè)的一線體力勞動(dòng)者；從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)劃分，既有第二產(chǎn)業(yè)的工人，也有第三產(chǎn)業(yè)人員，而且第三產(chǎn)業(yè)人員呈上升態(tài)勢。工人群體中以知識(shí)和技術(shù)為主的腦力勞動(dòng)者，其職業(yè)地位相對(duì)于工人階級(jí)其他階層是比較高的，屬于白領(lǐng)工人。總體來說，白領(lǐng)工人的群體心理是:對(duì)自身社會(huì)地位滿意度比較高。高級(jí)白領(lǐng)在“自己的社會(huì)貢獻(xiàn)與社會(huì)地位是否匹配”的觀念中，有79.4%的人認(rèn)為基本匹配(孫永芬，2007)[5]。孫永芬在廣東調(diào)查中，社會(huì)地位高低與自我滿意度是正相關(guān)的，管理者階層對(duì)自己社會(huì)地位重視程度最高，其次是知識(shí)分子，相對(duì)重視程度最低的是產(chǎn)業(yè)工人，以及農(nóng)民工和下崗工人。不同的階層群體心理并不相同，幸福感和價(jià)值認(rèn)同也存在較大差異。處于弱勢群體的農(nóng)民工，由于社會(huì)地位和自我評(píng)價(jià)都比較低，其群體心理處于邊緣化，自卑心理比較強(qiáng)，缺乏城市歸屬感。“再加上市民的排斥，城市社會(huì)的偏見與歧視，使得農(nóng)民工對(duì)城市生活缺乏安全感，在城市生活工作中如遇到挫折和失敗后，也容易產(chǎn)生消極厭世的心理。(彭彤彤，劉安卿，2009)”[6]蘇州大學(xué)心理學(xué)教授劉電芝認(rèn)為，不同文化程度、打工時(shí)間長短、收入水平和行業(yè)類別四種背景對(duì)農(nóng)民工主觀幸福感影響最大。自2009年開始近三年的調(diào)研測量，通過對(duì)農(nóng)民工月收入的統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)不同收入農(nóng)民工在目標(biāo)價(jià)值和心態(tài)平衡體驗(yàn)維度上差異顯著(P＜0.05)，月收入為1001～2000元組均值最高。進(jìn)一步LSD多重比較得出，月收入為1001～2000元組在目標(biāo)價(jià)值維度上顯著高于2001～3000元組(P＜0.005)，在心態(tài)平衡體驗(yàn)維度上顯著高于2001～3000元組和3000元以上組(P＜0.005)。就行業(yè)類別而言，除知足充裕體驗(yàn)維度外，各組在總體及其他體驗(yàn)維度上差異極其顯著(P＜0.001)，在主觀幸福感總體狀況上服務(wù)行業(yè)組均值最高，運(yùn)輸行業(yè)組均值最低。(劉電芝，疏德明，2012)總之，文化程度越高主觀幸福感狀況較好，打工時(shí)間短的農(nóng)民工幸福感比打工時(shí)間長的高，月收入在1001～2000元組的農(nóng)民工主觀幸福感更高，從事比較艱苦的行業(yè)如運(yùn)輸業(yè)主觀幸福感比其它行業(yè)低。

3.社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型時(shí)期價(jià)值重構(gòu)導(dǎo)致工人階級(jí)價(jià)值觀念的多元化

中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了轉(zhuǎn)型階段，不僅面臨著外部環(huán)境的急劇變化，包括文化、價(jià)值觀以及社會(huì)思潮、意識(shí)形態(tài)方面的沖擊，還面臨著更為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變及社會(huì)政治制度改革的任務(wù)。整個(gè)社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向趨于多元化，我國社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期價(jià)值觀念的嬗變主要表現(xiàn)為:價(jià)值主體個(gè)性化、價(jià)值目標(biāo)現(xiàn)實(shí)化、價(jià)值選擇多樣化、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)化等。

價(jià)值觀念的嬗變使得工人階級(jí)群體內(nèi)部價(jià)值觀念逐步分化，轉(zhuǎn)型期不均衡的利益關(guān)系將進(jìn)一步導(dǎo)致工人階級(jí)思想觀念的差異和價(jià)值觀的沖突，工人階級(jí)的階級(jí)意識(shí)逐漸趨于淡漠。不過，據(jù)2012年第七次全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查顯示，職工的思想狀況仍然呈現(xiàn)正能量的態(tài)勢，68.2%的被訪職工認(rèn)為目前我國社會(huì)非常和諧或比較和諧，59.7%的被訪職工表示對(duì)建成小康社會(huì)充滿信心或者比較有信心；82.3%的職工認(rèn)為改革開放是大勢所趨，應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持；77.8%的被訪職工認(rèn)為改革開放改變了自己的生活狀況；79.9%的被訪職工表示非常關(guān)心或比較關(guān)心單位的前途和發(fā)展；76%的職工認(rèn)為“黨的拓寬社情民意表達(dá)渠道政策的實(shí)施，能夠讓職工受益”；96.7%的被訪職工認(rèn)為“工會(huì)應(yīng)代表職工參與國家、社會(huì)和企事業(yè)單位管理”，這說明絕大多數(shù)工人愿意參加國家各級(jí)層次的管理，保障職工民主政治權(quán)利得到職工廣泛認(rèn)同。[7]

