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政工對企業思想政治推動的重要性

2016-02-05 00:34:59郭麗娜
山西青年 2016年7期

郭麗娜

大同煤礦集團平旺物業管理公司,山西 大同 037003

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政工對企業思想政治推動的重要性

郭麗娜

大同煤礦集團平旺物業管理公司,山西大同037003

摘要:企業作為國民經濟的一部分構成,對社會主義經濟發展起到重要的推動作用。影響企業發展的一個重要因素就是企業思想政治工作是否到位。企業在平常要注重對員工的思想教育,幫助員工樹立強烈的主人翁意識和積極工作的心態。這樣做,有利于凝聚企業文化,增強企業和員工之間的凝聚力。企業的文化思想工作到位,才能促進企業經濟飛速發展。

關鍵詞:企業思想政治工作;政工部門;政工師

我國的社會主義市場經濟在經濟全球化的背景下面臨著巨大的改革契機。對外開放力度的不斷加大,使得人們的觀念發生轉變。與此同時,我國企業的發展也迎來了一個大變革的時代。企業開始逐漸重視企業思想政治工作的發展以及政工這一部門對企業思想的推動作用。本文以政工對企業思想政治推動重要性的分析為基礎,淺談政工在企業思想政治中的方方面面。

一、企業思想政治工作推動現狀

改革開放以來,經濟體制的改革為我國企業的發展帶來了一個重大的契機。企業蓬勃發展的同時,企業內部員工的精神生活領域也有了一定的變化,企業內部的矛盾也開始顯現出來。在我國,很多人都認為政治工作只是空口說白話而已。在他們看來,政治工作并不具備什么實際性意義,只是一項表面工作而已。我國企業思想政治工作的現狀如下。

首先,就管理層面而言。企業的管理者缺乏對思想政治工作重要性的認識,只是一味地追求經濟利益,認為這些政治工作只是用來裝飾企業“門面”的,對企業的經濟利益沒有實際作用。從而造成企業思想政治工作的推動十分困難。

其次,對員工自身而言。員工不能完全理解思想政治工作的意義所在。由于政治思想工作推動方式不夠新穎,無法吸引員工的興趣。員工覺得這些工作毫無意義,索然無味,自然不會真正理解思想政治工作的重要性和真諦。

最后,就政工隊伍而言。有些政工隊伍素質低下,本身就沒有真正了解思想政治工作的性質。自己都只是似是而非,沒有完全搞懂這項工作的意義所在,又怎么對員工進行正確的思想政治工作。這是目前企業思想政治工作推動中出現的最主要的問題,由于政工人員自身水平有限,而嚴重阻礙了企業思想政治工作的推動。

二、政工對企業思想政治工作推動的重要性

第一,在企業內部系統中,政工這一部門在企業思想政治工作的上傳下達中起到了一個承接作用。政工部門負責將企業改革的意義、企業的政治思想理論、企業的文化等思想準確地、深入淺出地、簡潔明了地傳達給員工,保證員工能夠正確領會到企業思想,有利于凝聚企業文化。

第二,在貫徹企業思想政治工作中,政工部門不僅要積極開展思想政治工作,還要積極努力在企業內部營造思想政治學習的良好氛圍。當然,政工部門更是企業思想政治工作成效的監督者,及時反饋企業思想政治工作的進度和效果,幫助企業更好、更快速地發展。

第三,政工部門的工作主要就是給員工進行思想層面的交流和工作,幫助員工形成主人翁意識和團結精神,增加企業內部的凝聚力。政工人員做好自己的本職工作,不僅可以幫助員工更加積極地為企業工作,更能使企業獲得更多的經濟效益和社會效益,為企業樹立一個良好的社會形象,增強該企業在社會上的地位。

三、提高政工師自身素質刻不容緩

政工師工作的根本意義在于通過給員工做思想工作,提高員工的精神境界,更好地為企業服務,使企業和員工實現“雙豐收”。政工師在企業政治思想推動中的作用不容忽視,因此,他們更要注重自身素質的提高。

首先,政工師要加強自身能力。政工師要深入員工工作內部,便于準確掌握員工的思想動態,及時發現員工思想上的變化,并對出現的問題及時解決,確保員工思想保持積極向上的狀態。同時,政工師也要注意思想上的創新,企業的發展需要創新,只有創新,才能為企業發展注入新的活力,使企業發展的源泉不會“枯竭”。只有思想跟上時代的步伐,行動才不至于落后太多。

其次,政工師也要在平常注意樹立自己的良好形象。他們的形象在一定程度上也代表著企業的形象。只有政工師自己做到待人寬容,為人和善,才能贏得員工的信任。這樣做,更有利于企業思想工作的推進。員工對他們產生了信任,才會接受他們的意見。

最后,政工師要提高服務大局的能力。因為政工師工作涉及的對象是企業內部所有的員工,當然也包含企業上層領導。對下做好員工思想工作;對上,協助領導工作,從而達到團結企業上下,調動員工積極性,推動企業全面、長遠發展的目的。

四、總結

當前社會,企業要想更持久地發展,要想獲得更多的利益,就應該認識到企業政治思想工作的重要性。而企業政治思想工作的推動和改善,就在于政工這一職能部門能否真正發揮自己的力量。只有政工積極推動企業思想政治工作,對員工進行正確的思想教育,才能為企業收攏更多員工的心,使員工積極主動且熱情地為企業服務。員工工作熱情高漲,工作能力也會得到提升,這時,企業收獲的將不僅僅是巨大的經濟效益,伴隨而來的還有思想效益和社會反響。只有這樣,企業才能在瞬息萬變的社會中立足更久、更深。

[參考文獻]

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中圖分類號:D64

文獻標識碼:A

文章編號:1006-0049-(2016)07-0236-01

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