新形勢下煤礦政工建設思想政治氛圍措施探討

宗 正

山西晉煤集團宏圣煤炭物流貿易有限公司，山西 晉城 048000

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新形勢下煤礦政工建設思想政治氛圍措施探討

宗 正*

山西晉煤集團宏圣煤炭物流貿易有限公司，山西 晉城 048000

煤礦企業的政工思想建設工作是保障企業正常持續發展的重要組成部分，隨著我國煤礦企業產業發展模式的不斷改進和優化，若想適應新的發展形勢，必須不斷的隨著最新的形勢改進煤礦政工的政治思想建設工作。本文先是對煤礦的政工思想建設工作做了簡單的概述，然后闡述了煤礦政工思想建設工作的重要性和必要性，最后重點闡述了新的形勢之下煤礦企業的政治思想建設遇到的難題及相應的解決策略，以便促進煤礦企業良好健康發展。

新形勢；煤礦政工；思想政治建設

隨著經濟全球化的不斷發展，我國的市場經濟體制改革也進入了發展的關鍵時期，各個企業之間的競爭呈現越來越激烈的趨勢。對于煤礦行業的發展來說，隨著每年煤礦資源開采力度的加大，煤礦開采的難度也在不斷的增加，與此同時，煤炭資源的市場需求卻在不斷的增加，因此，企業必須不斷的根據新的發展形勢調整自身的發展模式和經營模式，為更好的順利的實現煤炭企業的轉型發展，這些企業必須做好對于企業員工的政工思想建設工作。

一、煤礦企業政工工作概述

作為企業集體管理工作的重要組成部分，政工工作(也就是思想政治工作)的主要內容是研究人的邏輯思維及其思想行為的規律，并使人們更加全面深刻的認識世界，最終達到改造世界的目的。政工工作的開展首先要以了解員工的思維習慣和行為特點為前提，以企業自身發展的實際需求為導向，通常是以集體活動或者是宣傳講座的形式來開展，以提高員工的思想政治水平為最終目的。煤礦企業的政工工作一直是煤礦管理工作的重點，通過開展一系列的政工工作可以使企業的員工更好的了解行業的最新的發展形勢，從根本上提高企業員工的思想政治水平，從而為企業的不斷轉型發展打下堅定的基礎。目前，我國的煤炭企業正處在發展模式和經營理念不斷變化的關鍵時期，在此期間，員工的思想觀念和行為模式也會發生相應的改變，在改變的過程中，因為種種條件的限制，總會有一些問題產生，這就對企業的政工工作人員順利開展政工提出更高的要求，煤礦企業政工工作人員不僅要全面深入地在企業生產的整個過程展開思想政治工作，讓每一個員工都能接受新的觀念和理念，還要不斷深刻認識我國煤礦行業的發展形勢，不斷的總結新的工作形勢下煤礦企業的政工工作的特點和發展規律，從而不斷的在實踐之中改善和完善企業的政工工作，從而從根本上使企業的思想認識水平得到提高。

二、煤礦政工工作開展的重要性和必要性

作為我國的主要使用能源，煤炭是我國資源使用的重要組成部分，其對應的煤礦企業在我國的國民經濟發展中也占據著重要的地位。隨著科學技術的不斷進步，煤礦企業的煤炭開采技術和相關的管理工作也在不斷的發生著創新，這些變革和管理工作的開展都離不開思想政治工作的指導。因此，為增強企業的效率和競爭力，保障企業的良好運營和可持續發展，做好企業的思想政治工作是非常重要的。

(一)增強煤礦企業文化建設的氛圍

從一定的角度來看，煤礦的政工工作就是該企業的文化建設。良好的企業文化氛圍對于提高企業的生產和管理水平具有重要的意義。此外，做好企業的政工工作還能直接的提高企業員工的精神面貌、樹立企業的良好形象，這些對于公司來說都是巨大的無形價值，是大力提高企業軟實力的關鍵所在。并且，做好企業的政工工作能夠使企業的整體文化更具有內涵，更好的增強企業的凝聚力和創新能力，優化企業的良性發展，增強企業發展的整體實力。

(二)更好的落實企業的安全生產工作

煤礦企業屬于高危行業，良好的思想和氛圍建設能夠使煤礦企業的員工和領導更加深刻的意識到安全工作的重要性、提高其安全生產和安全管理的意識，使安全工作能夠得到更好的觀測和執行，從而提高企業的安全生產系數。安全生產和安全管理是一種重要的意識，煤礦的安全的生產涉及到人民群眾的生命財產安全和企業的穩定發展，因此，必須要做好煤礦員工和相關領導的思想政治工作，使其意識到安全生產的重要性，將安全工作做到整個生產過程的首要位置。

