在“兩新”戰略中彰顯“半邊天”作用
——淺談工會女工工作

王樹梅

大同煤礦集團朔州朔煤王坪煤電公司工會，山西　大同　038100

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在“兩新”戰略中彰顯“半邊天”作用
——淺談工會女工工作

王樹梅

大同煤礦集團朔州朔煤王坪煤電公司工會，山西大同038100

女工是婦女群體中參與社會事務，從事社會勞動的非常重要的一部分人。新時期，做好工會女工工作具有十分重要的意義，這不僅關系到女職工的切身利益，更關系到社會和企業持續穩定發展的大局。

工會；女職工工作

近年來，公司工會女工部在落實“兩新”發展戰略中，緊緊圍繞工會工作思路，聯系實際抓重點，找準力點求突破，使女職工勞動競賽、安全聯保、文明家庭創建取得了顯著的成效，成為具有女性特色的亮點工作。

一、為了培養一支知識型、技能型、創造型的女職工隊伍，為企業轉型跨越發展提供人才支撐，在公司開展了貼近時代要求、貼近企業發展、貼近女職工成長成才的爭當崗位“五最佳”能手勞動競賽，即，“爭當崗位最佳生產紀錄創新能手”，“爭當崗位最佳技術攻關創新能手”，“爭當崗位最佳業務管理創新能手”，“爭當崗位最佳挖潛節約創新能手”。并把競賽活動同解決生產經營管理中的“急、難、險、重”問題相結合；同崗位練兵自強成才相結合；同季能推手，年數標兵，典型激勵相結合，使廣大女職工攻堅克難的能力和本領逐年提升，各類創新能手不斷涌現，“五最佳”競賽成為女職工素質提升建功立業的重要平臺。“五最佳”競賽活動開展以來，部分女職工班組和個人榮獲市工會，集團公司工會的榮譽。

二、為了團結動員廣大員工家屬積極投入到建設本質安全性企業的聯保工作中，匯聚保安全強大正能量，開展了安全聯保“創六化、爭五好”競賽，在員工夫妻中開展了“班組建設我助力、夫妻攜手保安全”為主題的“五比五看”競賽，通過落實“四抓”，取得了良好的成效。一抓競賽的宣傳發動，使競賽的內容在聯保組織和員工家屬中入心入腦，奠定了競賽的共同思想基礎。如組織女職工和聯保員現場聆聽集團公司“最美礦嫂事跡巡回宣講”，近幾百名員工聆聽了宣講，接受了教育，使競賽活動充滿活力；二抓競賽的組織引領。讓寫在紙上的考核內容轉化為員工夫妻保安全的實踐活動。全公司至上而下，圍繞競賽內容，創新活動載體，開展豐富多樣的活動。工會女工部在員工家庭中開展了“安全知識競答”，讓員工在答題的過程中認識到安全的重要性；三抓競賽的分類考核，讓典型在考核中成長，榜樣在考核中樹立，不足在考核中改進。女工部對“創六化、爭五好”競賽進行考核，充分利用井口服務站，發揮女工家屬安全聯保組織的作用，對聯保員進行了“爭五好”考核評分。按照考核標準共同打分的辦法，增強了考核的影響力。對“班組建設我助力，夫妻攜手保安全”競賽的考核創新了區隊考核員工，聯保員考核員工家屬，工會女工部負責審核和匯總得分的考核形式，把班組的安全與員工夫妻的努力緊密聯系在一起，形成心往競賽上用，勁往安全上使得良性互動局面。兩大競賽活動的開展，有利的調動了聯保員、員工家屬的積極性，聯保工作呈現出可喜的局面。四抓競賽的表彰激勵。對在競賽中取得優異成績的家庭授予年度“文明家庭”的稱號。

三、開展爭創“五好家庭”和“爭當好后勤競賽”活動。在女職工和家屬中開展爭當安全生產賢內助活動，大講安全生產與女職工、家屬的密切關系，大講違章作業帶來的危害性，從而使女職工和家屬們形成爭創“五好家庭”和爭當安全好后勤的氛圍，自覺做到對丈夫生活照顧好，不讓丈夫帶著疲倦下井；常吹安全枕邊風，不讓丈夫在井下冒險蠻干；鄰里關系、婆媳關系相處融洽，不讓丈夫分散精力；把家務料理好，不讓丈夫為家務操心；把子女教育好，不讓丈夫為子女分憂。通過充分發揮家庭的陣地作用，有力地促進安全生產。

此外，工會女工部還開展了“有事您說話”、幫教“三違”人員等系列活動。一年下來，共解決員工最關心的問題20件，為解決井下員工后顧之憂，助推企業安全發展發揮了作用。全體聯保員在爭五好中，上門走訪員工3戶，幫教“三違”人員10人。

通過這些活動，提高了廣大女職工的積極性，極大的推動了公司女工工作的有序開展，拉近了女職工與礦工之間的距離，使女職工們充分認識到在一、二線的礦工就是她們心目中最可愛的人。同時也使廣大礦工們知道，他們在井下的默默奉獻，有廣大女職工和礦工家屬們的關愛和支持，這樣的奉獻是值得的。由此可見，工會女工工作做得好，不但可以提高企業的凝聚力和向心力，更重要的是它還會在煤礦的安全宣傳工作中發揮作用。

女工工作因人而異、因地而異。所以要經常總結經驗、發現問題，因地制宜采取措施，制定合理的工作指導計劃，只有這樣才能切實把工會女工工作做細、做好！

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