探究如何開展實效性黨建政工工作

吳 榮

（寧夏第一建筑公司第八分公司 寧夏 銀川 750000）

探究如何開展實效性黨建政工工作

吳 榮

（寧夏第一建筑公司第八分公司 寧夏 銀川 750000）

黨建政工工作對企業單位的精神文明建設起到很大的推動作用，它是企業的精神支柱。在企業中，只有做好黨建政工工作，才能提高企業人員的凝聚力，只有企業人員擰成一股繩，才能在當前競爭激烈的經濟市場獨占鰲頭。由于企業只把經濟效益作為當前的重中之重，而忽略了黨建政工工作的重要性，這就嚴重影響了黨建政工工作的正常發揮，從而影響了企業健康有序的發展。本文簡單闡述了黨建政工工作的重要性，并分析當前形勢下，黨建政工工作存在哪些問題，然后提出相應的解決辦法。

創業能力；旅游管理；實踐教學

引 言

要想在正常的情況下，對各項工作都能有條不紊的開展，首先要做的就是讓員工的思想和企業文化相結合，只有員工的身心完全屬于企業了，他們才能全心全意為企業服務。如何才能做到員工和企業相結合呢，最根本的也是最重要的就是關注和教育員工的思想，首先了解員工的需求，把員工的積極性全部調動起來，將黨建政工工作有效的在員工中開展起來，這樣，所有的員工才會將企業發展作為共目標而努力。通過黨建政工工作的開展不僅加強了企業的凝聚力，還能提高企業的綜合競爭能力。只有這樣，企業向更好的方向發展。

1.闡述黨建政工工作的重要性

每個企業的發展都離不開黨建政工工作，要想輕松的控制和管理員工，就必須做好黨建政工工作。如果企業在制度上不再那么苛刻，員工的積極性就會提高，積極性提高了，企業的經濟效益和業績就會跟著提高。由此可以看出，企業若想向更好的方向發展，就應該對黨建政工工作提起重視。在黨建政工工作開展的過程中，企業也會定期舉行一些娛樂活動，這不僅僅是對企業文化的推廣，而且員工這些在活動中還能將工作中的壓力和苦悶釋放出來，這樣員工就會有一個樂觀的態度投入到下一個工作中，同時員工的積極性也跟著提高了。舉行娛樂活動，不僅提高了員工的集體意識，而且員工對企業的好感度也會上升，這就有效的提高了員工的凝聚力[1]。黨的政策是帶領企業長足、穩定發展，黨建政工工作在企業與黨之間建起了橋梁，黨通過橋梁來傳達新思想、新觀念，只有員工思想與企業及國家擁有共同的目標，才能共同發展。

2.分析黨建政工工作存在的問題

首先是落后的工作理念。當今社會，由于經濟的飛速發展，企業的制度也在不斷的完善，為了跟上時代的腳步，黨建政工工作也面臨著新的挑戰，必須進行改革和發展。傳統的黨建政工工作要求員工無條件服從企業，苛刻的上下級管理制度，嚴重打擊了員工的積極性，從而對企業產生了抵觸心理。排除這個因素，企業還是不夠重視黨建政工工作，使工作并未真實的落實到企業當中來，還僅僅是走形式狀態，而在這種在狀態下的工作根本無法給員工傳遞正確有效的思想，這就無法提高員工工作的積極性。其次，有所欠缺的工作方法。由于，企業在開展黨建政工方面還欠缺一些工作經驗，就會導致許多黨建政工工作人員說空話、假話、套話，口號喊得響，但是并沒有將工作落到實處，員工是很討厭這種只說不做的人，這樣一來，員工就會產生消極心理，當然也會為政工工作的發展產生不利影響。長時間的講口號，喊大話的工作方式，也大大降低了員工對黨建政工工作的熱情度。而阻礙黨建政工工作不能正常開展的最主要的因素，就是黨建政工工作者一直不能降低自己的身份，和員工像朋友一樣進行親切的交流。總是把自己當成領，以命令的口吻說話。

3.解決黨建政工工作的方法

如何解決黨建政工工作，是個新的課題。首先，新理念和新思想必須緊密相結合。黨建政工工作應遵守“以人為本”的理念，這樣才能正常開展。開展過程中，一定將以人為本的管理理念融入進去，并且將傳統的老思想摒棄，堅持無論做什么事都應該先考慮員工的利益，將員工的利益與集體的利益緊密結合，只有員工的主人翁意識加強了，他們才能把企業當成自己的家，把其他的員工當成自己的兄弟姐妹，這樣，大家勁往一處使，心往一處想，企業才能往更好的方向發展[2]。此外，提高黨建政工工作團隊的整體素質是開展實效性黨建工作的基礎，員工的思想覺悟提高了，他們就能很好的理解黨的思想，然后才能在黨建政工工作中融入新的理念和思想，進而提出更好的意見和建議，使得黨建政工工作在企業內部有效的開展，只有這樣，員工的積極性才能被很好的調動起來，使其更好的服務于企業。其次，將傳統的工作方法全部換新。傳統的黨建政工工作都是說空話、套話，而換新的方法就是要將工作落到實處，什么事都要為員工著想，解決員工在實際工作和生活中遇到的問題。其實，做到這一點很簡單，僅僅需要黨建政工工作人員融入到員工當中，與他們建立平等的關系，只有做到平等、理解、體諒、寬容，黨建政工工作者的正確教育和引導才能使員工從心理上接受。因此，黨建政工工作必須將原有的宣傳教育方式拋棄，在員工中開展文化教育，然后將文化與黨建政工工作有機結合，最后達到雙贏的目的。在實際的工作當中，黨建政工工作者一定要搞好和員工之間的關系，大家通過互相交流與了解，才能增強員工與黨建政工工作的凝聚，這樣，員工就會很自然的以企業發展為目標不斷前進了。

4.結束語

綜上所述，要想在企業中提高開展黨建政工工作的實效性，首先，要求企業上下每一名工作者都要認識到黨建政工工作的重要性；其次，通過分析當前黨建政工工作的不足和存在問題，提出相應的解決辦法；最后，認真總結前面的經驗與教訓，再融入新的理念和思想，使企業的所有員工都有共同的觀念，同時，采取多樣的黨建政工工作的開展方法，只有企業的凝聚力提高了，員工的滿意度增強了，才能夠從根本上提高黨建政工工作的實效性，使員工積極的為企業發展建設貢獻力量。

[1]劉慶君.旅游管理專業實踐加強國有企業基層黨建政工工作的幾點思考[J].東方企業文化，,201314期.

[2]熊毅.關于構建時效型黨建政工新體系[J].經營管理者,2013年 31期.