全國總工會(huì)2011年企業(yè)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益及思想動(dòng)態(tài)調(diào)查顯示，近七成的企業(yè)職工能正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)模范的榜樣性，43.4%的職工認(rèn)為“勞模是工人學(xué)習(xí)的榜樣”，49.8%的企業(yè)職工希望自己能夠成為勞動(dòng)模范。總的來說，社會(huì)正能量對(duì)工人的影響還是起主導(dǎo)作用的，勞動(dòng)光榮的傳統(tǒng)觀念沒有喪失。但是，由于存在階層分化和利益分化，目前還沒有形成合理的階層流動(dòng)機(jī)制，確實(shí)存在工人階級(jí)內(nèi)部收入差距擴(kuò)大，一線工人尤其是農(nóng)民工的待遇偏低，工人階級(jí)整體上存在社會(huì)地位不高，社會(huì)保障制度不健全等問題，需要工會(huì)組織在維權(quán)、解決勞資糾紛等方面加大履職力度，為工人解決實(shí)際問題。

不可回避的是，當(dāng)前企業(yè)職工越來越務(wù)實(shí)，更關(guān)心自己的日常生活，價(jià)值取向轉(zhuǎn)向更為關(guān)注個(gè)人價(jià)值和物質(zhì)利益。在全國總工會(huì)18項(xiàng)問題的調(diào)研中，職工對(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入、個(gè)人住房條件、企業(yè)生活的滿意度分別排在第15、17、14位。[8]在對(duì)當(dāng)前突出的社會(huì)問題有哪些的調(diào)研中，收入差距大、就業(yè)難、房價(jià)越來越高、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、看病費(fèi)用高等問題依次排列在前面，成為社會(huì)公平和諧的主要障礙。其中接近九成的被訪職工表示，必須重視解決腐敗問題。在職工與單位管理者之間的關(guān)系問題上，普遍認(rèn)為關(guān)系不融洽，主要原因依次為“經(jīng)營管理者不尊重職工”、“職工收入低”、“收入和福利待遇差距大”和“單位管理決策缺乏職工的參與，雙方之間溝通較少?！?/p>

由于中國實(shí)行的“市場經(jīng)濟(jì)＋公有制主體＋社會(huì)主義制度”的發(fā)展模式前所未有，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行同樣使資本作為資源配置的主要手段越來越被重視，而勞動(dòng)者的主體地位則有所下降。1992年第三次全國職工狀況調(diào)查顯示，7.1%的職工認(rèn)為主人翁地位大有提高，39.2%的職工認(rèn)為有所提高，39.2%的人認(rèn)為有所下降，認(rèn)為大大下降的只有8.0%。[9]可是到了2007年，第六次全國職工問題調(diào)查，只有6.5%的職工選擇“大有提高”，選擇“沒有提高”、“有所下降”、“大有下降”的人數(shù)占了56%，69.5%的工人和67.3%的農(nóng)民工對(duì)自己的社會(huì)地位表示不滿，這種現(xiàn)象在改制企業(yè)、非公有制企業(yè)職工中表現(xiàn)尤為突出。(蘇林森，董友斌，羅有晗，2014)

令人擔(dān)憂的是當(dāng)前工人階級(jí)政治信仰缺失、理想淡薄的趨勢日益明顯?？梢詮娜珖偣?huì)1982—2011年先后對(duì)比研究全國職工的思想政治狀況中發(fā)現(xiàn)，關(guān)于“您最大的理想是什么”一題，回答的越來越現(xiàn)實(shí)，越來越分化。1982年，對(duì)于理想的態(tài)度排序?yàn)?，“?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義”(30.9%)、“實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”(23.0%)、“使祖國強(qiáng)大”(26.5%)和“使本廠有名氣”(27.9%)，體現(xiàn)了家國情懷，還有集體榮譽(yù)感，到了1986年，依次排序?yàn)椤盀閲液蜕鐣?huì)作貢獻(xiàn)”(33.9%)、“共產(chǎn)主義理想”(24.1%)、“個(gè)人生活理想”(21.9%)、“個(gè)人成就理想”(19.6%)，這個(gè)時(shí)候，自我意識(shí)開始復(fù)蘇、彰顯，實(shí)際上這個(gè)階段是國家、企業(yè)與個(gè)人關(guān)系最為和諧的時(shí)候，社會(huì)風(fēng)氣也是最充滿活力、“五講四美”最風(fēng)尚的時(shí)候。到了1992年，“個(gè)人生活理想”則排在了首位，占了47.4%，希望“為國家和社會(huì)作貢獻(xiàn)”屈居第二，僅占29.1%。2007年，“穩(wěn)定的工作”(30%)、“能有較多的收入”(20.9%)、“安定舒適的生活”(13%)前三項(xiàng)都是關(guān)于個(gè)人權(quán)益的訴求，共占63.9%，“為社會(huì)作貢獻(xiàn)”僅占了10.7%。

