供給側改革呼喚主動作為

本刊編輯部

供給側改革呼喚主動作為

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“供給側結構性改革”這個原本很生僻的詞，如今已越來越成為一個熱門詞。這是黨中央著眼于認識新常態、適應新常態、引領新常態，立足我國經濟發展的階段性特征，積極探索、大膽創新，關注深層次矛盾和問題，改革不合時宜的體制機制，注重經濟社會長期平穩健康發展，而提出的富有中國特色的經濟方略。

概言之，供給側結構性改革就是從提高供給質量出發，用改革的辦法推進經濟結構調整，實現勞動力、土地、資本、創新四大要素最優配置，擴大有效供給，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率，提升經濟增長的質量和數量。它被稱為中央針對經濟新常態開出的“中國療法”

然而，供給側結構性改革必然要帶來一系列深刻變革，這些變革必須要靠主動作為來實現。

對于企業領導而言，主動作為這是一種境界追求、一種責任擔當、一種拼搏意志，它意味著具有想他人不敢想，謀他人不敢謀，為他人不敢為的新膽識、新謀略。只要有利于發展的事，敢于沖在前、干在前，領著大家干，干給大家看。

謀求主動作為關鍵在精神。良好的精神狀態，是做好一切工作的首要前提。特別是進入具有供給側結構性改革特點的經濟新常態后，我們要面對增長速度換檔期、結構調整陣痛期、新政出臺消化期的“三期”疊加，能否盡快調整思路，始終保持奮發有為的創業激情，積極應對這些新情況、新問題，是對企業家的全新考驗。我們要拿出“敢為天下先”的勇氣，放棄“等作為”的思想，化被動為主動，緊扣改革發展的脈搏務實工作。擔大事、解難事，善謀事、勤干事、勇成事，增強主動性，強化執行力，增進正能量。

健康的心態決定工作狀態。企業在供給側結構性改革情況下定會出現諸多困難，難免使人產生“換檔焦慮”和“悲觀情緒”。對此我們要有足夠的信心，清醒的頭腦。既要有“憂患心”，又要有 “平常心”。唯如此，才能主動學習，克服“本領恐慌”，既強化知識更新，又注重創新理論提升，善于從全局視野中思考自身定位，在政策調整中尋找發展機遇，增強工作前瞻性，提升干事創業本領。

順境逆境看襟懷，大事難事看作為。企業要想在更加激烈的市場競爭中獲勝，關鍵要有一股比對手更強的“精、氣、神”。站高一步想問題、沉到一線抓落實，困難就會向我們低頭，挑戰就會向我們示弱，挫折就會向我們妥協。

風帆高揚志萬里，重整行裝再出發。供給側結構性改革呼喚主動作為，只要我們保持高度的責任感和時不我待的緊迫感，打破習慣性思維的束縛，以披荊斬棘的氣魄攻堅克難，我們就一定能在新一輪發展機遇中搶得先機、拔得頭籌。