其次，做好煤礦的安全工作能夠給企業帶來一定的潛在效益，做好安全工作能夠激發員工以更大的熱情來投入生產，從而使企業的整體效益和生產力得到提高，并且提高做好企業的安全工作能夠大大的減少煤礦事故發生的概率，從而減少企業的風險。安全問題始終是煤礦企業發展過程中的重點問題，通過做好政工工作，還能時時刻刻的關注到企業員工的最新需求，及時的解決員工在工作和生活當中遇到的一些問題，從而增強員工的主人公意識和使命感，提高員工工作的熱情，進而更好的促進安全工作的展開，使企業安全與政工工作之間形成良性循環。

(三)增強煤礦企業的思想政治創新能力和水平

隨著我國煤礦企業的不斷發展，越來越多的煤礦企業也不斷的對于自身的生產模式和相關政策作出調整和優化，國家不斷出臺的一些政策和規范對于煤礦的政工工作的開展也起到了重要的促進作用。煤礦企業要在解決實際問題的過程不斷的引導員工提高其自身的思想境界，不斷的更新企業員工的生產理念，做到真正的與時俱進。

三、煤礦政工建設工作存在的問題

(一)相關員工和管理人員對于煤礦政工工作的認識不全面

在很多的煤礦企業之中，企業的兩到和員工將工作的重點更多的放到了企業的效益之上，很多資源都在向生產部門傾斜，對于企業的政工工作沒有認識到位。這樣就會使企業的政工工作不能很好的開展，企業的思想政治氛圍建設就會落后，從而不能夠達到很好的政治思想氛圍建設效果。

(二)部分政工工作人員缺少主動性和創新性

目前，在很多的煤礦企業之中，政工工作人員開展的思想氛圍建設工作都缺乏主動性和創新意識，大多數的思想政治工作都比較形式單一，內容缺乏新穎性，這樣就很難吸引到企業受培訓的員工。例如，很多煤礦企業的政工工作人員在進行理論指導的時候只是將國家的相關法律法規直接進行轉述，沒有進行過多的舉例說明，這樣既不能很好的傳達這些政策的意思，也提不起員工學習的興趣，學習的效果就不會很明顯。并且，很多企業員工對思想政治學習的興趣本來就不大，很多人只是迫于形勢壓力才參加的學習，沒有養成主動參與政工工作的主動性，這樣就使政工工作的作用大大的打了折扣，在浪費資源的同時也影響了企業的正常生產，對政工工作的開展帶來一定的不良影響。

(三)政工團隊建設工作的不完善

任何企業思想政工工作的開展都需要團隊的力量，對較大的煤礦企業尤其需要這樣。然而，在實際當中，很多的煤礦企業只是一味的追求企業的整體經濟效益而忽略了政治思想氛圍的建設。這就很難使企業員工快速的掌握國家有關的最新政策和法律法規，更不要說很好的落實了。滯后的信息帶來的是企業整體發展的減速，這對公司的發展潛力的提升具有很大的消極影響。

四、解決煤礦政工建設工作問題的途徑

為了使目前煤礦政工工作存在的問題得到更好的解決，我們可以采取以下的措施來解決。

首先，要加強企業的員工和相關領導思想政治氛圍建設的意識。煤礦企業的相關領導和必須要轉換工作的理念和思維，將企業的政工工作作為整個煤礦企業工作的重點，充分的發揮發展思想政治工作的優勢和長處，調動員工工作的積極性，保持員工思想理念的先進性，為企業更好的發展創造良好的氛圍。與此同時，政工工作人員應該不斷的加大對于最新理念的宣傳力度，將行業和國家的最新形勢或規章制度最快的傳達到每個員工的心中，增強其責任感和使命感。

其次，相關工作人員要積極的將工作內容和工作形式向立體化的方向轉變。為了更好的將思想政治工作落實到位，這就需要政工人員將煤礦企業的生產理念與企業的政治思想很好的融合在一起，豐富政治思想氛圍建設工作的內容和吸引力，定期組織員工進行宣傳和教育培訓，規定員工寫下心得體會，將思想政治建設落到實處。

五、總結

煤礦企業的思想政治建設對于企業的競爭力提高和文化建設以及安全管理具有重大的意義，為了將煤礦的政工工作更好的落實到位，可以從加強企業的員工和相關領導思想政治氛圍建設的意識和積極的將工作內容和工作形式向立體化的方向轉變入手，充分調動企業員工對政工工作的支持力度，保持每一位企業員工思想的先進性，使整個企業的思想政治范圍更好更快的建設起來。

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宗正(1986-)，男，漢族，本科，山西晉煤集團宏圣煤炭物流貿易有限公司，助理政工師。

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