社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與堅(jiān)持工人階級(jí)的主體地位并不矛盾，關(guān)鍵是要構(gòu)建一種全新的高效機(jī)制，進(jìn)行制度改革，保證政府“有效制度”供給能力持續(xù)增長。[10]通過政府的“供給側(cè)”改革，提高工人階級(jí)地位，發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的積極性，確保中國特色社會(huì)主義的發(fā)展方向。

二、當(dāng)代工人階級(jí)群體心理與政治認(rèn)同狀況成因分析

1.社會(huì)轉(zhuǎn)型改變了原有的社會(huì)結(jié)構(gòu)，社會(huì)階層多元化催生了多元價(jià)值主體，改變了人們的群體心態(tài)和政治認(rèn)同感

社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的突出表現(xiàn)是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，工薪收入者為主要特征的工人階級(jí)隊(duì)伍急劇擴(kuò)大，社會(huì)流動(dòng)加速，社會(huì)分化明顯。按照庫茲涅茨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式計(jì)算，工業(yè)化中期階段產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是第二產(chǎn)業(yè)占48.6%，第三產(chǎn)業(yè)占40.1%，第一產(chǎn)業(yè)僅占11.3%；從就業(yè)結(jié)構(gòu)看，根據(jù)錢納里標(biāo)準(zhǔn)，工業(yè)化中期階段的就業(yè)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)依次為15.6:36.8: 47.6；[11]按照國內(nèi)有關(guān)研究，中國工業(yè)化中期階段的就業(yè)結(jié)構(gòu)指標(biāo)為50:22:28。按照這個(gè)指標(biāo)，我國就業(yè)結(jié)構(gòu)已轉(zhuǎn)化為工業(yè)化中期階段，但是人均GDP仍處于工業(yè)化初期階段。[12]到2020年，以工薪收入為主要生活來源的工人階級(jí)隊(duì)伍將占全國人口的大多數(shù)。而我國現(xiàn)有的3億多工薪勞動(dòng)者中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)者(1.38億)和進(jìn)城務(wù)工人員(1.1億)已占了2/3。[13]這部分主力軍即是我們所說的“農(nóng)民工”，目前已成為工人階級(jí)的主體。當(dāng)前戶籍制度與城鄉(xiāng)二元化社會(huì)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，使農(nóng)民工無法真正融入城市成為市民，更無法在政治上享有完整的公民權(quán)利，因?yàn)閼艏贫鹊南拗疲r(nóng)民工在政治參與方面的渠道和路徑不是很暢通。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，原有社會(huì)利益結(jié)構(gòu)的解構(gòu)、社會(huì)秩序的調(diào)整、社會(huì)權(quán)威意識(shí)的弱化影響著社會(huì)階層的變遷、重組變化，快速分化的利益主體形成了彼此間的利益沖突和對(duì)抗，不同階層之間缺乏上升通道，利益固化現(xiàn)象的存在阻礙了社會(huì)進(jìn)步，也催生多元利益主體的多元價(jià)值觀念，形成多重價(jià)值觀的沖突和碰撞。同時(shí)，人的存在方式也發(fā)生轉(zhuǎn)變，從個(gè)體依附于群體、集體，向獨(dú)立個(gè)體、向自由選擇其思想行為轉(zhuǎn)變。

2.外來文化與價(jià)值觀念的影響與滲透，尤其在互聯(lián)網(wǎng)＋的時(shí)代以迅猛的傳播方式進(jìn)入中國，給工人階級(jí)思想觀念帶來新挑戰(zhàn)

