錘煉黨性，做一名“四有”領導干部

□ 中共諸城市委常委、組織部部長 李永光

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錘煉黨性，做一名“四有”領導干部

□ 中共諸城市委常委、組織部部長 李永光

參觀孟良崮戰役紀念館、紅嫂紀念館等黨性教育基地，讓我切實感受到了老區人民帶給我們精神上的營養，這是一種大愛精神，對我起到了很好的“補鈣”作用。

一要心中有黨不忘恩。要有感恩之心。牢記無數共產黨人的先進事跡，感謝黨組織的信任和培養，立足崗位、敬業奉公，以崇敬之感回望歷史，以開拓創新之舉履行職責。要牢記黨員身份。無論職位高低，都要時刻牢記我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到心有所畏、言有所忌、行有所止。要堅定理想信念。在利益主體分化、社會思潮激蕩、價值觀念多變的今天，我們共產黨人唯有始終堅守黨的宗旨、主義和理想不動搖，才能從容應對工作中出現的各種困難和問題，才能推動組織工作科學發展、創新發展。

二要心中有民不忘本。要牢固樹立民本思想。習近平總書記在講述“四有”時特別強調“民之所好好之；民之所惡惡之”。以人民的利益論好惡、定是非，有了這樣的原則性，我們就有了做一切事情、做好一切事情的“準繩”。心中有民天地寬，組織工作要把倡導和踐行“為民”作為工作的原點和價值追求，作為組工干部，應強化宗旨意識，做到心中始終裝著群眾，把群眾當親人，牢記“黨要求什么，群眾需要什么，我們就去做什么”，只有這樣，我們干事創業才有激情和底氣。要學會寬容接受群眾意見。當群眾提出意見建議、批評責備時，我們要認真思考群眾為什么批評，主動從自身和工作中找問題和不足，做到有則改之，無則加勉。要充分尊重群眾的首創精神。學會帶著問題，經常深入基層一線、深入群眾中間，虛心向群眾請教學習，尋求解決問題的辦法，遇事同群眾商量。唯有如此，才能把人民群眾的聰明才智發揮出來，促進工作開展。

三要心中有責不懈怠。職務就是服務，權力就是責任，崗位職責和權力使用相伴而生，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。要無私無畏。作為領導干部，不能當老好人、太平官，對自己負責的工作就要雷厲風行地抓，理直氣壯地管，不推諉、不懈怠、不退縮。對違反原則的人和事，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬。要攻堅克難。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，抓住事關改革發展穩定的重大問題，著力尋求破解的辦法和措施。要克服等待觀望和畏難發愁情緒，始終保持一種奮發向上、艱苦創業、一抓到底的勁頭，主動作為，善謀善為，敢作敢為。

四要心中有戒不妄為。心中有戒，就是要敬畏組織、敬畏群眾、敬畏法紀。要持戒忌貪欲?，F實生活中人際交往不可避免，但要有原則、有界限、有尺度。要牢記“禍患常積于忽微”，自我要求一旦放松，貪欲私心一旦萌芽，貪腐缺口一旦打開，最終的結果就是滑入深淵。要持戒忌妄為。善于運用法治思維、法治方式、法治手段來解決問題，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執行法律，用法治精神引領和規范自己的思想和行為。要持戒忌私心。牢記權力姓公不姓私，在制度的籠子里行使權力，始終做到用權為民謀福祉，堅決摒除利用手中權力為個人、家庭或小集團謀私利的行為。