決不讓造假騙官者蒙混過關

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決不讓造假騙官者蒙混過關

篡改、偽造干部檔案，是為人不誠信、對黨不忠誠的表現，突破了為官做人的底線，更觸犯了黨的紀律，為廣大干部群眾所詬病。有的為占據年齡優勢，一再篡改出生年月成為“神童”；有的為提高資本、增加砝碼，偽造假學歷冒充高層次人才；有的為“豐富”閱歷，增加晉升機會，對工作履歷進行大“整容”；有的為騙取干部身份，偽造關鍵檔案材料。“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高，身份越造越假”等造假騙官現象，擾亂干部選拔任用工作，損害黨和干部隊伍形象，造成不良社會影響。

對造假騙官者必須嚴懲，既要“拔出蘿卜”，讓造假騙官的當事人撈不到好處，受到黨紀政紀處分；還要“帶出泥”，嚴肅查處參與幫助造假的有關責任人。各級干部檔案專項審核工作正在進行，檔案存在問題的干部要主動向組織說明情況，能解釋清楚的解釋清楚，該承認錯誤的承認錯誤，自覺接受組織處理。

組織人事部門要進一步前移監督關口，嚴格執行干部檔案審核、管理、使用、借閱等制度規定，認真落實相關責任，使造假者無機可乘，堅決遏制造假騙官行為。市縣鄉換屆對提名人選的年齡、學歷、經歷等方面資格條件都有明確要求，要堅持干部檔案“凡提必審”，決不能讓造假騙官者蒙混過關。