分析國有煤礦企業(yè)團委工作的思考

張少帥*

大同煤礦集團有限責(zé)任公司同家梁礦團委，山西　大同037000

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分析國有煤礦企業(yè)團委工作的思考

張少帥*

大同煤礦集團有限責(zé)任公司同家梁礦團委，山西大同037000

摘要:在新時期的發(fā)展背景下，很多產(chǎn)業(yè)都不斷面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，而國有企業(yè)的煤礦產(chǎn)業(yè)也同樣如此，而加強國有企業(yè)中團委的素質(zhì)建設(shè)是一項十分重要的工作，要在工作中認(rèn)識到團委組織的重要性，通過積極向上的思想理念，起到帶頭的先鋒模范作用，眾志成城，團結(jié)一心，更好的帶動大家投入煤炭生產(chǎn)的工作中去。本文就針對現(xiàn)有的國有煤礦企業(yè)團委工作如何開展進行分析，解決目前團委工作中的不足，在今后的工作中，更好的發(fā)揮團委的作用。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);煤礦產(chǎn)業(yè);團委工作

在國有企業(yè)中，團委的任何思想決策都代表著整個領(lǐng)導(dǎo)團體的中心思想，由此可見，團委在一個企業(yè)中的重要性。因此，為了更好的發(fā)揮團委在國有企業(yè)的作用，不僅要加強團委工作人員的教育工作，還要鍛煉團委的工作能力，讓共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮自己的模范帶頭能力，不斷提升整體工作水平，提高整體煤礦產(chǎn)業(yè)工作人員的技術(shù)水平和個人素質(zhì)，使煤礦產(chǎn)業(yè)能夠不斷得到更好的發(fā)展。同時黨員要時刻保持自己的先進性，幫助國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有煤礦企業(yè)的特點

大環(huán)境下，我國的煤炭礦產(chǎn)資源總體豐富，在儲備量上也始終排在世界的前列，可以說是世界煤礦大國，但眾所周知，煤炭資源是不可再生資源，也就是說，一旦煤礦被開采完，在很長一段時間，數(shù)百年甚至上千年內(nèi)是不可能再生的，因此現(xiàn)在不僅是我國，就是連世界其他煤礦大國也對煤礦企業(yè)的要求越來越高［1］。

(一)煤礦產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平要求高

改革開放以來，我國的經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展，這也為煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來了更多的機會，在國家對煤礦產(chǎn)業(yè)的大力支持的前提下，也給煤礦生產(chǎn)企業(yè)提出了更加嚴(yán)格的要求，要求煤礦企業(yè)不斷提升自己的技術(shù)水平，加大科研力度，減少由于技術(shù)問題帶來的不必要損失，要不斷增強自己的市場競爭力。

(二)煤礦企業(yè)生產(chǎn)要求更科學(xué)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

在煤礦的生產(chǎn)過程中，要采取更科學(xué)的技術(shù)，要求每個環(huán)節(jié)都做到更精細，更全面，做到煤礦生產(chǎn)安全性更高，幫助煤炭產(chǎn)業(yè)更好地發(fā)展，增強企業(yè)效益，為國家的經(jīng)濟效益起到更深遠的作用。

二、當(dāng)前煤礦企業(yè)團委隊伍中存在的問題

(一)模范帶頭作用不強

在國有企業(yè)中，總有一部分黨員對共產(chǎn)主義思想認(rèn)識的不到位，學(xué)習(xí)能力弱，沒有對中國特色社會主義做到深刻的理解和認(rèn)識，沒有達到一定的政治思想高度，導(dǎo)致整個隊伍工作積極性下降，工作風(fēng)氣不正。

(二)黨員素質(zhì)不達標(biāo)

堅持不動搖共產(chǎn)主義的基本思想是做好團委工作的前提，但現(xiàn)在國有企業(yè)中，面對最大的問題就是有一部分黨員對個人素質(zhì)的要求越來越低，直接忽視了黨組織需要面對的問題，這就導(dǎo)致了更多的黨員對工作失去了興趣，以至于不能為國有企業(yè)提供更好的工作方法，長久下來，企業(yè)就會對團委為失去信心，整個企業(yè)沒有思想理論的支持，就會更加萎靡不振。

(三)思想道德的淪落

我們不排除有少數(shù)黨員以工作的名義，做違法亂紀(jì)的事情，或是一部分人抱著平庸的思想，數(shù)日子、混日子。這種現(xiàn)象的發(fā)生說明已經(jīng)有一部分黨員在庸碌無為的日子中迷失了自己，沒有遵守作為黨員的守則，更在思想上脫離了廣大的群眾，逐漸背離了共產(chǎn)黨員的道德準(zhǔn)則［2］。

三、加強國有煤礦企業(yè)中黨員隊伍的建設(shè)

面對國有企業(yè)團委隊伍中存在的各種問題，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，在實際工作中發(fā)揮更大的作用。

(一)不斷汲取優(yōu)秀人才加入黨組織

黨組織需要不斷吸收優(yōu)秀并且思想先進的人員來加入，這樣黨組織才能不斷進步與發(fā)展，同時要對“新鮮血液”進行嚴(yán)格的把關(guān)，防止渾水摸魚，接受優(yōu)秀的黨組織人才，不給任何不合格的人可乘之機，徹底優(yōu)化黨組織。

(二)定期組織思想教育和培訓(xùn)

國有企業(yè)一直都是國家高度重視的企業(yè)，尤其是國有煤礦企業(yè)。因此在黨員思想教育方面更應(yīng)該受到高度重視，黨員的思想建設(shè)整個決定了一個國有企業(yè)的思想理念，所以要定期組織黨員進行思想教育，不斷增強黨員的責(zé)任意識和黨員的自身修養(yǎng)，為企業(yè)做更多的貢獻。

(三)發(fā)揮黨員模范帶頭作用

加強黨員建設(shè)，定期對黨員進行考核，讓黨員干部在工作上投入更多的精力，營造積極的工作氛圍，在日常工作中起到模范帶頭作用，解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題［3］。

四、結(jié)束語

在國家現(xiàn)有發(fā)展水平的基礎(chǔ)上，國有煤礦企業(yè)團委的工作任重道遠，這也引發(fā)我們更多的思考，因此加強團委建設(shè)和黨員教育是我們不斷關(guān)注的問題，煤礦產(chǎn)業(yè)在面臨挑戰(zhàn)和機遇的同時，我們要對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)并做到盡早解決。在整個國家面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)的同時，國有企業(yè)的壓力更大，所以團委組織的壓力就會更大，如何把這份壓力變成發(fā)展的動力，就需要每一個黨員的共同努力。國有企業(yè)的團委建設(shè)中，要更注意人才的吸收和培養(yǎng)，建立健全更完善的團委機構(gòu)，有效的為國有企業(yè)的煤礦產(chǎn)業(yè)做出貢獻，幫助國家在經(jīng)濟建設(shè)上取得更大的進展。

［參考文獻］

［1］朱嵩權(quán).新時期國有煤礦企業(yè)黨建工作探索研究［J］.金田，2013，11 ( 9) :422.

［2］齊東韜.新形勢下如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作［J］.改革與開放，2015，16( 4) :30，32.

［3］張震.新形勢下如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作［J］.東方企業(yè)文化，2015，23( 6) :96-97.

*作者簡介:張少帥，男，漢，本科，山西大同人，大同煤礦集團有限責(zé)任公司同家梁礦團委，助理政工師，團委干事。

中圖分類號:F426.21; D297

文獻標(biāo)識碼:A

文章編號:1006-0049-( 2016)05-0233-01