強化動物防疫考核措施探討

楊俊波 楊新剛 王吉 （吉林省東豐縣那丹伯鎮畜牧獸醫站 136324)

強化動物防疫考核措施探討

楊俊波 楊新剛 王吉 （吉林省東豐縣那丹伯鎮畜牧獸醫站 136324)

開展動物防疫考核工作是促進動物防疫工作有效開展的重要措施，是檢驗防疫工作開展好壞的重要手段，可通過考核，實行激勵機制，提升正能量，調動職工積極性，實現防疫工作高效化，保護動物健康發展，對保障消費安全和人們身體健康都具有十分重要意義。本文根據多年考核實際，提出加強防疫考核措施及建議，供同行參考。

1 建立完善的考核方案及細則

要圍繞考核目的制定合理完善的考核方案，明確考核內容。考核內容都是上級業務部門安排部署的主要、重點工作，同時也是本地區、本部門要辦、要做的重要工作，這些工作干好了，也就很好的完成了工作任務，也就達到了考核目的。因此，建議實施考核的部門、單位年初就要將考核方案及細則制定出來，并下發到被考核單位。對考核內容、考核方法不要隱瞞，讓被考核單位 （人）了解考核內容。其實考核就是為了促進工作。一般要考核的工作都比較全面，都是工作中要做、必須做的主要內容，如果年初開始都明確，安排好，落實好，能把要考核的工作都做好了，也就達到了考核的目的。

2 考核依據要充分

總體依據為考核方案，重點要放在免疫效果考核上，兼顧軟件等其他考核。防疫主要目的就是要通過各種綜合措施達到最佳的免疫效果，杜絕疫病的發生。因此，必須要注重效果考核，保證效果的真實、準確。做到公平、公開、公正。特別是在抗體效價考核上，所占比例很大，是考核分值高低的關鍵。要結合影響效果的各種因素有效控制。考核規定的抗體效價水平，制定要確實，要在組織考核單位做好同種疫苗免疫試驗、跟蹤抗體檢測基礎上制定標準，即在開展該疫苗免疫小群試驗同時，定期進行免疫抗體監測，記錄抗體監測水平，根據不同階段免疫抗體效價定出考核時抗體效價標準和比例，以此為標桿作為考核基層免疫抗體合格依據，防止出現考核情況與疫苗本身免疫效能不符的情況，使之更為合理。

3 嚴格執行考核辦法

方案一旦制定，要嚴格執行全部考核內容，做到不漏項，堅持標準，達到應有的效果。

4 考核執行尺度要一致

要合理安排考核人員，做好由一個考核組進行考核，尺度好掌握，標準很容易達到一致。多組的情況下，要做好培訓，嚴格標準，統一程序，統一方法，不能出現人為因素造成考核結果差異太大，防止出現爭議，使考核結果真實、有效。

5 考核結果要有不變性

一旦考核結果匯總形成，依據充分，就不能隨意調整，不能出現因個人意愿調整分值，影響考核形象，防止出現猜疑和不良影響。

6 要充分發揮考核激勵作用

考核結束后，要依據考核結果，結合考核方案，兌現考核結果，促動后進，表彰先進，形成積極上進的良好局面，有效推動工作開展。