西方的生活方式和價(jià)值觀念在全球化進(jìn)程中，以一種迅猛而又隱蔽的方式向我國滲透。尤其是中國成為世界經(jīng)濟(jì)體第二位以后，西方加緊了對(duì)中國輸入價(jià)值觀的步伐，西方社會(huì)思潮以“普世價(jià)值”、“憲政民主”等名詞巧妙遮掩，通過培植異己力量和所謂的公知分子，向工人階級(jí)進(jìn)行反政府政治宣傳。再加上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的迅速到來，各種應(yīng)用平臺(tái)如微信、博客、微博、騰訊QQ、播客、SNS社交網(wǎng)站、論壇等層出不窮，不斷豐富和影響著職工的生活，由于網(wǎng)絡(luò)具有互動(dòng)性、隱匿性、快速便捷、超越時(shí)空等特點(diǎn)，越來越成為社會(huì)大眾表達(dá)意見的平臺(tái)，成為社會(huì)事件和熱點(diǎn)問題的重要傳播渠道。如今手機(jī)上網(wǎng)已經(jīng)普及，像農(nóng)民工也已經(jīng)學(xué)會(huì)使用微信、微博、QQ進(jìn)行交往，會(huì)使用移動(dòng)手機(jī)觀看新聞和表達(dá)訴求。互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代使職工階層分化了，構(gòu)成復(fù)雜了，思想成分多樣化了，教育對(duì)象越來越難以把握，給思想政治教育帶來新挑戰(zhàn)，迫使我們改變傳統(tǒng)的教育方式，實(shí)現(xiàn)思想政治教育功能創(chuàng)新。

3.當(dāng)前中國政府面臨的機(jī)制改革是工人階級(jí)政治參與的關(guān)鍵

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，政府作為“全能政府”保證了工人階級(jí)主人翁的地位。改革開放以后，尤其是國有企業(yè)改制以后，工人階級(jí)與政府的依附關(guān)系被打破，原有的合作關(guān)系變成了新時(shí)期的雇傭關(guān)系，如果企業(yè)改制過激，一旦造成工人缺位，就會(huì)帶來工人階級(jí)的政治參與冷漠和安全感的缺失。再加上社會(huì)轉(zhuǎn)型期，市場經(jīng)濟(jì)中權(quán)力運(yùn)用的泛化，貪污腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，更加容易失信于民。種種問題倒逼政府加快政治體制改革，提高政府“有效制度”供給能力，從制度層面確保工人階級(jí)利益。例如，如何提高勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬在國民生產(chǎn)總值中的比重，保持與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步，切實(shí)提高工人階級(jí)尤其是產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，是政府工作的著力點(diǎn)；而進(jìn)行政治體制改革，構(gòu)建公平正義的民主政治制度，提升政府公信力，加快全面依法治國的進(jìn)程，切實(shí)提高政府管理能力和水平，是加強(qiáng)和改進(jìn)工人階級(jí)政治地位，促進(jìn)工人階級(jí)政治參與積極性的關(guān)鍵。

[1]吳清軍.國企改制與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2010:11.

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[7]蘇林森，董友斌，羅有晗.工會(huì)職工輿情工作理論與實(shí)踐[M].北京:中國工人出版社，2014:52.

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[9]中華全國總工會(huì).走向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的中國工人階級(jí)——1992年全國工人階級(jí)隊(duì)伍狀況調(diào)查文獻(xiàn)資料集[G].中國工人出版社，1993.援引蘇林森等著.工會(huì)職工輿情工作理論與實(shí)踐[M].北京:中國工人出版社，2014:53.

[10]劉燕.當(dāng)代中國社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的價(jià)值重構(gòu)[M].北京:人民出版社，2014:47.

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[12]王夢(mèng)奎，陸百甫，盧中原等.新階段的中國經(jīng)濟(jì)[M].北京:人民出版社，2002:256－257

[13]沈琴琴，吳亞平.工會(huì)管理理論與實(shí)務(wù)[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社，2011:48.

[責(zé)任編輯:王升華]

Analysis on the Group Psychology and Political Identity of Contemporary Chinese Working Class

ZHOU Xiangyi，ZHOU Ying
(Harbin Engineering University，Harbin 150001，Heilongjiang Province，China)

The social class differentiation brought about by the changes of social structure is always the focus of sociological research.The change of group psychology and political identity brought by class differentiation is the concern of ideological and political theory circles.According to the contemporary international and domestic background，the paper analyzes the formation condition and characteristics of the new type of working class in the social structure change，combs the Chinese working class community psychology and political identity to explore the root of problems，and provides research ideas for the ideological and political education of working class and the construction of trade union organizations.

contemporary working class；group identification；class consciousness；analysis of thought condition

D663.1

A

1673－2375(2016)06－0087－06

2016－06－07

周相宜(1996—)，女，安徽宿州人，就讀于哈爾濱工程大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院，應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)；周穎(1970—)，女，安徽宿州人，清華大學(xué)馬克思主義學(xué)院在讀博士，北京青年政治學(xué)院副教授，主要研究方向?yàn)樗枷胝谓逃ⅠR克思主義中國化。

本文是中華全國總工會(huì)工會(huì)理論研究會(huì)課題:“豐富和拓展中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論體系研究”的中期成果。