郭 靜
(河間市衛生和計劃生育局 河北 河間 062450)
堅持以人為本開展思想政治工作的重要意義
郭 靜
(河間市衛生和計劃生育局 河北 河間 062450)
在社會經濟高速發展的時代,在實際工作中,加深對政治思想工作的理解和認識,對于加強和改進醫療衛生事業的思想政治工作,有巨大作用。堅持以人為本,掌握和運用辯證的、科學的工作方法進行企業思想政治工作,就一定能化解衛生事業發展過程中的諸多矛盾,以應對復雜多變的市場。
以人為本;思想政治工作;創新;對策
思想政治工作作為優良傳統和政治優勢,一直起著重要作用,隨著改革進程的加速和社會的不斷發展,我們必須與時俱進,不斷尋找思想政治工作的新途徑、新方法,加強和改進思想政治工作,是我們面臨的一項新課題。
目前處于社會變革和轉型期,原有的社會規范在轉型期逐漸被拋棄,道德約束逐漸軟化,法律的硬約束難以到位,而建立和健全新的社會運行機制又需要漫長的過程,于是出現了社會轉型期特有的“社會失范”。而社會生活在表現形式上又出現“多樣化”的格局,經濟成分和經濟利益多樣化、分配方式多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業形式多樣化,形成了多種利益群體以及生活觀念、生活態度和思想觀念的多樣化,由此導致人的思想更趨復雜,人的行為約束更為困難,這就給思想政治工作帶來大量新情況、新問題。
當前經濟全球化進程加快,國際競爭日趨激烈,科技創新戰略提上日程。據調研,不少醫院體制改革起步晚,面對變化發展的新情況,在諸多方面存在不足:一是人才呈現結構型的短缺,給衛生事業發展帶來巨大壓力,在一定時期內制約醫院的發展;二是體制機制僵化,最為明顯的就是機制僵化與市場經濟存在諸多的不適應,內部活力不能充分激發;三是自主創新的動力不強,科技成果儲備不足,核心競爭力不突出,缺乏原創性創新技術成果,造血機能沒有完全形成,經費來源沒有可靠保障,部分職工的競爭意識、危機意識、創新意識、學習意識不夠強;四是勞動關系的市場化、契約化,用工制度的多樣化,導致職工追求目標和價值的多元化。上述情況迫切需要創新思想政治工作方法,以應對復雜多變的市場。上述問題如果不能得到有效引導和及時扭轉,將會影響到單位的長遠發展。
兩學一做是指堅持“以人為本”,全面、協調、可持續的理論指導,其核心是以人為本,即事業發展依靠人,科學發展為了人,發展成果惠及人。只有深刻理解“以人為本”,才能全面把握我黨的精神實質和科學內涵,切實做到以黨統領經濟社會發展全局,把黨的建設落到實處。同時,堅持“以人為本”是做好思想政治工作的根本,是創新思想政治工作的根本立足點和出發點。因此,對于醫院而言,要貫徹實施“醫療技術強院、人才興院”的發展戰略,必須堅持“以人為本”的科學發展觀。
第一、“以人為本”就是以最廣大人民的根本利益為本
堅持“以人為本”,就要堅持人民群眾在建設中國特色社會主義事業中的主體地位,關注人的價值、權益和自由,關注人的生活質量、發展潛能和幸福指數,最終實現人的全面發展。這就要求我們在具體工作實踐中要引導教育職工,勇于擔當,敢于創新,維護醫療安全,為實現醫療行業的跨越式發展貢獻力量。同時,還要求我們堅持人本發展的思想,在各項事業取得顯著成績的同時,注重改善醫療技術人員的工作環境,高度重視職工的身心健康,設計和實施先進科學、有利于激發醫技人員創造力的薪酬制度,將醫院的發展與職工的利益緊密聯系起來,真正落實“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的發展理念。
第二、“以人為本”體現了立黨為公、執政為民的本質要求
中國共產黨把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨,始終堅持人民的利益高于一切。“以人為本”是新時期貫徹落實全心全意為人民服務的根本宗旨的具體要求,堅持立黨為公、執政為民,就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。具體到我們醫院,就是要充分發揮黨組織的政治核心作用,努力保持黨員的先進性,加強黨風廉政建設,通過卓有成效的思想教育活動,引導職工獻身衛生事業,全面增強職工隊伍素質。
堅持“以人為本”開展思想政治工作,首先要尊重人。尊重人是一名思想政治工作者最起碼的品質,是對政治工作人員的基本要求。二是要理解人。理解是溝通思想和感情的橋梁和紐帶,是做好思想政治工作的基礎。三是要關心人。關心來自對廣大人民群眾的深厚感情,是全心全意為人民服務的直接體現。四是要激勵人。激勵是思想政治工作一種有效工作方法和工作手段,是對人的價值和工作的認可與肯定,是思想政治工作者最有效的工作方法。具體到思想政治工作實踐中,以實際行動增強黨性,體現品行,做到為民、務實、清廉,真正樹立可靠、可信、可親、可敬的形象。落實“以人為本”,還要加強和改進新時期思想政治工作方法,通過了解和分析當前職工的思想狀況,知道他們在想些什么,關注職工多方面的感受和心理需求。尤其要善于發現目前思想政治工作中存在的問題,找準思想政治工作的著力點。真正用先進的思想教育啟發每個職工,解決職工的思想認識問題,以達到轉變思想、提高素質、激發積極性的目的,使每個職工的聰明才智得到充分發揮。
總之“以人為本”的文化管理,在一切社會活動中充分重視人的地位作用、利益權利、價值尊嚴、生命發展,做到全面、協調、可持續發展,才能使我國醫療衛生事業發展到另一個巔峰。
[1]姜正國;論思想政治工作理論的基本特征[J];湖南社會科學;2011年03期。