淺析如何加強基層職工思想政治方面工作的開展

程承軍

（中國石化集團中原石油工程有限公司管具公司 河南 濮陽 457001）

淺析如何加強基層職工思想政治方面工作的開展

程承軍

（中國石化集團中原石油工程有限公司管具公司 河南 濮陽 457001）

當今，由于社會主義的經濟體制正在進一步的得到完善，而且經濟成分日漸的多樣化，生產方式和組織的形式正在逐步的完善，因此基層的職工思想政治方面也發生著十分深刻的變化，這些讓基層組織面臨著不可小覷的考驗。不能否認的是一些基層組織沒有在思想政治方面起到一個積極的作用。思想政治方面的工作還存在不足，針對性差、方法落后，嚴重的阻礙了基層組織工作的開展，因此結合當今的形式，要在一定的程度上對基層職工思想政治方面的工作進行加強。

基層職工；思想政治工作; ；問題；建議

一、基層職工思想政治工作意義

當前，我國基層職工思想政治工作主要以社會主義和諧價值體系為基本指導，堅持改革開放實事求是以及理論聯系實際的工作路線，以密切聯系群眾和貼近群眾為重要原則，通過采取一系列科學、合理、切實可行的措施將基層職工群眾培養成遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信的優秀勞動者。

開展好基層職工思想政治工作是我國社會經濟發展的必然要求，具有一定的現實意義，其主要表現為：首先，通過在基層職工中開展思想政治工作，可有效提高職工群眾間思想意識統一，進而增強職工群眾內部基體主義和團隊意識，緩解內部矛盾，從而促進單位整體工作和管理效率的增強。其次，通過在基層職工中開展思想政治工作，將社會主義核心價值體系理論充分的融入職工實際工作和生活之中，提高其對中國特色社會主義建設理論的認識，有利于增強單位或企業職工自身科學文化基礎、有利于優秀思想品質的熏陶以及有利于職工工作業務素質能力的培養。再次，通過在基層職工中開展思想政治工作，積極引導和鼓勵廣大基層職工群眾為社會主義建設諫言獻計，提高其工作熱情和積極性，不但有利于單位企業各項規章制度的有效實施，而且對于單位企業長期、穩定、健康的運行具有重要的意義。

二、基層職工思想政治工作問題分析

隨著全球經濟化進程的不斷推進，我國社會思想意識受到國外思想潮流的巨大沖擊，主要表現有信息獲取方式的多元化、解決問題方法的多元化、對事物本質看法的多元化等。并且，我國長期在基層職工思想政治工作開展中存在著諸多弊端，造成當前工作過程中遇到較多的問題和困境，具體分析主要有以下幾個方面：

首先，在基層職工思想政治工作中缺乏靈活性和以人為本的原則，通常以不變應萬變的工作模式造成工作中無法有的放矢。缺乏以人為本的思想，不能有效的把尊重人、關心人作為工作的重點，導致廣大基層職工面對思想政治工作中處于漠視甚至抵觸情緒，不利于基層思想政治工作的有序開展。

其次，面對當前社會經濟形勢的多樣化發展現狀，人們的思想意識也不斷發生著改變，這就要求基層思想政治工作的開展也應順應形勢發展，工作中因事而施。但是，當前在基層職工思想政治工作中人沿用傳統的工作方式，以灌輸式的模式引導職工，無法提高職工對思想政治工作的積極性，導致基層職工思想政治工作的開展效果不佳。

三、強化基層職工思想政治工作的幾點建議

面對社會經濟的多元化發展，社會中人們的思想意識和行為方式也處于逐漸改變的局面，這給思想政治工作帶來了巨大挑戰，特別是基層職工思想政治工作。在具體工作方法中，不但應在工作開展形式上通過走訪、交談或問卷調查等創新形式替代原有的舉行規模大的會議方式，而且在工作內容方面通過以工作、生活、家庭及其他與基層職工息息相關的信息替代單純的宣傳國家大政方針信息。筆者結合自身工作經驗，針對基層職工思想政治工作面臨的形勢，提出以下幾點工作建議：

首先，在開展基層職工思想政治工作中，始終以人為核心，突出以人為本的重要性，密切聯系職工群眾，積極的引導和鼓勵職工群眾配合和參與思想政治工作之中。傳統基層思想政治工作中過多在于脫離實際而說教大道理或大理論，忽視了與基層職工日常工作、生活實際相結合，造成工作中過于模式化而缺乏人文精神。隨著經濟全球化發展進程的不斷加速，帶動了整個社會文化思想的逐漸變化，人們在日益豐富的物質生活基礎上，對個人精神生活的需求提出了更高要求，特別是在尊重人、關心人方面。這就要求基層職工思想政治工作的開展必須順應形勢發展和要求，工作過程中注重人為因素，以關心人、尊重人和理解人為根本工作出發點，密切聯系職工實際情況，提高基層思想政治工作的說服力、吸引力以及人情味。

其次，在開展基層職工思想政治工作中，注重客觀事物發展規律，基層職工思想意識的變化受社會經濟、政治、文化發展的影響。做好基層職工思想政治工作，應著重考慮基層職工所處外部環境變化情況，對職工群眾內心真實需求或者觀點進行分析，根據實際情況采取相應的工作方法。思想政治工作不只能停留在政治理論知識層面上，應充分的融入到基層實際工作實踐之中，這樣才能保證思想政治工作更加具有高效性和針對性。在基層單位出臺一系列規章制度時，應做好對基層職工宣傳指導工作，提高職工群眾對單位規章制度的認識和理解意識，使其充分的參與其中，這樣有利于基層職工思想政治工作的有序開展。

第四，在開展基層職工思想政治工作中，應注重單位集體榮譽感與個人榮譽感相結合，通過采用先進的工作理念和創新的工作方法，引導和鼓勵職工參與其中。在思想政治工作之中，工作理念和工作方法對工作效率具有重要的影響。在單位通過塑造出先進的單位工作文化氛圍，明確單位工作核心價值觀，并且將單位文化和價值與職工個人價值密切關聯起來，提高職工基體榮譽感和使命感。

四、小結

總之，基層職工思想政治工作作為我國思想政治工作開展的重要組成部分，其面臨著社會、經濟、政治和文化的日益變化，在開展過程中遇到一系列問題或困境。這就要求我們必須針對其存在的問題采取相應的措施，提高基層職工思想政治工作效率，從而為我國社會主義現代化建設奠定堅實的思想基礎。

[1]加強職工思想政治工作專題[J].論點摘要，中國工建，2012年，第1期：55-56

[2]杜永貴，淺談基層職工思想政治工作的針對性[J].企業政工：167

[3]王俊海，加強基層職工思想政治工作的幾點做法[J].人力資源：66